臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1．制訂完成公司下達的網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標；2．鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團隊；3．執(zhí)行建立高效的銷售管理系統(tǒng)；4．對銷售及目標計劃有效管理與控制；5．完成公司指定的其它任務(wù)。崗位要求：1．互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、廣告?zhèn)髅疆a(chǎn)品銷售及相關(guān)經(jīng)驗著優(yōu)先；2．至少3年以銷售經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3．有能力開發(fā)豐富的客戶網(wǎng)絡(luò)，能夠及時準確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場；4．有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、優(yōu)秀的溝通能力及說服力；5．能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、開發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶；2、收集客戶的相關(guān)資料，反饋客戶需求；3、提供人事、社保、勞動關(guān)系等咨詢；4、辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)及社會保險接轉(zhuǎn)手續(xù)；5、制作收費通知單并協(xié)助催款；6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人事勞動法規(guī)；4、工作努力、細致、勤奮，良好的職業(yè)道德，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作意識、敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度； 2、將已有的公眾號內(nèi)容進行編輯優(yōu)化； 3、審核公司oa后臺內(nèi)容等。 任職資格： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直、有堅強執(zhí)行力； 3、具備較強的書面和口頭表達能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預(yù)測，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，完成公司制定的銷售目標任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；3.制訂切實可行的銷售拓展策略和計劃，用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長；并定期審核調(diào)整，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標的達成；6.建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；7.支持下屬員工完成下達的任務(wù)指標，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成季度及年度銷售目標。 任職資格： 1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗： - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗，有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗者佳； -精通營銷、管理相關(guān)知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧； -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力； -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力； -工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； -善于激發(fā)團隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力。 3.能力要求： -具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； -優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感； -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。4.素質(zhì)要求： -工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見等；2、負責(zé)咨詢和客戶資料的管理，做好電話接聽并轉(zhuǎn)接給相應(yīng)工作人員；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。崗位要求：1、女性，外貌形象佳，服務(wù)意識強，身高160cm以上；2、熟練掌握公司概況，能接受客戶的咨詢。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，以及每月考勤統(tǒng)計2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護5、有原則且具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強的穩(wěn)定性，應(yīng)屆生也可
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)：l 、根據(jù)部門制定的搜尋方案，通過各種渠道訪尋候選人，初步確認候選人的背景和意向，向部門推薦合適的候選人；2、協(xié)調(diào)安排并落實企業(yè)和人才面試等相關(guān)事項，及時解決面試過程中遇到的問題；3、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署；4 、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；崗位要求：l 、本科學(xué)歷，漢語言文學(xué)，新文學(xué)，人力資源，行政管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗，積極開朗的應(yīng)屆生也可，熱愛hr工作；3 、善學(xué)習(xí)，具備較強的溝通能力，關(guān)注細節(jié)，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；4、親和力佳，有較強的抗壓能力和良好的團隊協(xié)作能力，具有高度的責(zé)任感；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；3、 進行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預(yù)算控制；6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項。任職資格：1、 三年會計工作經(jīng)驗，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5、 工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神；6、有4s店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、 負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。3、負責(zé)核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。4、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。5、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。6、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項工作的工作流程；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.對負責(zé)的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責(zé)的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責(zé)任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)，年收入10萬元以上；可從項目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項目經(jīng)理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷；2.工作細心嚴謹，認真負責(zé)；吃苦耐勞，具有團隊合作精神；3.有良好的溝通表達能力；4.具有良好的判斷及執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；5、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.收集市場上最新信息，篩選公司潛在客戶；2.通過短信、電話、面談方式，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為目標客戶，并匹配合適的團隊；3.在團隊與客戶溝通及項目落地過程中，站在第三方角度，給客戶提供過程服務(wù)和保障；崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.有良好的溝通、語言表達能力，對銷售工作有較高的熱情；3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；任職條件:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實 踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。4.工作負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助上級管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系；6.配合上級處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作；7.完成上級指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞2、持施工證等相關(guān)證書；＜br/＞3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；＜br/＞4、熟悉圖紙，清楚各工種施工程序，施工工藝，有基本測量技術(shù)；＜br/＞5、善于與人溝通，熱情開朗，有上進心，可承受壓力，有責(zé)任心，有較強的自學(xué)能力和表達能力；＜br/＞6、具有較強的團隊合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負責(zé)別墅裝修崗位職責(zé)：1.對負責(zé)的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責(zé)的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責(zé)任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專以上文憑，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源管理六大模塊；3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；5、做事細心，有較好的文字功底； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
【高薪聘請】營銷總監(jiān)崗位職責(zé)：1. 負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3. 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；5. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度；7. 管理市場部團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶預(yù)算需求、設(shè)計方案、公司標準及主輔材市場價格，確定項目預(yù)算方案。2.以客戶需求、設(shè)計平面圖為起點，制定概算，參與成交；3.以設(shè)計方案制定預(yù)算促進成交；在現(xiàn)場交底后進行核算；4.每道工序完工后配合進行結(jié)算；整個項目完工后配合決算，真正實現(xiàn)預(yù)算即決算。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)建筑類專業(yè)；2.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；3.工作嚴謹，認真負責(zé)，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；4.較強的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力；5.3-5年以上裝飾預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗；