臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運(yùn)行檢查；2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修工作；3. 負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等項(xiàng)目管理和實(shí)施；4.全廠設(shè)備設(shè)施，管道的檢修，巡回檢查與維護(hù)保養(yǎng)；零星配件的制作，簡(jiǎn)單技改任職要求：1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先，電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
1、有化工及醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有g(shù)mp倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos，偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計(jì)追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測(cè)記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報(bào)告復(fù)核，制劑驗(yàn)證方案及報(bào)告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗(yàn)方案及原始記錄和報(bào)告的編寫，記錄校驗(yàn)臺(tái)賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績(jī)效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)gmp官方認(rèn)證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級(jí)員工做好相關(guān)檢驗(yàn)工作；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實(shí)施； 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié)，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過(guò)程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開(kāi)展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語(yǔ)熟練薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常qc實(shí)驗(yàn)室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核，配合注冊(cè)、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計(jì)劃，有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實(shí)施；3.組織解qc試驗(yàn)室工作中存在的問(wèn)題，召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，共同解決質(zhì)量問(wèn)題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報(bào)告；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化；2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格：1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具備一定的溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力，具備扎實(shí)的合成實(shí)驗(yàn)技能；4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn)，用中英文撰寫項(xiàng)目報(bào)告；5.有較強(qiáng)責(zé)任心，創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。薪資福利：薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料，中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測(cè)2）日常儀器維護(hù)保養(yǎng)（hplc、gc等）、理化檢測(cè)分析、微生物檢測(cè)：3）負(fù)責(zé)進(jìn)行原料，中間體及成品的儲(chǔ)存期及有效期進(jìn)行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測(cè)薪資面議4）及時(shí)填寫各項(xiàng)記錄，及時(shí)進(jìn)行原因分析，并出具檢驗(yàn)報(bào)告書5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格：1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；2）具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí)，能操作一些實(shí)驗(yàn)器具及設(shè)備；3）具有實(shí)驗(yàn)室儀器分析、理化分析經(jīng)驗(yàn).4）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；5）具有藥物注冊(cè)和gmp等法規(guī)知識(shí)；6）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 依據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目研究計(jì)劃，制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開(kāi)發(fā)方案，組織實(shí)施，并撰寫相關(guān)原始記錄；2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求，負(fù)責(zé)整理制劑質(zhì)量研究資料，撰寫相關(guān)質(zhì)量研究申報(bào)資料等工作；3. 根據(jù)制劑項(xiàng)目計(jì)劃，編制分析方法標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，原料、輔料、制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法驗(yàn)證方案，組織實(shí)施、編寫驗(yàn)證報(bào)告；4. 負(fù)責(zé)公司委托合作研發(fā)項(xiàng)目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗(yàn)證工作； 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品檢測(cè)，參與研發(fā)項(xiàng)目管理，提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化建議。6. 跟蹤檢測(cè)新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的申報(bào)及注冊(cè)資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻(xiàn)，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新研究成果及進(jìn)展。 任職資格：1. 藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測(cè)，對(duì)經(jīng)注冊(cè)的產(chǎn)品確保符合注冊(cè)文件的要求2）質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗(yàn)方法研究等質(zhì)量研究工作3）穩(wěn)定性試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)新分析方法、驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室管理維護(hù)等相關(guān)工作，為產(chǎn)品項(xiàng)目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格：1）藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2）2年及以上qr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn)；；3）具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí)，熟悉常用檢測(cè)儀器的工作原理；4）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)2.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有5年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有塑料(園藝)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，3.主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓歐美市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力待遇底薪+提成 ，雙休，五險(xiǎn)，公司提供食宿
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上生活日用品銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
1、包吃包住，雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，學(xué)歷補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，油費(fèi)補(bǔ)貼，帶薪休假，有年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)??！2、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理和日常辦公室人事文員的工作；4、熟悉辦公軟件；電話聯(lián)系13018820243
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
叉車技術(shù)好，有證。懂得倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷2、制藥工程、化工機(jī)械制造與維修等相關(guān)專業(yè)3、有醫(yī)化企業(yè)同崗位優(yōu)先4、能熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件5、工作穩(wěn)定性好崗位職責(zé)：1、各施工隊(duì)每天人員及工作內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)2、設(shè)備采購(gòu)到貨的跟蹤，到貨后的驗(yàn)收及資料收集等工作3、及時(shí)更新車間設(shè)備臺(tái)帳，確保平面布置圖、工藝圖紙等資料齊全4、負(fù)責(zé)辦理車間設(shè)備的報(bào)廢、更新、轉(zhuǎn)移等手續(xù)5、其它臨時(shí)性工作聯(lián)系電話：85589122
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的新訂、修改等相關(guān)工作；2、編制及審定設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，性監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡檢，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)各類設(shè)備原始資料、技術(shù)參數(shù)、變更等資料的管理，并建立設(shè)備臺(tái)帳；5、為設(shè)備新增、改造、維修提供技術(shù)指導(dǎo)，成本的掌控。二、任職資格條件1、化工設(shè)備、過(guò)程控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)化行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。2、能熟練掌握、使用cad。3、吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)配電室及設(shè)備的電氣部分選型、安裝，負(fù)責(zé)設(shè)備電氣施工管理、調(diào)試；2、負(fù)責(zé)各類變頻器、溫控儀表、壓力傳感器選型、故障排查；3、編制、維護(hù)和修訂各類電氣設(shè)備技術(shù)及管理文件；4、負(fù)責(zé)診斷并解決公司各類設(shè)備電氣故障，負(fù)責(zé)公司配電室及用電設(shè)備的安全運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)配電室的管理和安全運(yùn)行，保證正常用電；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和電器控制設(shè)備、熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性開(kāi)朗、持初級(jí)職稱證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)及末端、潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計(jì)溝通、施工管理與能力；2、負(fù)責(zé)潔凈室塵埃、溫濕度等指標(biāo)控制分析處理（含檢測(cè)）；3、按照gmp要求，定期檢查潔凈區(qū)送、排風(fēng)狀態(tài)，高效過(guò)濾器、靜壓差及溫濕度檢查；4、配合質(zhì)量部門做好潔凈項(xiàng)目定期檢測(cè)，負(fù)責(zé)潔凈廠房檢查和維修；5、負(fù)責(zé)公司暖通系統(tǒng)的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求：技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng)，熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用cad，持有初級(jí)職稱證書，性格開(kāi)朗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要從事車間工藝優(yōu)化及車間工藝規(guī)程的管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1.男，大專以上學(xué)歷，土木工程或建筑相關(guān)專業(yè)2.有現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.能熟練使用cad軟件，能看懂圖紙4.此崗位優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。5.本崗位側(cè)重于土建維修方向聯(lián)系電話：85589122