臺州招商管理崗位列表
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位要求:1.大專以上學歷,機械相關背景專業(yè)2.熟悉三坐標測量工具崗位職責:1.負責項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量;2.確認測量方法的重復再現(xiàn)性;3.認可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具;4.認可測量檢具的精確性;5.管理實驗室所有設備的校準報告及校準計劃;6.負責為實驗室特殊的設備和檢具做msa
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 設計和理解系統(tǒng) - 遵守標準化 - 遵守 qcdw(質量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術描述文件 dte - 根據(jù)要求進行設計 - 對系統(tǒng)進行計算 - 符合技術標準 - 遵守質量標準(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標準 iso14001 2 根據(jù)期限完成任務 -根據(jù)標準和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設計cad -遵守不斷的技術革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設計評審 - 明細表編制 - 圖紙維護和更新 - 參與項目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對產(chǎn)品評價和工藝的更改(內外和供應商)的信息,注意在技術的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作,獲得不同的對產(chǎn)品的評價,以提高設計 -參加更改管理會議,對產(chǎn)品的更改提供技術支持 5 p0 項目 -認可計劃編制和與客戶溝通,并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設計數(shù)據(jù)庫的維護和更新
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉化為適合公司的內部標準3.培訓最新標準和相關部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價,制定相應措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進行整改并跟蹤 7.開展消防活動(消防知識的普及,應急人員的培訓,督促消防設施的日常巡檢,跟蹤問題點的整改,消防安全“四個能力”建設達標申報8.開展環(huán)境安全活動(專業(yè)公司,集團以及政府所要求)9.安排年度職業(yè)病體檢,工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡申報的相關資料并上報,負責職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤,了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送,定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內部 13.組織ehs內部審核:歷史內審記錄的關閉及年度內審和管理評審的推行,kpi目標制定及達成狀況跟進, 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內外部審核不符合項的改進及跟蹤16.新員工的一級安全培訓,負責新設備的安全評審和參與舊設備的安全整改17.應急預案的編制及相關活動的組織(應急小組、急救人員,急救藥箱) 18.工作服和安全鞋的采購,領用確認 19.監(jiān)控并指導車間的三廢管理
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 崗位要求:1. 大專及以上學歷,機電等相關背景專業(yè)2. 五年以上電機工藝管理相關工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強的工藝改進意識和邏輯分析能力崗位職責:主要工作 :1.負責電機生產(chǎn)線工藝優(yōu)化;2.持續(xù)改善工藝,降低質量成本技能要求;3.培訓工人工藝要求;4.有電機生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負責物料及設備進出口清關工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負責向政府部門(海關等)提供相關的申請資料和認證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關清關相關文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關于貨運及清關方面的其他事宜 崗位要求: 1、本科以上學歷,國際貿易相關或相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可將學歷放寬至大專學歷 2、英語應用能力優(yōu)良,讀寫能力優(yōu)秀,口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進出口、海關及出口退稅核銷等相關業(yè)務全套流程經(jīng)驗,可獨立組織實施進出口相關業(yè)務 4、責任性強,能承受較大工作壓力
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關于項目: 1、參與制定vrf文件,參與制定qcd合同的q;2、ots樣品認可;3、對ppap文件審核認可;4、fdpr 評審,并跟蹤不符合項的改進情況;5、is樣品認可;質量事故處理:6、對投訴的產(chǎn)品進行分析,確認;7、每天將事故提交qrqc討論;8、組織對valeo倉庫進行整理,并通知供應商;9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應商提交pdca/fta;10、跟蹤及督促供應商的問題改進情況及實施;11、 針對c1事故/重復發(fā)生的事故對供應商進行過程審核;供應商管理:12、對潛在供應商進行預審核;13、培訓供應商了解valeo的要求及使用的工具;14、對sop的零件做周期性的審核;15、審核供應商的質量體系。任職資格補充說明:1、有生產(chǎn)、技術或質量背景2、三年以上工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗中以質量體系審核相關工作為主,有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語聽說讀寫能力熟練 4、有供應商質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位要求:1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負責薪資計算、人工費用報表-responsible for salary structure improvedesign負責薪資結構的優(yōu)化和設計- responsible for yearly personnel cost budget負責年度人工費用預算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負責考勤、工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負責員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉崗和勞動合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負責人事和付薪基礎數(shù)據(jù)庫維護- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個人信息報告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報告3. others 其他:others assigned by n+1其他領導臨時分配的工作
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1.為實驗室設計測試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負責雨刮器機械強度試驗4.管理實驗室所有測試工裝崗位要求:1.大專以上學歷,熟悉產(chǎn)品裝配流程,2.會使用catia軟件,熟悉使用測量工具,3.較強的動手能力和質量意識,良好的溝通組織協(xié)調能力及計劃性.4.英文識讀能力
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入我們的團隊,成為管理培訓生。目前管理培訓生空缺崗位(采購部)崗位要求:1. 本科及以上學歷2. 機械工程專業(yè)或相關工科背景3. 英語四級崗位職責:1.根據(jù)公司年度采購預算與降價指標,通過商務談判、二次資源開發(fā)、技術改進等方式全力推進成本降低項目。2.負責供應商的日常管理,支持質量部與物流部持續(xù)改善供應商的質量和交付水平,主導處理因供應商引起的突發(fā)情況。3. 負責采購訂單的下發(fā)與跟進,持續(xù)提升內部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇:1)公司為同員工設計了行業(yè)內領先的薪酬福利方案,并每年進行薪酬調整,為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇;2)公司為所有員工繳納五險一金,五天八小時工作制,按照國家法定休假,同時享受12天至20天不等的帶薪年休假;3)公司自有食堂提供工作餐;4)公司提供班車接送服務,自行上下班員工可享受每月100元的交通補助;5)員工享受各類節(jié)假日禮金,全員活動,年度體檢等。6)管理培生期間提供免費住宿。5.工作時間:五天八小時工作制(彈性考勤)
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1.負責項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量;2.確認測量方法的重復再現(xiàn)性;3.認可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具;4.認可測量檢具的精確性;5.管理實驗室所有設備的校準報告及校準計劃;6.負責為實驗室特殊的設備和檢具做msa任職要求:1.圖紙識別能力;2.會操作三坐標;
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1.收集國內客戶0公里客戶投訴,更新客戶投訴跟蹤清單2. 將所有客戶投訴提交工廠會議分析,建立質量警報以保護客戶3. 監(jiān)控客戶投訴問題分析進展4.現(xiàn)場審核確保所有應對措施在工廠的有效執(zhí)行5.根據(jù)事故分析報告,完成并及時向客戶提交8d分析報告6.及時處理由此產(chǎn)生的挑選、返工費用崗位要求:1. 大專及以上學歷,機械等相關專業(yè)背景;2.2年以上質量相關工作經(jīng)驗,有2年供應商質量管理或者汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3. 熟悉pdca-fta, 8d, spc, fmea等質量工具
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: *崗位要求:機械,機電相關背景專業(yè)1~2年 實驗室或制造過程檢驗相關經(jīng)驗*崗位職責:1. 根據(jù)零件周生產(chǎn)計劃制定產(chǎn)品抽樣計劃;2. 協(xié)調相關apu完成每日生產(chǎn)線的抽樣;3. 按產(chǎn)品集團標準要求執(zhí)行rpa測試并評價測試結果;4. 通報測試結果,并確保失效問題在qrqc的形式下管理。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1、成品測試,檢驗產(chǎn)品配件類為主2、負責貨物進倉相關抽檢、總檢或全檢工作3、退貨貨品的總檢及次品的協(xié)調處理并結果知會相關部門4、負責產(chǎn)品的質量監(jiān)督和檢查,完成上級領導安排的臨時工作5、待遇優(yōu)厚,培訓方向質量管控、品質管理等中層崗位!五年以上相關工作經(jīng)驗待遇具體可以面談。(由于老總比較忙,求職者請直接聯(lián)系林總。謝謝
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 崗位:環(huán)保管家(醫(yī)藥化工類)性別:不限學歷:本科及以上人數(shù):10人專業(yè):環(huán)保或化工相關專業(yè),有2年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗或園區(qū)管理工作經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;重點方向為:無人機技術(或遙感)、標書制作、清潔生產(chǎn)、編程類、水處理、工程設計、工程監(jiān)理、智慧環(huán)保。薪資待遇:五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+底薪+考核
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責:(一)負責營業(yè)部督促落實投資者適當性管理、敏感信息知情人報備等合規(guī)要求以及各項風險控制指標,定期不定期開展風險隱患檢查、評價以及員工上網(wǎng)行為、系統(tǒng)權限等內部檢查,并提交相關檢查報告。(二)負責營業(yè)部協(xié)助監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織、執(zhí)法機關及公司內部相關部門開展檢查、調查,協(xié)助本部門違法違規(guī)、操作風險事件的處理并及時按公司制度規(guī)定進行報告報備。(三)負責營業(yè)部開展的新業(yè)務或發(fā)行的新產(chǎn)品、擬訂的內控制度與流程、對外報告報備材料等內部管理事項進行合規(guī)審核,開展合規(guī)管理與風險控制方面的培訓宣導,提供內部合規(guī)咨詢。(四)負責營業(yè)部反洗錢相關工作,每半年向法律合規(guī)部提交一次反洗錢工作報告。(五)負責營業(yè)部督促落實稽核審計部反饋的整改意見、提出的工作建議等,及時向稽核審計部傳達所在部門業(yè)務相關的監(jiān)管政策、公司制度、流程等的變更情況。(六)負責營業(yè)部協(xié)助法律合規(guī)部、風險管理部、稽核審計部開展其它相關工作。任職條件:(一)211、985全日制本科以上,經(jīng)濟學、金融學、法學專業(yè)優(yōu)先。(二)通過證券從業(yè)資格考試。(三)三年以上證券、投行、投資基金、金融律師等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。(四)具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀記錄。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 職位描述:1.客戶關系管理與維護;2.了解客戶需求,為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務;3.參與組織投資報告會,開展投資者教育活動;4.參與各種形式的客服與新業(yè)務推廣活動。任職要求1、全日制本科及以上學歷,年齡20-40周歲2.普通話標準,語言表達能力強;3.富親和力及良好溝通能力,能妥善處理客戶關系;4.通過證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營業(yè)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~12000
職位描述: 工作職責:1、開拓市場與銀行渠道,負責拓展與維護各類客戶;2、根據(jù)證券公司經(jīng)營計劃參與各類營銷活動,開發(fā)市場,服務客戶,完成營業(yè)部下達的各項工作目標;拓展市場高凈值客戶并匹配理財產(chǎn)品3、維護及管理與渠道的合作關系,并定期向公司匯報;崗位要求:1、國家承認的全日制本科(含)以上學歷,具備證券從業(yè)資格; 條件者可適當放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具有銀行,證券,期貨,基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;條件者可適當放寬3、吃苦耐勞,具備良好的執(zhí)行力;4、正直、有責任心;良好的人際關系及溝通能力;5、具備市場開拓及客戶專業(yè)化服務的能力,有良好客戶資源福利待遇:公司正式在編員工,簽訂正式勞動合同。五險一金+公司各項福利待遇。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:臺州市府大道199號
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 崗位要求: 1、 全日制本科及以上學歷; 2、 負責機構客戶的開發(fā)和維護、創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā); 3、 具備較好的人際溝通能力和社會資源; 4、 有投融資、銀行或證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責: 1、服務并拓展營業(yè)部機構客戶,獨立開展各項創(chuàng)新業(yè)務 2、主要業(yè)務包括并不限于新三板業(yè)務、投行業(yè)務、期貨及期權業(yè)務、投資顧問業(yè)務、咨詢資訊定制服務、泉友利、資產(chǎn)證券化、傘形信托、類信托產(chǎn)品推介、高凈值客戶財富管理、上市公司相關業(yè)務拓展等。 3、在證券、信托、銀行、保險、基金、私募、期貨、專業(yè)銷售機構、上市公司投資部門有工作經(jīng)驗,取得突出工作業(yè)績;有豐富的高凈值客戶資源,并能對其做好財富管理的優(yōu)秀人才從優(yōu);臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 職位描述:1.客戶關系管理與維護;2.了解客戶需求,為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務;3.參與組織投資報告會,開展投資者教育活動;4.參與各種形式的客服與新業(yè)務推廣活動。任職要求1、全日制本科及以上學歷,年齡20-40周歲2.普通話標準,語言表達能力強;3.富親和力及良好溝通能力,能妥善處理客戶關系;4.通過證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營業(yè)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
招聘主管(雙休)(工作地點:黃巖區(qū)-江口街道 ) | 臺州市保濟新醫(yī)藥連鎖有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 崗位職責:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、分析、評估招聘效果;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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