臺(tái)州林業(yè)信息工程與管理崗位列表
hr外包專員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、開發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;2、收集客戶的相關(guān)資料,反饋客戶需求;3、提供人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系等咨詢;4、辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)手續(xù);5、制作收費(fèi)通知單并協(xié)助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人事勞動(dòng)法規(guī);4、工作努力、細(xì)致、勤奮,良好的職業(yè)道德,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神。
行政文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度; 2、將已有的公眾號(hào)內(nèi)容進(jìn)行編輯優(yōu)化; 3、審核公司oa后臺(tái)內(nèi)容等。 任職資格: 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力; 3、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
銷售總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 崗位描述:1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;3.制訂切實(shí)可行的銷售拓展策略和計(jì)劃,用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長;并定期審核調(diào)整,確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;6.建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門工作效率;7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn): - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗(yàn)者佳; -精通營銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧; -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力; -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力; -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; -善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情,能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。 3.能力要求: -具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感; -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。4.素質(zhì)要求: -工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力; -責(zé)任心強(qiáng),正直誠實(shí),值得信賴。
前臺(tái)文員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見等;2、負(fù)責(zé)咨詢和客戶資料的管理,做好電話接聽并轉(zhuǎn)接給相應(yīng)工作人員;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。崗位要求:1、女性,外貌形象佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),身高160cm以上;2、熟練掌握公司概況,能接受客戶的咨詢。
人事行政助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2500~3500
職位描述: 1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),以及每月考勤統(tǒng)計(jì)2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)5、有原則且具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,應(yīng)屆生也可
推送助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 工作職責(zé):l 、根據(jù)部門制定的搜尋方案,通過各種渠道訪尋候選人,初步確認(rèn)候選人的背景和意向,向部門推薦合適的候選人;2、協(xié)調(diào)安排并落實(shí)企業(yè)和人才面試等相關(guān)事項(xiàng),及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;3、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署;4 、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;崗位要求:l 、本科學(xué)歷,漢語言文學(xué),新文學(xué),人力資源,行政管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),積極開朗的應(yīng)屆生也可,熱愛hr工作;3 、善學(xué)習(xí),具備較強(qiáng)的溝通能力,關(guān)注細(xì)節(jié),有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、親和力佳,有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有高度的責(zé)任感;
會(huì)計(jì)(代招)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì);3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制;6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。任職資格:1、 三年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;6、有4s店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的用人需要及條件,搜尋適合的人才信息,進(jìn)行簡歷篩選工作;2、對符合條件的求職者進(jìn)行電話預(yù)約;3、安排面試工作,并對面試結(jié)果進(jìn)行整理記錄;薪資待遇:基本月薪+提成工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)
獵頭助手(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、性格開朗,富有激情,喜歡與人打交道,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,熱愛獵頭工作,并有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;3、善于學(xué)習(xí),應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、通過各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場情況收集調(diào)查,篩選出潛在目標(biāo)客戶,并將信息反饋給獵頭顧問;2、電話聯(lián)系目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù),及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息,進(jìn)行市場開拓工作;3、接受客戶關(guān)于高層崗位招聘的咨詢,了解客戶需求;4、協(xié)助顧問上門拜訪客戶,達(dá)成委托招聘協(xié)議,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
(急急急)人事助理/人事專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、主招聘、員工關(guān)系模塊;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并對面試及邀約結(jié)果進(jìn)行整理記錄;4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學(xué)歷;2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳;3、熟練使用辦公軟件;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。薪資待遇:基本月薪+績效工資+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)
人事專員(代招)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。3、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),核算每月員工的工資。4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。6、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。任職要求:1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程;3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 1.大專以上學(xué)歷;2.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé);吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;3.有良好的溝通表達(dá)能力;4.具有良好的判斷及執(zhí)行能力
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要負(fù)責(zé)別墅裝修崗位職責(zé):1.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場的技術(shù);2.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn);3.有豐富的專業(yè)理論知識(shí)以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會(huì)議,合理組織開展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場的技術(shù);2.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn);3.有豐富的專業(yè)理論知識(shí)以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會(huì)議,合理組織開展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用,發(fā)展空間大,待遇從優(yōu),年收入10萬元以上;可從項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;5、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1.收集市場上最新信息,篩選公司潛在客戶;2.通過短信、電話、面談方式,將潛在客戶轉(zhuǎn)化為目標(biāo)客戶,并匹配合適的團(tuán)隊(duì);3.在團(tuán)隊(duì)與客戶溝通及項(xiàng)目落地過程中,站在第三方角度,給客戶提供過程服務(wù)和保障;崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.有良好的溝通、語言表達(dá)能力,對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~8000
職位描述: 1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;4、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;任職條件:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。5.協(xié)助上級(jí)管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系;6.配合上級(jí)處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作;7.完成上級(jí)指派任務(wù),對于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);<br/>2、持施工證等相關(guān)證書;<br/>3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;<br/>4、熟悉圖紙,清楚各工種施工程序,施工工藝,有基本測量技術(shù);<br/>5、善于與人溝通,熱情開朗,有上進(jìn)心,可承受壓力,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和表達(dá)能力;<br/>6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位要求:1、大專以上文憑,人力資源等相關(guān)專業(yè);2、熟悉人力資源管理六大模塊;3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;4、制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;5、做事細(xì)心,有較好的文字功底; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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