臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、配合投資拿地進(jìn)行強(qiáng)排工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人把控重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2、配合部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，并編制專題研發(fā)報(bào)告3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)條線日常管理工作4、對(duì)區(qū)域公司研發(fā)設(shè)計(jì)部及事業(yè)部設(shè)計(jì)工作檔案進(jìn)行歸檔、保持，并按要求報(bào)集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)中心存檔5、指導(dǎo)、檢查事業(yè)部設(shè)計(jì)系統(tǒng)資料管理執(zhí)行情況并進(jìn)行考核6、配合部門負(fù)責(zé)人組織召開部門月度、半年度及年度重要工作會(huì)議，編制相關(guān)匯報(bào)成果7、負(fù)責(zé)提報(bào)每周會(huì)議安排8、監(jiān)督周報(bào)、月計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、資金計(jì)劃更新并提報(bào)9、配合部門負(fù)責(zé)人梳理公司設(shè)計(jì)管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施10、負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計(jì)供方入庫，監(jiān)督供方后評(píng)估工作并提報(bào)11、參與項(xiàng)目考察、設(shè)計(jì)供方考察。任職資格：學(xué) 歷：全日制本科知識(shí)/技能：熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及工程施工標(biāo)準(zhǔn)、工程項(xiàng)目管理等知識(shí)；熟悉國(guó)家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識(shí)；熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等辦公軟件能 力：分析判斷能力、組織、計(jì)劃、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、綜合使用各種知識(shí)和技能靈活處理問題的能力經(jīng) 驗(yàn)：3年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)任職要求：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、戶籍、性別不限；2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正，身體健康；無不良從業(yè)記錄，能吃苦耐勞，熱愛水利勘察設(shè)計(jì)工作；3、學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程、農(nóng)田水利、巖土工程（包括水文地質(zhì)與工程地質(zhì)專業(yè)）等專業(yè)及相近專業(yè)；4、職稱：工程師及以上職稱，高級(jí)工程師優(yōu)先錄用；5、工作經(jīng)歷：從事水利設(shè)計(jì)、地質(zhì)勘察設(shè)計(jì)地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估不少于5年；6、年齡要求：1970年1月1日后出生，持有高級(jí)工程師職稱證書者年齡可適當(dāng)放寬。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的稅務(wù)方案、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策優(yōu)化客戶的稅務(wù)情況； 2、及時(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、了解稅收政策，負(fù)責(zé)搜集整理國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，建立稅收法規(guī)數(shù)據(jù)庫，定期出具稅收政策類分析報(bào)告； 3、指導(dǎo)客戶納稅工作，提供稅務(wù)咨詢； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)決議。 任職資格： 1、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，『全日制本科』以上學(xué)歷； 2、『臺(tái)州本地」戶籍； 3、熟悉財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力； 4、具備稅務(wù)師職業(yè)資格或有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織溝通能力。 工作時(shí)間：雙休。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、體檢、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游、季度勞保用品、高溫補(bǔ)貼、生日福利、員工宿舍、食堂、帶薪年假等。 如有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷至本郵箱『hr@zdkg
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：13000~26000
職位描述：
「崗位職責(zé)」 1.負(fù)責(zé)公司的證券投資業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)投資部門的有效管理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)宏觀市場(chǎng)分析，參與基金戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策； 3.在投資決策委員會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所管賬戶的日常投資運(yùn)作； 4.每日對(duì)交易數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)相關(guān)賬戶信息； 5.持續(xù)跟蹤公司所有持倉(cāng)品種動(dòng)態(tài)，防范投資風(fēng)險(xiǎn)； 6.持續(xù)關(guān)注公司所有賬戶表現(xiàn)，定期分析投資組合運(yùn)作情況，并提出針對(duì)性意見； 7.推進(jìn)公司證券投資管理相關(guān)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效投前風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系； 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行分工、培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體專業(yè)水平； 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度和月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 10.與公司各部門保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目。 「崗位要求」 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)金融相關(guān)專業(yè)； 2.三年及以上買方或賣方相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.臺(tái)州戶籍。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉亞馬遜等國(guó)際主流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)宣傳工作； 4、組建部門運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力提升和技能考核評(píng)估
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~100
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)開拓，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范；2、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確認(rèn)工作；3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思，組織完成方案設(shè)計(jì)，繪制方案設(shè)計(jì)圖；4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作，滿足設(shè)計(jì)要求；5、及時(shí)組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目圖紙會(huì)審，同時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底；6、審核重要設(shè)計(jì)變更，對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他專業(yè)設(shè)計(jì)師，提升其專業(yè)設(shè)計(jì)能力。任職資格：1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)，學(xué)士及以上；2、5年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有主持過項(xiàng)目或主創(chuàng)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；3、3年以上大型建筑設(shè)計(jì)公司建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、熱愛建筑設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意，熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；5、熟悉建筑的規(guī)范及要求；熟練掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、熟悉autocad、天正、ps、sketchup等繪圖軟件；6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓店鋪推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；2、定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；3、制定全年詳細(xì)的銷售規(guī)劃及預(yù)算等；4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；7、精通淘寶營(yíng)銷工具（直通車、鉆展）研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；9、按周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：(1)駐廠檢驗(yàn)工作指導(dǎo)分配、驗(yàn)貨結(jié)果分析、溝通、改善；(2)負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查；(3)參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；(4）每個(gè)月對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；(5）原材料標(biāo)準(zhǔn)制定、供需雙方的培訓(xùn)指導(dǎo)；(6）供應(yīng)商定期評(píng)核輔導(dǎo)。員工福利：1、食宿：公司有食堂和宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）；2、福利：五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、季度福利卡、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、帶薪旅游等多項(xiàng)福利。3、娛樂活動(dòng)：每年舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類節(jié)日晚會(huì)。4、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：完善的發(fā)展及晉升平臺(tái)和體制，提供針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。歐路莎發(fā)展之路，期待與您同行！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
設(shè)備副總崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)線及設(shè)備并報(bào)集團(tuán)審批；2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備選型、評(píng)估、談判等工作；3、領(lǐng)導(dǎo)和控制新基地設(shè)備的施工安裝、設(shè)備調(diào)試等工作；4、構(gòu)建設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)體系，領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)及體系維護(hù)；5、處理重大技術(shù)問題；6、設(shè)備技術(shù)人員的培訓(xùn)及開發(fā)工作；7、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)；崗位要求：1、男性、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等專業(yè)畢業(yè)；2、有大型項(xiàng)目籌建、設(shè)備安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉液壓系統(tǒng)、自動(dòng)化機(jī)械及電氣設(shè)計(jì)；4、有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算控制、項(xiàng)目進(jìn)程控制；5、有較強(qiáng)的部門組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及問題處理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、收集整理房地產(chǎn)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行前期評(píng)估，撰寫調(diào)查報(bào)告；2、針對(duì)提案項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，組織、配合案場(chǎng)經(jīng)理完成專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的撰寫，同時(shí)提供其他的市場(chǎng)信息服務(wù)；3、協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析，形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品、客戶、價(jià)格定位；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善市場(chǎng)研究數(shù)據(jù)庫；5、對(duì)下屬進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其專業(yè)知識(shí)和技能有所提高。任職資格:◆大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)優(yōu)先；◆有房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；◆2年房產(chǎn)開發(fā)或5年房產(chǎn)代理行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集整理、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)查；◆熟悉住宅市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備優(yōu)秀的廣告策劃，市場(chǎng)分析及媒體公關(guān)能力，能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作。3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，人際交往能力、具備相當(dāng)?shù)恼勁屑记?，富有?chuàng)新精神。4、綜合分析能力強(qiáng)，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，有事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的合作精神。5、性格外向，富有激情，對(duì)各媒體廣告熟悉及市場(chǎng)策劃能力。6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可有效管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品的延伸，產(chǎn)品的管理與提升，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體的市場(chǎng)份額目標(biāo)。2、制定年度的產(chǎn)品計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，制定產(chǎn)品的年度營(yíng)銷策略計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項(xiàng)營(yíng)銷政策和考核方法、標(biāo)準(zhǔn)的制定、審核、評(píng)估和改進(jìn)工作，并監(jiān)督執(zhí)行。4、制定產(chǎn)品的銷售拉動(dòng)計(jì)劃和方案，并組織計(jì)劃、方案的有效實(shí)施，提升產(chǎn)品的銷量。5、組織和協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類整合營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品在各
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求：25～40歲，品貌端正；大專以上學(xué)歷，1年以上促銷員管理經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮；熟悉賣場(chǎng)操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作。具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場(chǎng)管理人員溝通。懂得基本辦公軟件（word、excel、ppt）的使用。責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織所管區(qū)域內(nèi)終端營(yíng)運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作，確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。2.根據(jù)公司要求、市場(chǎng)需求制定針對(duì)客戶店鋪的各主題促銷方案，并組織、跟蹤、反饋了解貨品的暢銷和滯銷情況，觀察新品上市情況，及時(shí)調(diào)整店鋪貨品的分配。3.規(guī)范客戶店鋪的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶進(jìn)行綜合評(píng)估。4.對(duì)終端店鋪管理、業(yè)績(jī)提升、員工培訓(xùn)、貨品組合陳列有獨(dú)到見解。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、貫徹實(shí)施樓梯產(chǎn)業(yè)銷售政策、營(yíng)銷策略及渠道變革，及時(shí)反饋與改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)推進(jìn)，品牌推廣、產(chǎn)品推廣、集中拓展、會(huì)議營(yíng)銷等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯品牌專賣店/經(jīng)銷商/項(xiàng)目經(jīng)理/分銷商開發(fā)與授權(quán)管理； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯經(jīng)銷商信用評(píng)估、應(yīng)收賬款管控與催收； 5、開展區(qū)域樓梯產(chǎn)品市場(chǎng)客戶、競(jìng)品等行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集與反饋，提出應(yīng)對(duì)建議與舉措； 6、督促區(qū)域各級(jí)經(jīng)銷商遵守經(jīng)營(yíng)規(guī)范，維護(hù)市場(chǎng)秩序。 崗位要求： 1、22-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2、具備家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有志從事市場(chǎng)營(yíng)銷類事業(yè)； 3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)及管控，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4、人品端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，富有激情，服從區(qū)域調(diào)配。 備注：此崗位全國(guó)各省市均有空缺，可就近安排面試及工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)幼兒園資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理； 2．負(fù)責(zé)幼兒園書刊資料印刷、快遞、物流等； 3．負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等； 4．為幼兒園其他部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 任職資格： 1．2年以上行政、后勤工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 3．較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 4．熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：40000~80000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行校長(zhǎng)的決議，完成校長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 2.全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的課程教學(xué)和及時(shí)反饋學(xué)生、家長(zhǎng)意見和建議； 3.保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的順利實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)小主持人的課程教學(xué)； 5.結(jié)合教學(xué)大綱定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集、整理，并進(jìn)行分析、評(píng)估與總結(jié)； 6.為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議和意見； 7.完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)； 8.協(xié)助教務(wù)，客服做好本專業(yè)的相關(guān)工作。 任職資格： 1.熱愛教育、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力、公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.播音主持、影視表演及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，普通話一級(jí)乙等以上水平，形象氣質(zhì)佳；有一年以上小主持人和小記者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4.性格成熟開朗、擁有高度責(zé)任感，能與孩子進(jìn)行有效溝通，知識(shí)面寬廣； 5.熟悉少兒心理和教育學(xué)相關(guān)理論，能夠組織編排語言表演類節(jié)目
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)備報(bào)修登記:2、計(jì)劃安排和下達(dá)；3、落實(shí)全廠各固定資產(chǎn)及設(shè)備資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)使用工作。4、落實(shí)安排部屬全廠大型設(shè)備安排及反饋工作。任職資格：1、安排部屬維修時(shí)間；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)信息：3、了解生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備部檔案資料管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在綠城及其他高端樓盤門店，進(jìn)行客戶投資咨詢服務(wù)，及客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)； 2、了解客戶需求，以客戶利益為核心，提供投資建議，并幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案； 3、持續(xù)進(jìn)行園區(qū)業(yè)主服務(wù)，增加與業(yè)主接觸度； 4、與綠城房產(chǎn)和物業(yè)保持良好配合和關(guān)系； 5、組織各種園區(qū)活動(dòng)，比如：沙龍，親子活動(dòng)，園區(qū)布置經(jīng)營(yíng)等。 崗位要求： 1、金融，物業(yè)，高端人群銷售的行業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、勤奮，吃苦耐勞，組織活動(dòng)和溝通能力強(qiáng)； 3、有理財(cái)師、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先； 4、有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和有高端客戶資源尤佳。 待遇： 1.五險(xiǎn)一金，員工商業(yè)保險(xiǎn)； 2.完善的培訓(xùn)體系，提升能力，降低銷售； 3.扁平化管理，上升空間大，能力說話； 4.收入高，機(jī)會(huì)性； 5.優(yōu)秀人員可提供綠城高端樓盤住宿。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
職位描述： 1、組織新產(chǎn)品生產(chǎn)可行性分析評(píng)估、批產(chǎn)試制、問題點(diǎn)整改落實(shí)、工裝夾具的設(shè)計(jì)、工藝文件的編制以及工程數(shù)據(jù)（工藝bom）的生成編寫及維護(hù)、下發(fā)各種操作和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書； 2、組織對(duì)班組長(zhǎng)和員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn)、工藝紀(jì)律檢查，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題、對(duì)自制及外協(xié)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處理、制定質(zhì)量改進(jìn)和返修方案等工藝技術(shù)服務(wù)，保證生產(chǎn)過程正常運(yùn)作； 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，組織對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行工藝改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的成本競(jìng)爭(zhēng)力； 4、制定合理的工序控制，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的一致性； 5、與生產(chǎn)系統(tǒng)的其他各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 任職資格: 1、本科及本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上電子電器行業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝工序相關(guān)流程； 4、具有分析問題和解決問題的能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 1，開發(fā)新店、維護(hù)、提升合作店面合作關(guān)系； 2，銷售目標(biāo)達(dá)成 ； 3，解決協(xié)調(diào)店面業(yè)務(wù)問題； 4，防范店面及提報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 5，宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策； 5，宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策 6，競(jìng)品狀況反饋，市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析； 7，落地市場(chǎng)活動(dòng)及店面物料展示。 任職資格： 1. 溝通服務(wù)能力強(qiáng)； 2. 有一定的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)分析能力； 3. 有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。