臺州企業(yè)管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 要求電腦熟練，能熟練運用倉庫管理軟件，有1年以上五金倉庫管理經(jīng)驗，工資待遇月薪2000元，周日休息，晚上不加班。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術、工藝流程、圖紙設計等；2、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關技術體系建設，對技術體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責；3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 4、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 5、負責研發(fā)小組技術人員培訓和培訓計劃的制定，并激勵團隊完成更高的目標。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責工程信息的采集及初步分析，建立和管理分類項目及客戶檔案；2、向建設單位、咨詢公司和施工單位提供技術支持和產(chǎn)品支持；3、重點從工程項目的商務談判階段跟蹤至項目的完工，贏得并保持良好的客戶關系，推廣和銷售公司產(chǎn)品；4、協(xié)調(diào)管理正在進展的項目，把握客戶的信用狀況，及時組織追收貨款；5、搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手信息，分析上報；6、公司與客戶的橋梁。任職要求：1、大學學歷，工民建或建筑材料等相關專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上建筑或建材行業(yè)經(jīng)驗，具備工程建材銷售背景者尤佳；3、良好的人際和溝通技巧，團隊合作精神；4、有項目工程管理的經(jīng)驗知識；5、適應出差；6、獨立，高度自律，工作積極主動；7、良好的職業(yè)操守;8、年齡35周歲以下；9.待遇：4000-6000元+提成聯(lián)系人：徐女士 13906599663 鄭先生 18758660016
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 機電類專業(yè)，45周歲以下，有鉗工基礎，從事過機電五金類技術開發(fā)管理5年以上，電腦制圖熟練。
采購專員（工作地點：椒江區(qū) 溫嶺市 ） | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責1、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常采購工作；2、 開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調(diào)研；3、 按流程執(zhí)行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣，配合相關采購合同的談判等；4、 執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程手續(xù)，履行跟進落實工作；5、 維護并評估現(xiàn)有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續(xù)開發(fā)新供應商；6、 完成有關發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄；8、 供應商資料與產(chǎn)品資料管理。任職資質(zhì)1、 高中或以上學歷，熟悉erp；2、 2年以上采購工作經(jīng)驗； 熟悉采購流程，有五金采購經(jīng)驗優(yōu)先；3、 良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強；4、 品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性；5、持有c1駕駛證，駕齡2-3年以上。
機械工程師（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術、工藝、圖紙等問題，完成產(chǎn)品試樣及改進；五金類模具、工裝、夾具等設計工作；技能操作能力強；2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先；5.負責項目機械技術問題點主導突破，掌握各自負責項目的進度把控；任職要求1.本科及以上學歷，熟練使用cad、ug、solidworks軟件，機械設計制造及其自動化相關專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗；2.機械類專業(yè)，機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗；3.外資制造工廠技術性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有五金件加工、機械制造企業(yè)車間工作經(jīng)驗；2、能熟練操作excell word辦公軟件和金蝶k3軟件；3.同崗位2年以上工作經(jīng)驗；4.執(zhí)行力強，與同事能夠順暢進行協(xié)調(diào)、溝通。服從領導的工作安排。5、愛崗敬業(yè)，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2.隨時掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；3.組織監(jiān)督、調(diào)控、落實生產(chǎn)過程中各項生產(chǎn)指標； 4.負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。5.有機械類或精加工企業(yè)同崗位工作10年以上。
生產(chǎn)副總助理（工作地點：椒江區(qū) 溫嶺市 ） | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專以上文化，機械專業(yè)或工商管理等相關專業(yè)；2、年齡28歲以上，有不少于2年生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；3、有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，能及時進行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、排產(chǎn)工作；4、執(zhí)行能力強，有一定的吃苦耐勞精神
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；1、倉庫管理崗位1-2年以上；2、年齡在25-35歲之間，男女不限；3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得k3操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.熟悉銑床、鉆床、沖床、數(shù)控車等保養(yǎng)維修2.熟悉基本的電工技能（有電工證優(yōu)先）2.服從管理，性格溫和
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有車間統(tǒng)計或生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗2、有精加工類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先3、熟悉電腦
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1.市場業(yè)務規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司產(chǎn)品品牌市場策略；1.2負責公司的業(yè)務拓展監(jiān)督、銷售運作跟進，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；1.3設置銷售目標、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎懲計劃；1.4組織召開年、季、月業(yè)務分析會議。2.團隊建設規(guī)劃2.1建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務流程，員工業(yè)務培訓，完成公司業(yè)務目標；2.2人才引進以及新人培育計劃制定；2.3協(xié)助公司制定業(yè)務人員管理辦法及根據(jù)實際情況調(diào)整提成模式以激勵業(yè)務人員積極性。3.市場分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標市場、了解競爭態(tài)勢、進行客戶需求調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容；3.2分析產(chǎn)品體系、市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策；3.3通過完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，以市場為基礎為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗5年以上，有項目管理式銷售優(yōu)先
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位責任：1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。2．制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；3.分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策4.銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍5.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并積極進行市場拓展。?7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標工作流程及項目開展的市場管理相關工作；任職資格：1、35－45歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有十年以上市場營銷管理工作或五年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗；3、認可公司的營銷理念，熟悉建材五金銷售市場行情，有項目營銷管理經(jīng)驗；4、文字及表達能力強；具有較強的市場開拓意識與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；7、有很好的幕墻設計（咨詢）或與本行業(yè)相關人脈資源者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術、工藝、圖紙等問題，完成產(chǎn)品試樣及改進；技能操作能力強；2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先；5.負責項目機械技術問題點主導突破，掌握各自負責項目的進度把控；任職要求1.本科及以上學歷，熟練使用cad、solidworks軟件，機械設計制造及其自動化相關專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗；2.機械類專業(yè)，機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗；3.外資制造工廠技術性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
行政人事主管（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 要求：1、25-35歲，男女不限，本科以上學歷。2、積極主動，合作向上，思想正面。3、三年以上行政人事主管經(jīng)歷。4、有駕照，駕駛技術熟練。5、年薪7-8萬，薪資面議。工作內(nèi)容：1、打造團隊，推動文化，營造快樂2、制度體系建設，定標執(zhí)行3、負責公司人力資源及行政工作4、負責項目申報以及對外聯(lián)系
行政主管（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 要求：1、25-35歲，男女不限，本科以上學歷2、積極主動，合作向上，思想正面3、三年以上行政人事工作經(jīng)歷。4、有駕照，駕駛技術熟練。5、年薪6-8萬，具體薪資面議。工作內(nèi)容1、打造團隊，推動文化，營造快樂。2、制度體系建設，定標執(zhí)行。3、負責公司人力資源及行政工作。負責項目申報以及對外聯(lián)系。
生產(chǎn)部經(jīng)理（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 1、在中大型企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營運崗位10年以上；2、具備組織、計劃、實施能力；3、善于溝通，洞察人性；
倉管員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 成品倉管員1名1、男女不限，20-35歲,高中或中專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗；2、工作積極主動。熟練使用電腦及常用辦公軟件，會使用erp者優(yōu)先。3、工作內(nèi)容：物資出入賬（數(shù)據(jù)管理）、物資儲存管理、外協(xié)等；4、2800-3600元/月，8小時工作制，單休。
行政人事文員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 要求：1、女22-25歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件。2、有一定的文字功底，一年以上相關工作經(jīng)驗。3、積極向上，有團隊精神。4、楚門、清港范圍有限工作內(nèi)容：1、負責公司行政后勤事務；2、負責公司人事招聘、社保辦理；3、負責公司制度體系編制，文件檔案資料管理。
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