學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、組織完善人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作流程。 2、制訂公司員工培訓計劃,負責監(jiān)督實施;建設人才梯隊、適應企業(yè)發(fā)展需求。 3、年齡年齡25-40歲,性別不限。 4、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源培訓工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及個人影響力。 6、熟悉勞動法律法規(guī)。 待遇:五險一金、住房補貼、話費補貼、培訓補貼、生日福利、健康體檢等;薪資:5000左右,具體可根據(jù)個人工作能力面議。