臺州林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位；2、懂前期物業(yè)管理，有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，會編制部門管理方案和培訓(xùn)計劃；3、能獨立完成部門的日常管理工作；4、兩年以上物業(yè)公司工程主管工作經(jīng)歷。公司提供五險一金等相應(yīng)福利，具體面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位要求：1、大專學(xué)歷；2、c駕照，熟悉臺州尤其三區(qū)路線；駕齡2年以上，嚴(yán)格遵守交規(guī)，無交通事故前科；3、有責(zé)任心，身體健康，五官端正，不隨意抽煙；4、籍貫不限，本地人優(yōu)先工作內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理日常辦公出行；2、公司其他日常辦公出行待遇具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本店消防巡查、清場和中控室維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)商戶裝修方案的審查，施工現(xiàn)場的監(jiān)督以及竣工后的驗收；3.負(fù)責(zé)對消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)；4.定期參加本店的消防安全檢查，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；5.對商戶和員工進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn)。任職要求：高中以上學(xué)歷，有消控證、從事過消防相關(guān)工作或部隊退伍軍人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1、有電工證（高壓)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、身體健康，品行端正
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織商家營業(yè)員及相關(guān)人員開展電話營銷工作；2、負(fù)責(zé)樓盤的搜索、開發(fā)計劃的擬定；3、在小區(qū)內(nèi)深度挖掘客戶資源并促成客單簽訂；4、開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展與老客戶業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；5、收集和分析市場信息，并定期反饋最新信息。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，最好本科學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，男，年齡20-35歲；2、具備較強(qiáng)的市場分析及網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力；3、善于溝通和交流，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
懂水電安裝維修保養(yǎng)，有電工上崗證，從事過物業(yè)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)調(diào)試檢測等相關(guān)工作，經(jīng)歷過前期物業(yè)工程者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
任職要求1、男女不限，年齡18歲-35歲；2、學(xué)歷不限，五官端正，口齒清楚，有一定溝通能力；3、有過家居、建材類導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗、活潑善交流者亦可；4、設(shè)計師需室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握cad、3d軟件；用人展位：比安居、富得利、世友、圣托瑪斯、羅曼迪卡、原野整石定制、喜夢寶、城市之窗.易格家具（電話： 13586093759王女士 13757649550雷女士）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，有各類現(xiàn)場施工崗位證優(yōu)先，身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，有各類現(xiàn)場施工崗位證優(yōu)先，身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；懂水電設(shè)計，懂現(xiàn)場水電安裝管理者優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
2年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)本生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團(tuán)隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對承運商的協(xié)同管理。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、5年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；12、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；14、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
車間主任崗位職責(zé)：一個企業(yè)的車間主任，不僅要負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，同時帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計劃，順利地開展各項工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車間主任崗位職責(zé)，僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、熟悉電腦辦公軟件操作2、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù)，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價，整體價格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂；7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、本地戶籍，高中及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對家電行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；4、office辦公軟件運用熟練，尤其是ppt匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗；3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。椒江本地戶口者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位要求：1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作；2、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) ；3、負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；4、懂電腦基本操作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，并激勵團(tuán)隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗