具體要求：

1、熟練使用器量用具。

2、工作細(xì)心、務(wù)實(shí)、積極主動(dòng)、工作責(zé)任心強(qiáng)。

3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

具體要求：

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，熟悉電子元器件的市場(chǎng)或愿意從事電子元器件銷售行業(yè)；

2、新手公司培養(yǎng)，思維邏輯強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；如有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、勤奮好學(xué)、品德優(yōu)良、工作細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng)；

4；有銷售經(jīng)驗(yàn)的，可直接入市場(chǎng)銷售。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售合同及文件的管理，歸類，整理，建檔；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度，季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，部門后勤支持；

3、負(fù)責(zé)銷售日常的訂單處理，報(bào)價(jià)，報(bào)關(guān)等等。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、能夠看懂技術(shù)圖紙；

2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；

任職資格：

1、一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)；

3、能看懂零件圖、裝配圖；

4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。

具體要求：

1.簡(jiǎn)單的圖紙要會(huì)看

2.吃苦耐勞

3.學(xué)徒亦可

具體要求：

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟練使用solidwork,cad、ug等軟件優(yōu)先；

2、要求1年以上繪圖制圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

具體要求：

吃苦耐勞，服從安排

薪資計(jì)件

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定行政、人事等公司戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)修/制訂公司激勵(lì)體系及績(jī)效考核體系；

3.審核修/制訂相關(guān)管理文件，確保管理制度的執(zhí)行、工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)策劃、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力；

5.拓展/維護(hù)/鞏固和加強(qiáng)公司與當(dāng)?shù)卣诵牟块T的關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航；

6.負(fù)責(zé)公司各大型活動(dòng)/會(huì)議的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及經(jīng)費(fèi)管控；

7.管理屬下部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

8.負(fù)責(zé)公司員工工作安排、崗位調(diào)動(dòng)、人事任免、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核。

任職要求：

1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：38-45周歲以下，8年以上大中型制造業(yè)或外資企業(yè)人事行政經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有擬上市或上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家和企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4.國(guó)家二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6.善于分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

具體要求：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助車間生產(chǎn)主任進(jìn)行員工的工作安排；

2.員工的離崗管理和工作效率管理與監(jiān)督，防止怠工現(xiàn)象；

3.監(jiān)督和指導(dǎo)組內(nèi)員工的工作，提升員工的多技能；

4.生產(chǎn)異常情況的識(shí)別、分析、處理、記錄與反饋；

5.保證所在組的5s符合標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)；

6.按照公司規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)新員工，維護(hù)老員工；

7.服從配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1.中技及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；

2.3年以上大型機(jī)械設(shè)備裝配和人員管理工作經(jīng)驗(yàn)，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.年齡20-45周歲；

4.能夠合理安排和管理生產(chǎn)人員，提前配置物料，生產(chǎn)線5s管理；

5.能讀懂機(jī)械零件圖和裝配圖，能理解圖紙上的形位公差符號(hào)，懂尺寸公差要求，能夠分解裝配圖紙做裝配順序分析；

6..精通各種工量器具的使用，會(huì)使用行車進(jìn)行裝配工作；

7.性格開朗，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全；

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)

任職要求：

相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。了解產(chǎn)品工藝流程；熟練使用辦公軟件；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；

4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；

5、客戶的拓展與維護(hù)；

6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；

7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；

4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.客戶管理：建立公司客戶信息管理檔案和臺(tái)賬并進(jìn)行匯總整理及更新，維護(hù)各區(qū)域重要客戶的客情，確?？蛻魸M意度；

2.單證管理：協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行所有進(jìn)口清關(guān)、出口報(bào)關(guān)等文件校對(duì)，負(fù)責(zé)管理所有貨代賬單和款項(xiàng)，確保財(cái)務(wù)順利申報(bào)；

3.訂單管理：協(xié)調(diào)客戶訂單處理流程，包括訂單下單、備貨、出貨、物流等，確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付；

4.售后服務(wù)：負(fù)責(zé)解決客戶投訴、問(wèn)題和退換貨事宜，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決技術(shù)支持和售后服務(wù)需求；

5.回款跟進(jìn)：核對(duì)銷售數(shù)據(jù)、協(xié)助開具銷售發(fā)票并負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有銷售的回款情況，確保資金及時(shí)回流；

6.數(shù)據(jù)分析：整理并分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)銷售情況提供報(bào)告和建議，為銷售團(tuán)隊(duì)提供支持；

7.客戶拓展：積極發(fā)掘新客戶資源，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，與銷售團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成新客戶開發(fā)目標(biāo)。

8.團(tuán)隊(duì)管理：積極挖掘、開發(fā)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)的持續(xù)成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)從理論與實(shí)操水平、制度與流程規(guī)范、素養(yǎng)與士氣境界。

要求：

1、男女不限，40周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)cet4或以上，外貿(mào)行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及日常管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)內(nèi)部管理流程，具備客戶管理、訂單跟進(jìn)、異常協(xié)調(diào)、物流運(yùn)輸、賬務(wù)管理等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的市場(chǎng)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)和渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌推廣，具備一定的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略；

4、熟悉erp操作，熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬流程，具備良好的職業(yè)形象，溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：

1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；

2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、試用期半個(gè)月，不會(huì)有師傅帶；

4、吃苦耐勞，有責(zé)任心，能適應(yīng)兩班倒。

具體要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；

3.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；

4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受工作中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；

5.能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。

具體要求：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施pmc部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排落實(shí)生產(chǎn)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期不誤；

2、明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)車間的實(shí)際裝配進(jìn)度，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)裝配工作（配件、輔料、設(shè)備、工具等）的情況，確保車間流轉(zhuǎn)順暢；

3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間輔料的管控，不斷完善優(yōu)化裝配工藝流程，從而降低裝配成本；

4、負(fù)責(zé)主動(dòng)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)對(duì)接，快速解決各類生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)順暢運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督車間工作的常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，帶領(lǐng)員工又快又好地完成工作；

6、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化車間的管理制度和流程，確保制度公平、公正、嚴(yán)格地執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)計(jì)劃安排和實(shí)施，不斷提高員工的裝配技能和素質(zhì)；

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)和落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)與工藝改進(jìn)事項(xiàng)，推進(jìn)車間安全負(fù)建設(shè)與班組建設(shè)；

9、責(zé)車間5s管理實(shí)施，并推進(jìn)和優(yōu)化精益生產(chǎn)的管理體系和制度

10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力的打造，推進(jìn)車間規(guī)范化、目視化管理。

要求：

1、45歲以下，機(jī)械相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，5年以上橡膠、注塑、五金制造業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備豐富的一線管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其在生產(chǎn)執(zhí)行、品質(zhì)控制和現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)管理上有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用電腦和erp系統(tǒng)和常用辦公軟件，對(duì)智能制造與目視化管理有一定經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，成本意識(shí)、合作意識(shí)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。

具體要求：

1、參與制定并執(zhí)行研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確研發(fā)流程與方法，建立研發(fā)工作規(guī)范；

2、了解企業(yè)的總體規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向，搜集相關(guān)行業(yè)信息與資料；

3、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分析業(yè)務(wù)需求，開展可行性分析，提出立項(xiàng)申請(qǐng)；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；

5、開展需求分析與確認(rèn)，組織進(jìn)行產(chǎn)品的概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；

6、組織進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試，編制測(cè)試報(bào)告；

7、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，制定并執(zhí)行工作改進(jìn)計(jì)劃；

8、執(zhí)行研發(fā)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施成本控制；

9、配合各部門完成產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品維護(hù)工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、有5年以上橡膠模具或者塑料模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，從事注塑模具設(shè)計(jì)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

2、熟練精通ug、pro/e、cad等設(shè)計(jì)軟件；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品3d數(shù)模的檢查、分析，擬定模具結(jié)構(gòu)；

4、參與模具設(shè)計(jì)的方案討論及評(píng)審，并完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)；

5、繪制裝配圖（包括2d和3d），指導(dǎo)erp技術(shù)部出bom表及散件圖；

具體要求：

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)交通線的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持交通線的日常事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

4.貫徹落實(shí)公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度和運(yùn)作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)其下屬嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保交期按期，確保生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6.配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

要求：

1.年齡要求45周歲以下，3年以上從事規(guī)范化生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉注塑/橡膠/五金的工藝技術(shù)，懂得材料性能、模具結(jié)構(gòu)、機(jī)器操作和工藝。

3.具備建設(shè)注塑/吹塑機(jī)臺(tái)擺放，水電氣路設(shè)計(jì)，包括供料系統(tǒng)等進(jìn)行設(shè)計(jì)布局的能力。

4.熟練運(yùn)用辦公軟件及erp系統(tǒng)操作，了解精益生產(chǎn)，對(duì)智能數(shù)字化工廠有一定了解。

5.具有一定的指揮調(diào)度能力，能夠全面制定部門的生產(chǎn)計(jì)劃，保證正常生產(chǎn)。

6.全面主持生產(chǎn)管理，成本控制，質(zhì)量管理，設(shè)備物流等工廠管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)。

具體要求：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理倉(cāng)庫(kù)日常各項(xiàng)事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)原材料、半成品、成品的呆滯物料降低和持續(xù)改善；

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)、實(shí)物一致性作業(yè)推進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)與產(chǎn)線物流一體化作業(yè)推進(jìn)；

5.上級(jí)交辦其他工作。

任職要求：

1大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)；

2.有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（塑膠行業(yè)優(yōu)先）；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、成本和時(shí)效意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力好。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用；

2、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用會(huì)計(jì)處理；

3、負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票；

4、整理財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5、其他會(huì)計(jì)輔助工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、全日制專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，接受應(yīng)屆生；

2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

4、能熟練使用officel辦公軟件，具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮；

具體要求：

本公司招聘若干名電焊工，全計(jì)件工資，焊件為0.8mm厚的圓管，年齡在30-45之間。有二氧化碳保護(hù)焊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取，有意向的可以投一份簡(jiǎn)歷我們會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你或聯(lián)系吳主管：

具體要求：

任職要求：

1.年齡25-50，加工中心調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

3.能看懂圖紙；

4.有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作細(xì)心，辦事穩(wěn)重，抗壓能力好;

5.熟悉三菱、fanuc、新代。