臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、男女不限，45歲以內(nèi)；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、女性，45歲以內(nèi)；2、有一定的親和力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、女性，45歲以內(nèi)；2、有一定的親和力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8500
職位描述：
1、男女不限；2、有一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；薪資：3000-10000元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
一、市場(chǎng)主管(1名)：要求：1、有2年以上兒童行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有幼兒園資源2、有一定的兒童活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)3、有從事過(guò)培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：5000-8000元/月二、市場(chǎng)專員（1名）：要求：1、有1年以上兒童行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2、有簡(jiǎn)單的兒童活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)3、執(zhí)行能力強(qiáng)待遇：3500-5000元/月三、客服專員/客服主管1、負(fù)責(zé)組織處理客戶質(zhì)量投訴、配送供應(yīng)等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)組織分析處理客戶投訴、退換貨要求等，提出處理方案3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理方案的實(shí)施要求：有客服工作經(jīng)驗(yàn)待遇：3000-5000元/月咨詢電話：
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職位描述：1、本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源六大模塊，能夠獨(dú)立開展工作；4、具備較好的溝通能力和表達(dá)能力，熟悉杭州當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)部門辦事程序，有豐富社會(huì)資源和政府資源者優(yōu)先；5、形象良好，舉止得體。臺(tái)州面試地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋區(qū)銀安街999號(hào)杭州面試形式：初試為電話及視頻面試，復(fù)試地點(diǎn)為浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)銀安街999號(hào)，成功入職可報(bào)銷往返車費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職資格1、男女不限，22-38歲，大專以上學(xué)歷；2、一年以上高檔產(chǎn)品零售經(jīng)驗(yàn)，家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，品貌兼優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
1、男女不限，年齡18歲-35歲；2、學(xué)歷不限，五官端正，口齒清楚，有一定溝通能力；3、有過(guò)衛(wèi)浴類銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，本地人優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)、活潑善交流者亦可；工資：2800+提成，可面談一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
招聘9.17到9.19兼職保安10個(gè)工作時(shí)間8：00-18：00最好自備保安服
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、男女不限，45歲以內(nèi)；2、有一定的親和力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8500
職位描述：
1、男姓，有一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、女性，45歲以內(nèi)；2、有一定的親和力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、從事過(guò)建材方面銷售的優(yōu)先考慮；2、能適應(yīng)臺(tái)州各縣市調(diào)動(dòng)；3、熟知臺(tái)州市場(chǎng)，有良好的溝通能力和抗壓能力4、有敏捷的思維、勤奮上進(jìn)、敢于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)自己，勇于磨煉自己，有信心賺大錢。備注：工資結(jié)算方式：底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利工作地點(diǎn)：仙居省耕路，臨海恒大，黃巖裝飾城，路橋竹木市場(chǎng)，溫嶺恒大，澤國(guó)裝飾城，具體工作地點(diǎn)視情況而定
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司物料管理，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、熟悉基本機(jī)械工藝，會(huì)安排加工流程，抓車間內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生。具有良好的溝通表達(dá)能力以及高度的工作責(zé)任心。崗位待遇：內(nèi)勤編制，進(jìn)入全國(guó)雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的準(zhǔn)備工作（如：sop/sip制定，ppap制作，bom制作）2、在客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段給客戶提供針對(duì)性產(chǎn)品設(shè)計(jì)和后加工制作的建議3、與客戶評(píng)估和改善項(xiàng)目的技術(shù)問(wèn)題，將問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目前期4、獲取客戶的圖紙和標(biāo)準(zhǔn)，確保工廠全部滿足客戶的要求5、召開試產(chǎn)會(huì)議，跟進(jìn)工廠的試產(chǎn)，提供試產(chǎn)報(bào)告任職資格：1、會(huì)使用cad、ug等設(shè)計(jì)軟件2、3年以上制造企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠原料及壓鑄原料的性能特點(diǎn)，熟悉塑膠模具/注塑成型（熟悉壓鑄模具及壓鑄成型）3、熟悉了解注塑成型工藝、壓鑄工藝、組裝等生產(chǎn)工藝4、良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的分析解決問(wèn)題的能力5、機(jī)械、模具設(shè)計(jì)及制造、高分子材料或機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、全部負(fù)責(zé)品管部日常管理工作，保證公司產(chǎn)品、配件生產(chǎn)過(guò)程、供應(yīng)商加工及成品出廠的合格；2、負(fù)責(zé)制定公司檢驗(yàn)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)對(duì)員工品質(zhì)技能的培訓(xùn)工作；4、與開發(fā)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零部件制造的質(zhì)量和一致性；5、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造中品質(zhì)異常的分析改進(jìn)工作；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)廠的資料更新工作；7、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨的接待工作。