臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 具體要求:公司因業(yè)務發(fā)展需要誠聘外貿(mào)經(jīng)理:1、性別不限,國際貿(mào)易或商務英語相關專業(yè)大專以上學歷,語4-6級,良好的英語聽說讀寫能力; 2、三年以上外貿(mào)相關工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務操作流程,能熟練運用多種渠道開拓國外客戶; 3、為人誠懇,開朗大方,責任心和工作主觀能動性強,有團隊合作及開拓進取精神; 4、具備與客戶溝通談判的能力,良好的表達能力以及較豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗; 5、有做過電風扇行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;6、工資待遇:底薪+提成+獎金。具體要求請有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
注塑車間主任(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 上下模具 修理機器
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右(因個人能力而定,能者多得)3.數(shù)字觀念強,學習能力強,服從管理,適應力強,有較強的工作積極性。
生產(chǎn)廠長(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合;3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率;5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;6、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作;7、負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右(因個人能力而定,能者多得)3.數(shù)字觀念強,學習能力強,服從管理,適應力強,有較強的工作積極性。
質(zhì)量經(jīng)理(工作地點:玉環(huán)市-干江鎮(zhèn) ) | 玉環(huán)市東南塑膠機電有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1.大專及以上;2、質(zhì)量體系;3、客戶投訴處理經(jīng)驗;4、機加工工藝;5、辦公軟件熟練。
倉管員(工作地點:玉環(huán)市 ) | 玉環(huán)市東南塑膠機電有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。 三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。 四、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。 五、貨品款號要合理化布局和管理,負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 六、負責組織倉庫盤點工作,確保電腦、手工賬、實物一致。 七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 八、定期對倉庫人員進行考核。 九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。 十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 1、負責開拓目標市場,配合公司營銷活動;2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、,維護客戶關系;3、了解客戶理財需求,提供全方位一站式的金融理財服務;4、根據(jù)員工發(fā)展要求,在不同階段通過培訓提高自身的業(yè)務知識水平及技能;5、熱愛營銷崗位,敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團隊協(xié)作意識;6、有相關金融、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 臺州市轉(zhuǎn)貸基金客戶經(jīng)理1、負責開拓目標市場,配合公司營銷活動;2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;3、根據(jù)員工發(fā)展要求,在不同階段通過培訓提高自身的業(yè)務知識水平及技能;4、熱愛營銷崗位,敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團隊協(xié)作意識;5、擁有銀行信貸、專業(yè)擔保公司、保險或典當行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~17000
職位描述: 1、具備相當?shù)娘L險管理倫理基礎,熟悉各種風控控制模型。2、具備較高的財務管理知識,對企業(yè)財務真?zhèn)尉哂休^高洞察力。3、熟悉一般企業(yè)的生產(chǎn)銷售常識,熟知企業(yè)投資融資風險。4、具備較高的溝通技巧,善于跟企業(yè)與銀行打交道。聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.文秘,行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷。2.熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備。3.工作熱情積極,細致耐心,具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正身高不低于(165cm)。待人熱誠。4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。5.熟練使用相關辦公軟件。路橋地區(qū)招聘前臺文員和行政文員各一名。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對,薪資的編制;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;6、負責開具各項票據(jù);7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總,按月編制公司會計報表。8、負責稅務機關的報稅工作;(投遞的簡歷較多,可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點:路橋區(qū)面試者請帶上會計相關證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1、行政管理3年以上工作經(jīng)驗2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力。3、掌握行政管理、人事管理、勞動法。勞動合同法等相關專業(yè)知識。4、熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關法律法法規(guī)等方面的政策5、熟悉國家相關法律法規(guī)等6、行政、人事管理工作流程及公司業(yè)務流程。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對,薪資的編制;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;6、負責開具各項票據(jù);7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總,按月編制公司會計報表。(投遞的簡歷較多,可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點:黃巖區(qū) 面試者請帶上會計相關證書和畢業(yè)證書會計需有工作經(jīng)驗,有中級會計證者優(yōu)先,出納可以無工作經(jīng)驗
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對,薪資的編制;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;6、負責開具各項票據(jù);7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總,按月編制公司會計報表。8、負責稅務機關的報稅工作;(投遞的簡歷較多,可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點:路橋區(qū)面試者請帶上會計相關證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;6、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力,7、根據(jù)人員招聘計劃,負責組織策劃人員招聘工作,確保對外招聘工作順利開展;8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作;9、負責公司儀容儀表,衛(wèi)生檢查工作;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對,薪資的編制;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;行政方面1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;6、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;6、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力,7、根據(jù)人員招聘計劃,負責組織策劃人員招聘工作,確保對外招聘工作順利開展;8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作;9、負責公司儀容儀表,衛(wèi)生檢查工作;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 要求:從事加工中心工作三年以上,任加工中心組長以上職位兩年以上,熟練編程。能合理的安排管理團隊工作。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位職責:1、組織運作和完善公司質(zhì)量管理體系2、負責建立和完善產(chǎn)品制成各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序 3、負責對供應廠商品管系統(tǒng)進行評估并對原材料、關鍵部件的質(zhì)量進行品檢控制4、負責客戶投訴品質(zhì)問題的牽頭解決并追溯到公司內(nèi)部各相關部門的改善行動5、負責本部門員工隊伍建設,管理約30人的團隊,對下屬人員技能提升、作業(yè)規(guī)范、培訓和考核 負責。
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