臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理；2、參與在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬工程師按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工；4、組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門(mén)之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；5、制定項(xiàng)目目標(biāo)，確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識(shí)；6、施工完成后，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行驗(yàn)收。任職要求：1、 統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè)；2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲方工作經(jīng)驗(yàn)；3、 持有一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先考慮；4、 具有良好的交往及溝通能力，口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的調(diào)研、分析評(píng)估能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助會(huì)計(jì)專職完成固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)錄入、整理、核對(duì)；2、積極溝通，為客戶的企業(yè)管理決策提供數(shù)據(jù)支持；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、工作勤奮，善于學(xué)習(xí)、善于思考；3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；4、待遇面談。本崗位工作地點(diǎn)：溫嶺。直接撥打：136****7927
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參照公司總體的銷(xiāo)售規(guī)劃，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售流程，制訂銷(xiāo)售制度，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；2、組織擬定銷(xiāo)售部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率，管理整體銷(xiāo)售預(yù)算和銷(xiāo)售人力資源，以便更好的完成公司的銷(xiāo)售規(guī)劃；3、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)的銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系；4、負(fù)責(zé)考核銷(xiāo)售部員工績(jī)效，評(píng)估員工能力，協(xié)同公司其他部門(mén)制定和修改公司營(yíng)銷(xiāo)政策，執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)的決策；5、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不良從業(yè)記錄；3、具備較強(qiáng)的談判和人際交往溝通能力，卓越的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：1，需要熟練淘寶、天貓內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)獨(dú)立打造爆款等技能2，負(fù)責(zé)公司淘寶、天貓店內(nèi)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，協(xié)助公司制定的目標(biāo)銷(xiāo)售額；3，負(fù)責(zé)專題策劃，保證每月商促力度、每月熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、資源整合；4，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；5，推動(dòng)網(wǎng)站、電商銷(xiāo)售平臺(tái)的改版計(jì)劃、負(fù)責(zé)規(guī)劃網(wǎng)站板塊和指標(biāo)，推動(dòng)改版項(xiàng)目；6，定期做推廣策劃，對(duì)商品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，擴(kuò)大用戶流量和網(wǎng)絡(luò)口碑。職位要求：1，具有較強(qiáng)的信息提煉、資源整合能力；具備熟練的專題策劃，活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；2，一年以上淘寶、天貓店鋪推廣策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶推廣的相
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
語(yǔ)文老師數(shù)學(xué)老師科學(xué)老師 職位簡(jiǎn)介 崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1) 按學(xué)校統(tǒng)一分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作; 2)重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù); 3)給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平; 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí); 3.需具備良好的課堂呈現(xiàn)、解題能力、教學(xué)服務(wù)能力; 4.熱愛(ài)教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力 ; 5.優(yōu)秀畢業(yè)生有家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋區(qū)綠城玫瑰園廣場(chǎng)銀安西街211105/106
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開(kāi)展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。具體薪資及待遇面議，有意向可致電0576-89956636（行政人事部）；13586251943（趙）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直好學(xué)，具有較強(qiáng)的親和力、對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)。2、熟悉常用各類(lèi)辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)評(píng)估工作、建筑類(lèi)專業(yè)等相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮，3、工資30005000，4、試用期13個(gè)月，5、公司提供工作餐補(bǔ)助，6、工作時(shí)間為一周五天（雙休日），7、轉(zhuǎn)正后公司簽訂勞動(dòng)合同、公司交納社會(huì)保險(xiǎn)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
1、機(jī)械加工,車(chē),銑,鉆,摚；2、了解操作各類(lèi)機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 2. 負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 3. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)； 4. 負(fù)責(zé)處理審核所有工資福利方面的表格及報(bào)告； 5. 草擬有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度； 6. 負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔、考核評(píng)估及檔案管理工作； 5. 組織辦公室做好會(huì)議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復(fù)印等輔助性、服務(wù)性日常工作； 7. 根據(jù)工作實(shí)際情況，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，起草工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、通知等公文函件； 8. 負(fù)責(zé)通知各部門(mén)召集的會(huì)議，認(rèn)真準(zhǔn)備做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄； 9. 處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告； 10. 草擬有關(guān)行政部的各類(lèi)表格，書(shū)面材料及備忘錄； 11.傳達(dá)、轉(zhuǎn)告、呈報(bào)有關(guān)信息或指示； 12.督促各類(lèi)報(bào)告、文件的工作進(jìn)度，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要； 13.完成領(lǐng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 2. 負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 3. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)； 4. 負(fù)責(zé)處理審核所有工資福利方面的表格及報(bào)告； 5. 草擬有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度； 6. 負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔、考核評(píng)估及檔案管理工作； 5. 組織辦公室做好會(huì)議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復(fù)印等輔助性、服務(wù)性日常工作； 7. 根據(jù)工作實(shí)際情況，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，起草工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、通知等公文函件； 8. 負(fù)責(zé)通知各部門(mén)召集的會(huì)議，認(rèn)真準(zhǔn)備做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄； 9. 處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告； 10. 草擬有關(guān)行政部的各類(lèi)表格，書(shū)面材料及備忘錄； 11.傳達(dá)、轉(zhuǎn)告、呈報(bào)有關(guān)信息或指示； 12.督促各類(lèi)報(bào)告、文件的工作進(jìn)度，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要； 13.完成領(lǐng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有一定的資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；2、有銀行、三方工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)等管理；3、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；4、協(xié)調(diào)各部門(mén)間工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
人力資源經(jīng)理 職責(zé)描述： 1 、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃，編制人員招聘需求計(jì)劃，選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖肋x拔招募人才，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)； 2 、負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)章制度，規(guī)范人力資源工作流程，建立健全總部及項(xiàng)目公司人力資源管理體系； 3 、負(fù)責(zé)編制并修訂企業(yè)組織架構(gòu)及職責(zé)權(quán)限，擬訂集團(tuán)定崗定編方案，并核定人員編制； 4 、掌握國(guó)家及行業(yè)薪資福利政策，調(diào)研行業(yè)薪資水平，擬定并完善薪資福利管理制度及長(zhǎng)期激勵(lì)體系方案； 5 、編制并修訂企業(yè)績(jī)效考核方案，組織協(xié)調(diào)部門(mén)績(jī)效及員工績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果在薪資分配、崗位調(diào)整、培訓(xùn)等方面的運(yùn)用提出合理化建議； 6 、組織調(diào)研員工培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算，組員工培織開(kāi)展訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，充分利用培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)支持項(xiàng)目公司培訓(xùn)工作； 7 、組織制定修訂企業(yè)文化大綱，宣傳并推廣企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范并引導(dǎo)員工職業(yè)行為，有效促
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述： 1.完成pack工藝工程部的年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定； 2.組織現(xiàn)有pack工藝的改進(jìn)提升、新工藝的實(shí)施和評(píng)估認(rèn)證； 3.pack新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝及新工序改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、計(jì)劃編制； 4.pack各工序設(shè)備穩(wěn)定性的評(píng)估與監(jiān)督，改進(jìn)與提升； 5.pack項(xiàng)目分析方案及相關(guān)預(yù)防糾正措施的制定與實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督； 6.pack工藝工程部各成員的日常管理工作。 任職要求： 1、大專以上，2535周歲； 2、熟悉cad制圖軟件； 3、35年鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。