臺州企業(yè)資源計劃管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、 熟練掌握臺州地區(qū)各項資源，對接地接業(yè)務計調(diào)交代的各項事宜 ；2、 負責臺州周邊景點及線路的操作。任職資格：1、熱愛旅游事業(yè)，善于溝通、服務意識強，有執(zhí)行力，能吃苦耐勞； 2、有強烈的進取心和責任感，且有較強的團隊合作意識； 3、工作具有計劃性、主動性、熟悉基本辦公軟件的操作 有相關工作經(jīng)驗和旅游專業(yè)者優(yōu)先。天高任鳥飛，海闊任魚躍。薪水不是問題，能力才是關鍵。你能做出多高的業(yè)績，就能拿到多高工資！如果你對自己有信心，敢于挑戰(zhàn)自我，符合我們招聘要求的話，請直接電話聯(lián)系面試！歡迎優(yōu)秀人才和有志青年加盟華夏國旅！一群人，一輩子，做好一件事！人生的路上，我們一起前行！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 任職資格：1、熱愛旅游事業(yè)，善于溝通、服務意識強，有執(zhí)行力，能吃苦耐勞； 2、有強烈的進取心和責任感，且有較強的團隊合作意識； 3、工作具有計劃性、主動性、熟悉基本辦公軟件的操作；4、旅游專業(yè)應屆生、實習生（想要提升自我，這是一個極好的平臺）。薪酬福利1、五險、提供工作餐和住宿、年終獎、除工資外，額外設立優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊等各種獎勵；2、規(guī)范作息，加班按規(guī)定計薪。3、按法定假期休假，發(fā)放節(jié)日福利；不定期舉行聚餐觀影等活動；3、有個人發(fā)展空間及每年級別提升規(guī)劃。發(fā)展前景1、明確的個人發(fā)展規(guī)劃，定期培訓會，幫助員工實現(xiàn)成長2、健康向上的企業(yè)文化，團結(jié)友愛的青年團隊，領導非常nice天高任鳥飛，海闊任魚躍。薪水不是問題，能力才是關鍵。你能做出多高的業(yè)績，就能拿到多高工資！如果你對自己有信心，敢于挑戰(zhàn)自我，符合我們招聘要求的話，請直接電話聯(lián)系面試！歡迎優(yōu)秀人才和有志青年加盟華夏國旅！一群人，一輩子，做好一件事！人生的路上，我們一起前行！
銷售主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江華夏國際旅行社有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1.負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作2.負責市場宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標3.協(xié)助部門負責人制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標任職資格：1、熱愛旅游事業(yè)，善于溝通、服務意識強，有執(zhí)行力，能吃苦耐勞； 2、有強烈的進取心和責任感，且有較強的團隊合作意識； 3、工作具有計劃性、主動性、熟悉基本辦公軟件的操作 有相關工作經(jīng)驗和旅游專業(yè)者優(yōu)先。天高任鳥飛，海闊任魚躍。薪水不是問題，能力才是關鍵。你能做出多高的業(yè)績，就能拿到多高工資！如果你對自己有信心，敢于挑戰(zhàn)自我，符合我們招聘要求的話，請直接電話聯(lián)系面試！歡迎優(yōu)秀人才和有志青年加盟華夏國旅！一群人，一輩子，做好一件事！人生的路上，我們一起前行！
兩岸三度總經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-嶼頭鄉(xiāng) ） | 浙江華夏國際旅行社有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展終端客戶；2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；5.負責開發(fā)與拓展空白項目客戶市場、分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測；6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；8.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶；9.負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
生產(chǎn)計劃員/文員（工作地點：路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 根據(jù)銷售訂單生成生產(chǎn)計劃單。崗位要求：細心，有責任心，有一定的溝通能力，能適應加班和車間實習。
生產(chǎn)計劃員（工作地點：臺州市 路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 三年以上工作經(jīng)驗，高中以上文化程度，能熟練操作word excel office等常用辦公軟件，具備本行業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作嚴謹認真、善于溝通、具備良好的團隊精神。
程序員（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責1、 此崗位屬于計算機軟件系列。負責his或醫(yī)院其他相關軟件二次開發(fā)與維護；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關軟件；2、 配合實施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設計、編碼、測試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務；崗位要求1、 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術；3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術，能夠根據(jù)項目需求獨立進行產(chǎn)品開發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開發(fā)技術者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關軟件的開發(fā)經(jīng)驗；5、 工作態(tài)度積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學習能力；8、 能承受一定的工作壓力；
財務主管（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具有會計中級及以上職稱；2、五年以上財務相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務運作、財務管理； 4、較好的計劃、組織、領導和控制能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力。
倉管主管（急招）（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江勇力機械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 任職資格：1、大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；2、3年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責：1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。 4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。 7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。8、定期對倉庫人員進行考核。9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級交辦的其他工作任務
生產(chǎn)計劃員 急招（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江勇力機械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、大專及以上學歷，性別不限，年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無不良習慣和嗜好！
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責：1、輔助采購經(jīng)理對公司所有化工原料和化工設備的采購工作。2、所負責供應商的開發(fā)，評審，確認及管理等相關工作。3、制定相應采購計劃，保證采購合理化。4、思維清晰，反應敏捷。熟練操作辦公軟件，責任心強，抗壓能力強。崗位要求：1、大型醫(yī)藥化工工廠原料采購相關工作經(jīng)驗兩年以上。2、大專以上學歷，醫(yī)藥類相關專業(yè)；3、溝通能力強，英語良好；4、良好的職業(yè)修養(yǎng)和操守。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1.負責驗證有關sop制定、修訂，對相關過程進行持續(xù)改進2.進行公司的驗證管理，制訂公司年度驗證總計劃，組織實施及進程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認/驗證項目小組，審核驗證計劃、確認/驗證方案與報告，指導協(xié)調(diào)風險評估5.確認/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認/驗證中變更管理任職資格：1）藥學、制藥工程、化學類專業(yè)，大專及以上學歷；2）5年及以上qa相關工作經(jīng)驗；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險一金，餐補，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 主要職責：1. 組織制定和優(yōu)化設備工程相關管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設備工程采購計劃，負責本部門年度預算和月資金計劃；3. 履行安全監(jiān)督職責，協(xié)助安全培訓、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導設備動力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動力運行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報表，總結(jié)設備動力管理各項指標，并加以科學分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設備管理工作；7. 參與公司工程項目建設和技術改造，負責組織工程、設備等檔案管理工作；8. 負責本部門團隊建設和激勵，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6500~12000
職位描述： 崗位職責：設備工程師崗位職責1、方案設計階段，將設備設計需求提供給設計單位，參與設計工程控制，及時溝通設備設計需求，確保設備設計方案符合項目規(guī)劃要求；2、擴初設計及施工圖設計階段，協(xié)助解決設計技術難點，確保實現(xiàn)項目對設備技術專業(yè)的設計需求并使設計成果通過政府相關管理部門的審核；3、實施階段，提供設備技術支持；4、收集設備方案的專業(yè)信息，國家地方技術管理規(guī)章、編制設備技術發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術研究計劃；5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié)，維護設備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責： 1.負責新藥的設計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術研發(fā)人員關鍵字：研發(fā)rd有機合成醫(yī)藥研發(fā)技術研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補助出差補貼薪資面議
車間主任（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 1.全面負責車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負責。根據(jù)生產(chǎn)部任務，組織落實計劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告；及時、準確統(tǒng)計生產(chǎn)進度、成本等，并向領導和相關部門提供信息；2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)；3.負責車間人員管理與考核：對車間員工進行調(diào)配、培訓、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負責制訂車間員工的年度培訓計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓、考核；5.在產(chǎn)品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負責相關文件的起草報批、總結(jié)等，如驗證產(chǎn)品工藝、設備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實施工作；6.負責產(chǎn)品工藝、設備等有關變更的申請，遵守變更控制程序；7.負責本車間設備的維護日常保養(yǎng)，報請設備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設備安裝、運行、性能確認；8.負責建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進行全過程的監(jiān)督檢查；9.負責車間物料、設備配/備件、個人防護用品等的領用審核，按照生產(chǎn)計劃提前申報領料，控制物料領用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負責車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關部門調(diào)查，并負責改進措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風險評估及放大生產(chǎn)試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務結(jié)束時應統(tǒng)計、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術負責人報告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職責：1.指導、部署檢查各部門的計量員工作；2.跟蹤組織相關人員學習計量工作的法律法規(guī)，熟識計量工作的各項方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對全公司的計量器具（除大型及重要分析儀器外）組織實施動態(tài)管理，確保用計量器具的可靠性和有效性。4.對常規(guī)計量器具，制定檢定計劃并組織實施。5.對專用計量器具，制定校準或比對規(guī)程，并實施周檢。6.檢查各計量器具的使用維護情況任職資格：大專及以上學歷，計量，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗2年;優(yōu)秀應屆生也可考慮薪資面議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 崗位職責：1.負責新藥的設計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化；2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料；任職資格：1.有機化學、藥物化學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2.兩年以上從事化學藥品研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具備一定的溝通、計劃及執(zhí)行能力，具備扎實的合成實驗技能；4.具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻，用中英文撰寫項目報告；5.有較強責任心，創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神，對有機合成有濃厚興趣。薪資福利：薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責1. 依據(jù)新產(chǎn)品項目研究計劃，制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開發(fā)方案，組織實施，并撰寫相關原始記錄；2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求，負責整理制劑質(zhì)量研究資料，撰寫相關質(zhì)量研究申報資料等工作；3. 根據(jù)制劑項目計劃，編制分析方法標準操作規(guī)程，原料、輔料、制劑質(zhì)量標準和分析方法驗證方案，組織實施、編寫驗證報告；4. 負責公司委托合作研發(fā)項目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗證工作； 5. 負責研發(fā)階段樣品檢測，參與研發(fā)項目管理，提出項目優(yōu)化建議。6. 跟蹤檢測新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，負責產(chǎn)品的申報及注冊資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻，跟蹤國內(nèi)外最新研究成果及進展。 任職資格：1. 藥物分析、化學分析等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2.具有相關工作經(jīng)驗薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 1.負責日常qc實驗室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標準的起草和審核，配合注冊、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計劃，有效合理安排各相關領域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實施；3.組織解qc試驗室工作中存在的問題，召開質(zhì)量分析會議，共同解決質(zhì)量問題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報告；5.上級領導交辦的其他任務。任職資格：1）藥學、制藥工程、化學、化工專業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關工作經(jīng)驗；薪資面議
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