臺(tái)州特許經(jīng)營(yíng)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、擬定和完善相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)章、制度、流程等的落實(shí)；2、實(shí)施和監(jiān)督公司的物流管理與監(jiān)控工作，包括倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃，人員工作安排、指導(dǎo)；3、月底盤(pán)點(diǎn)及財(cái)務(wù)對(duì)賬工作；任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；5年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3、電腦熟練，熟悉erp系統(tǒng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、年齡35-50歲，身體健康，大專(zhuān)以上機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事高低壓漩渦式風(fēng)機(jī)、氣泵、氣旋風(fēng)機(jī)等相關(guān)氣流體設(shè)備設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，具備新產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及開(kāi)展各項(xiàng)工作的實(shí)際能力，精通各種技術(shù)方案設(shè)計(jì)、加工工藝及組裝工藝，有較強(qiáng)的產(chǎn)品可行性分析及質(zhì)量監(jiān)控能力；2、熟悉現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理模式，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常用設(shè)計(jì)及辦公軟件；3、工資面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé) 網(wǎng)站外鏈管理； 2 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣和整體優(yōu)化工作； 3 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 任職要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司seo經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉百度推廣、谷歌優(yōu)化流程和規(guī)則、微社區(qū)、微信、論壇、博客、郵件等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式； 3、善于總結(jié)學(xué)習(xí)、有過(guò)大型網(wǎng)站優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 4、精通網(wǎng)站優(yōu)化和低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，能深度挖掘網(wǎng)站大平臺(tái)的潛在價(jià)值； 5、良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力6、工資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)各大搜索引擎后臺(tái)的管理工作； 2、 負(fù)責(zé)關(guān)鍵字的提煉、標(biāo)題、創(chuàng)意的撰寫(xiě)工作； 3、 實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果分析報(bào)告，分析同行競(jìng)價(jià)排名實(shí)時(shí)調(diào)價(jià)； 4、 負(fù)責(zé)關(guān)鍵字的分析和投放； 5、 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案。 任職資格： 1、 踏實(shí)、細(xì)心、有耐心； 2、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力； 3、 具備一定的溝通能力； 4、 對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)推廣模式較為熟悉，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)、搜索引擎的優(yōu)化、網(wǎng)站的推廣、網(wǎng)站的咨詢(xún)整個(gè)運(yùn)營(yíng)模式有自己的獨(dú)特見(jiàn)解。 工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、30-50歲，中專(zhuān)及以上文化程度，機(jī)械或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有5年以上本行業(yè)或本領(lǐng)域車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，掌握熔煉、鑄造、熔體處理、均勻化處理的工藝；3、掌握原輔材料、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量缺陷的原因及改進(jìn)；4、精通鑄造的工藝，能編制工藝文件并對(duì)相關(guān)技術(shù)員工和操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職資格：1.中文、新聞學(xué)﹑工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2.擅長(zhǎng)軟文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃；3.性格外向，勤于思考，具備良好的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)和溝通能力；4.熟練使用office軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；5.會(huì)非線(xiàn)性編輯、排版、攝像。二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)形象和文化建設(shè)、維護(hù)和推廣工作；2.參與實(shí)施企業(yè)形象設(shè)計(jì)，聯(lián)系制作企業(yè)形象和文化載體（音像制品）；3.負(fù)責(zé)收集調(diào)研記錄宣導(dǎo)符合企業(yè)文化特征的事件；4.策劃組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)刊的文稿編輯、組稿、傳播和管理；5.參與策劃和組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)（擴(kuò)大社會(huì)影響力）；6.策劃組織員工關(guān)懷活動(dòng)（提高員工的凝聚力）；7.參與企業(yè)形象包裝方案的設(shè)計(jì)和具體工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、薪酬福利：1.試用期工資2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職資質(zhì)：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，持有統(tǒng)計(jì)證者優(yōu)先； 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 二、崗位職責(zé)：1、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； 2、登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；3、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；； 4、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；5、管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。三、薪酬福利：1.試用期2500-3500元/月，轉(zhuǎn)正后3500-4500元/月，加班工資另計(jì)。3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn).5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上從事金加工工藝管理、工裝夾具制作的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2.能熟練、正確的看懂各類(lèi)機(jī)械零件圖，特別是箱體零件圖，精通金加工工藝，動(dòng)手能力強(qiáng)；3.熟悉機(jī)床生產(chǎn)工藝現(xiàn)場(chǎng)的工藝設(shè)計(jì)、工藝處理指導(dǎo)等工作，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；5.公司繳納五險(xiǎn)，提供住宿，有員工食堂。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職資格：1，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡22-35歲，管理類(lèi)，文職類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，身高1.70米以上，形象氣質(zhì)佳；2，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，辦公軟件使用熟練，熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)；3，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清楚，普通話(huà)二級(jí)乙等以上，抗壓能力強(qiáng)；4，有良好的組織溝通協(xié)工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排，組織公司級(jí)會(huì)議，并做會(huì)議記錄、跟進(jìn)、匯報(bào) ；2.能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；3..能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等；4.思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，做好公司來(lái)賓的接待。四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡18～45歲，身高1.68米以上，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、熟悉金蝶erp系統(tǒng)軟件者優(yōu)先錄用。有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的工資待遇面議。二、崗位描述：1、按照公司《倉(cāng)庫(kù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定對(duì)所管轄的物料進(jìn)行出入庫(kù)管理，對(duì)出入庫(kù)物料數(shù)量的真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；2、做好數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)工作，在對(duì)物料進(jìn)行品質(zhì)保護(hù)和辦理物料出入庫(kù)手續(xù)時(shí)，需要?jiǎng)邮职釀?dòng)、擺放、清點(diǎn)貨物。三、薪酬福利：1.試用期綜合工資2500-2800元/月，轉(zhuǎn)正后2800-3000元/月，參加績(jī)效考核獎(jiǎng)金300元左右/月。2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
一、任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)械工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-55歲；2、5年以上工藝設(shè)計(jì)或工藝編制工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展負(fù)責(zé)本公司工藝科全面工作；3、精通機(jī)械加工工藝流程和工藝技術(shù)，能進(jìn)行新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；4、能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械加工工藝技術(shù)指導(dǎo)，并解決加工中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力；6、了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用電子圖板設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件；二、崗位職責(zé)：1、主管公司工藝技術(shù)及工藝管理工作，貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，并制定實(shí)施方案；2、組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；3、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車(chē)間工藝員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，完善工藝技術(shù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；5、負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平；三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、中專(zhuān)或職業(yè)高中以上學(xué)歷，物流管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、焊接、模具、數(shù)控、電氣自動(dòng)化等相關(guān)機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、年齡要求18周歲以上，身體健康；頭腦靈活，思路清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；3、薪資待遇依照崗位及學(xué)歷層次而定，提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為你的職業(yè)生涯提供幫助；4、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；5、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件；7、英語(yǔ) 四級(jí)以上， 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)均衡者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、有三年以上鑄造工作經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)鑄件采購(gòu)、供應(yīng)商管理等相關(guān)工作； 3、計(jì)算機(jī)操作熟練，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真薪酬福利：1.薪資面議； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22至28歲；2、2年以上招聘工作經(jīng)歷（個(gè)人能力優(yōu)秀者可以放寬條件）；3、良好的溝通表達(dá)能力，具有感染力和說(shuō)服力；有中高級(jí)招聘工作經(jīng)歷或獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；4、具備良好的洞察力、組織管理力、語(yǔ)言表達(dá)力和分析判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，熟練操作電腦。5、熟悉人事勞動(dòng)相關(guān)政策和社保相關(guān)辦事流程，能力水平突出者，可考慮招聘主管或招聘經(jīng)理職務(wù)。二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的用人需要及條件，搜尋適合的人才信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選工作；2、對(duì)符合條件的求職者進(jìn)行電話(huà)預(yù)約；3、安排面試工作，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行反饋；4、負(fù)責(zé)新入職員工工作和生活的跟進(jìn)工作；5、協(xié)助做好日常培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；6、其它人事行政相關(guān)工作。三、薪酬福利：1.試用期工資2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職條件：1、中專(zhuān)以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。3、熟悉產(chǎn)品并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和能力。4、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂各車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排進(jìn)行生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；3、跟進(jìn)各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，督促各車(chē)間依生產(chǎn)指令單完成各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)； 4、每日對(duì)各車(chē)間上交的生產(chǎn)流程表的核對(duì)； 5、每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂及審核、各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，編制物料消耗報(bào)表，做好各類(lèi)資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向總監(jiān)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1、公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2、中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3、公司繳納五險(xiǎn)；4、工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5、中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職資格1.35-50歲,會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格者優(yōu)先;2、 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;5、 出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力;6、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。二、崗位職責(zé)：1．在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下參與公司戰(zhàn)略的制訂，并負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。2．負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作，投融資管理。3．在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 4.。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)5．制定和管理稅收政策方案及程序。 6。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。7．建立、健全公司目標(biāo)管理制度和績(jī)效管理制度，組織和管理公司績(jī)效考核。 8。.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 9。監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.十年以上大中型裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位五年以上；2.精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、jit精益生產(chǎn)管理，能夠合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度勞動(dòng)力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)；4.熟悉生產(chǎn)成本控制、工時(shí)定額、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理、設(shè)備管理，安全管理；5.對(duì)生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，熟悉生產(chǎn)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)及考核；6.能熟練使用辦公軟件、制圖軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督和確保和項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、起草、修改和完善公司相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督和稽核實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、晉升、解聘和培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司精細(xì)化生產(chǎn)和5s體系的建立與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律和處理突發(fā)事情； 6、負(fù)責(zé)公司后勤、總務(wù)、行政的相關(guān)工作開(kāi)展；7、公司行政類(lèi)會(huì)議組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤； 8、公司企業(yè)文化的建立與完善；9、公司驗(yàn)廠(chǎng)資料、完全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理與完善，建立完善的文控體系； 10、協(xié)助常務(wù)副總、總經(jīng)理開(kāi)展公司日常事務(wù)； 11、總經(jīng)理及常務(wù)副總安排的其它工作；任職要求：1、2年以上同行業(yè)大中型企業(yè)全面主持行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的體系管理、成本控制、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施的管理工作；3、有推行精細(xì)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理體系工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問(wèn)題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；3、協(xié)助開(kāi)展erp操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，隨時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程動(dòng)態(tài)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有一年以上erp(用友)軟件操作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)為佳；2、有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)（sql）；3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。4、應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)秀者）亦可