學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé):1.執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的決議,協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時足額地完成董事長、總經(jīng)理下達(dá)的利潤指標(biāo)。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達(dá)成經(jīng)營計劃目標(biāo)。3.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向總經(jīng)理提請公司各部門經(jīng)理級(含)以下人員的聘任或者解聘、任免、獎懲、報酬,對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5.常務(wù)副總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下,審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告,以及與之相關(guān)的涉外工作。7.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,健全、優(yōu)化符合公司實(shí)際情況的薪酬體系,調(diào)動各部門工作的主動性、積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才,建立人才梯隊(duì)。9.制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。11.定期向董事長、總經(jīng)理匯報工作,接受董事長與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實(shí)。12.當(dāng)總經(jīng)理外出時,在總經(jīng)理授權(quán)下,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,10年以上制造業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)(副總經(jīng)理級別及以上),汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.制造業(yè)扎實(shí)的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實(shí)戰(zhàn)操作、管理功底,豐富的生產(chǎn)制造過程各種問題分析、解決能力3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及其精要,能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢;4.具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具備極強(qiáng)的全局把控能力、出色的判斷力;5.原則、務(wù)實(shí),具有良好的項(xiàng)目管理以及團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力;6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系;7.年齡:38-50周歲,與公司匹配程度較高的可以適當(dāng)放寬要求。