臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、每月按時(shí)將考勤數(shù)據(jù)整理、異動(dòng)、考核等情況匯總，及其它相關(guān)核算工資依據(jù)整理；2、每天對(duì)合作招聘渠道數(shù)據(jù)更新，定期整理合適人選，并提出個(gè)人建議；3、收集招聘信息，關(guān)注動(dòng)態(tài)及時(shí)報(bào)名，建立公司人才庫；4、新員工入職手續(xù)辦理等工作；5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總；6、按時(shí)提供上月人事花名冊及人事報(bào)表、人事成本核算表；7、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；8、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、兩年以上人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。歡迎樂觀自信，誠實(shí)敬業(yè)，有夢想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：13806571908蔣總(微信同號(hào))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、大專以上專業(yè)文憑2、二年以上工作經(jīng)歷3、持有省監(jiān)理員證4、身體健康，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、大專以上專業(yè)文憑2、二年以上工作經(jīng)歷3、持有省監(jiān)理員證4、身體健康，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、大專以上專業(yè)文憑2、二年以上工作經(jīng)歷3、持有省監(jiān)理員證4、身體健康，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
＜p＞1、男女不限，?？埔陨希ㄖこ填悓I(yè)優(yōu)先。2、細(xì)致耐心、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有辦公室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟練操作辦公室辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的管理；2、 根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，并根據(jù)進(jìn)度要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；3、 組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制點(diǎn)等項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備資料的編制；4、 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案的制定；5、完成項(xiàng)目的驗(yàn)收工作及后續(xù)結(jié)算。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、45歲以下，統(tǒng)招專科及以上，工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持中/高級(jí)職稱、建造師證優(yōu)先。2、5年以上項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉施工管理流程，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料采購及成本控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、結(jié)算、安全等專業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)4、具有良好的計(jì)劃、指導(dǎo)和資源調(diào)配能力，極強(qiáng)的處理復(fù)雜項(xiàng)目事務(wù)的能力，極強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)古建項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的管理；2、 根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，并根據(jù)進(jìn)度要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；3、 組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制點(diǎn)等項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備資料的編制；4、 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案的制定；5、完成項(xiàng)目的驗(yàn)收工作及后續(xù)結(jié)算。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、45歲以下，統(tǒng)招?？萍耙陨?，工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持中/高級(jí)職稱、建造師證優(yōu)先。2、5年以上項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉古建項(xiàng)目施工管理流程，完成過古建相關(guān)項(xiàng)目。4、具有良好的計(jì)劃、指導(dǎo)和資源調(diào)配能力，極強(qiáng)的處理復(fù)雜項(xiàng)目事務(wù)的能力，極強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、45歲以下，統(tǒng)招專科及以上，工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用word等軟件；3、做事細(xì)心，品行端正、吃苦耐勞、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、男，年齡35-45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、具有10年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有良好的專業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經(jīng)營管理、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級(jí)建造師；相應(yīng)專業(yè)（建筑、市政、機(jī)電、造價(jià)等）中級(jí)及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實(shí)施管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)指標(biāo)；2、積極收集市場信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目的市場開拓，獨(dú)立或帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展各種規(guī)模項(xiàng)目的經(jīng)營工作，完成業(yè)績指標(biāo)；3、對(duì)各合作渠道做好開拓、梳理、維護(hù)、回訪、再開發(fā)等工作；4、參加項(xiàng)目談判，合約起草，配合項(xiàng)目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強(qiáng)；4、聽說讀寫條理清晰，層次分明，能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有一定的政府資源、項(xiàng)目資源或合作渠道資源，能較好地維護(hù)客戶關(guān)系，能承擔(dān)個(gè)人市場開拓業(yè)績指標(biāo)；6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、30周歲以上；工程造價(jià)專業(yè)或工程類相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷。2、從事造價(jià)、成本工作10年以上，從事成本管理經(jīng)理崗位5年以上。3、有良好的綜合分析判斷能力，具有豐富的大型工程項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制措施。4、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。5、有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，工作細(xì)心、敬業(yè)、穩(wěn)重誠實(shí)正直。6、具有中級(jí)職稱，全國注冊造價(jià)師資格者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、性別：不限2、婚姻：不限3、年齡：25-45周歲4、學(xué)歷：專科或以上學(xué)歷5、專業(yè)：市政園林專業(yè)6、精通工程資料的編制和審查工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1. 男女不限 ，工作經(jīng)驗(yàn)2年左右，待遇面議。 2.參與完成裝飾工程各階段估算、概算及預(yù)決算工作。 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、標(biāo)書編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核； 3.工作細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；英語熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計(jì)劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織設(shè)備完好評(píng)定，所有設(shè)備都要長期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說明書、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說明書等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識(shí) 7、負(fù)責(zé)組織新購的生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收、登記造冊、試車投產(chǎn)的現(xiàn)場驗(yàn)收等工作。（2）任職要求1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備傳動(dòng)原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、2 年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用 autocad 制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作cad、pro/e 等相關(guān)制圖軟件2、機(jī)電一體化及機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)3、懂機(jī)械加工原理，熟悉機(jī)械制造工藝。