具體要求:
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略,擴大公司在目標市場的份額。
2、分析市場趨勢和客戶需求,為產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新提供方向。
3、維護和發(fā)展與重要客戶的長期合作關(guān)系。
4、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標,定期向高級管理層報告業(yè)績。
5、優(yōu)化銷售流程和團隊管理,提高效率和客戶滿意度。
6、跟蹤行業(yè)動態(tài),識別潛在合作伙伴和競爭對手。
7、參與制定預(yù)算,并控制成本以確保項目盈利性。
8、對部門內(nèi)部進行日常管理和培訓(xùn),提升團隊銷售技巧與能力。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、8年以上銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上市場拓展銷售管理經(jīng)驗。
2、50歲以下,大專以上學(xué)歷,有電力服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練運用辦公軟件、erp軟件。
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與市場分析能力,準確把握市場需求和客戶偏好,確保公司的市場領(lǐng)先地位。
5、具備優(yōu)秀的市場營銷策劃與客戶維系能力。
6、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員達成目標。
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。
8、具備出色的談判技巧和書面溝通能力,能夠在商業(yè)合作和合同談判中爭取*大利益。
9、具備良好的項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理分配資源和人員。
10、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能很快熟悉和吸收電力服務(wù)行業(yè)技術(shù)規(guī)范與要求,不斷提出新的市場拓展思路和解決方案。
11、具備基本的財務(wù)管理知識,能夠制定和管理部門預(yù)算。進行成本控制和效益分析,確保項目的經(jīng)濟可行性。
12、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,廉潔自律。
13、底薪加提成,上不封頂。