臺州旅游管理崗位列表
人事行政助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~3500
職位描述： 1、辦理員工入職、離職等相關手續(xù)，以及每月考勤統(tǒng)計2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負責公司行政事務的上傳下達4、公司的基礎接待工作及內(nèi)部關系的維護5、有原則且具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強的穩(wěn)定性，應屆生也可
推送助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 工作職責：l 、根據(jù)部門制定的搜尋方案，通過各種渠道訪尋候選人，初步確認候選人的背景和意向，向部門推薦合適的候選人；2、協(xié)調(diào)安排并落實企業(yè)和人才面試等相關事項，及時解決面試過程中遇到的問題；3、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署；4 、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；崗位要求：l 、本科學歷，漢語言文學，新文學，人力資源，行政管理，工商管理等相關專業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗，積極開朗的應屆生也可，熱愛hr工作；3 、善學習，具備較強的溝通能力，關注細節(jié)，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；4、親和力佳，有較強的抗壓能力和良好的團隊協(xié)作能力，具有高度的責任感；
會計（代招）（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責：1、 編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；3、 進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預算控制；6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務機關的事項。任職資格：1、 三年會計工作經(jīng)驗，會計、財務等相關專業(yè)，大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；6、有4s店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
售后客服（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位：售后客服任職要求:1、年齡20-35，有售后客服經(jīng)驗優(yōu)先；2、主動溝通意識強，善學以致用；3、具備承諾兌現(xiàn)和幫扶社會的責任心。崗位職責：1、及時聯(lián)系主動注冊、電話或qq咨詢的企業(yè)用戶，耐心答疑；2、為企業(yè)提供招聘和會員功能操作咨詢、簡歷推送等售后服務；3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護，確保企業(yè)招聘效果最大化；4、有一定續(xù)約率要求，掃好門前雪，物價飛漲，最大的職責就是做好以上工作順便保底個人月薪4500往上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊培訓，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務禮儀、業(yè)務談判技巧、方案制作、活動策劃等2、社會保險、節(jié)日福利、生日會、旅游3、每周休息1.5天
人事專員（代招）（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責：1、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。3、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。5、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。6、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項工作的工作流程；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.大專以上學歷；2.工作細心嚴謹，認真負責；吃苦耐勞，具有團隊合作精神；3.有良好的溝通表達能力；4.具有良好的判斷及執(zhí)行能力
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責：1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)，年收入10萬元以上；可從項目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項目經(jīng)理。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、本科以上學歷，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；5、熟練使用辦公軟件。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 崗位職責：1.收集市場上最新信息，篩選公司潛在客戶；2.通過短信、電話、面談方式，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為目標客戶，并匹配合適的團隊；3.在團隊與客戶溝通及項目落地過程中，站在第三方角度，給客戶提供過程服務和保障；崗位要求：1.大專以上學歷，專業(yè)不限；2.有良好的溝通、語言表達能力，對銷售工作有較高的熱情；3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~8000
職位描述： 1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；4、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；任職條件:1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷；2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實 踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.組織溝通能力強、業(yè)務熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。5.協(xié)助上級管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系；6.配合上級處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作；7.完成上級指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、工民建等建筑類相關專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞2、持施工證等相關證書；＜br/＞3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；＜br/＞4、熟悉圖紙，清楚各工種施工程序，施工工藝，有基本測量技術(shù)；＜br/＞5、善于與人溝通，熱情開朗，有上進心，可承受壓力，有責任心，有較強的自學能力和表達能力；＜br/＞6、具有較強的團隊合作精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要負責別墅裝修崗位職責：1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1、大專以上文憑，人力資源等相關專業(yè)；2、熟悉人力資源管理六大模塊；3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執(zhí)行；5、做事細心，有較好的文字功底； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 【高薪聘請】營銷總監(jiān)崗位職責：1. 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3. 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；5. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度；7. 管理市場部團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。任職資格:1. 市場營銷管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷；2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1.根據(jù)客戶預算需求、設計方案、公司標準及主輔材市場價格，確定項目預算方案。2.以客戶需求、設計平面圖為起點，制定概算，參與成交；3.以設計方案制定預算促進成交；在現(xiàn)場交底后進行核算；4.每道工序完工后配合進行結(jié)算；整個項目完工后配合決算，真正實現(xiàn)預算即決算。崗位要求：1.大專以上學歷，工程造價等相關建筑類專業(yè)；2.熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；3.工作嚴謹，認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；4.較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力；5.3-5年以上裝飾預算相關經(jīng)驗；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求1.熟練掌握辦公軟件；2.具有較強的執(zhí)行力；3.性格開朗善于語言溝通，做事認真負責；4.具有良好團隊合作精神、良好的抗壓能力；5.具有管理意識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 崗位職責：1.公司市場開拓。2.客戶信息管理。3.市場調(diào)研，開發(fā)方案的制定，安排實施。崗位要求：1.大專以上學歷，專業(yè)不限；2.有良好的溝通、語言表達能力；3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1.負責對公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個平臺進行后臺管理、維護及推廣；2.制定網(wǎng)絡推廣的計劃方案，實施公司網(wǎng)絡營銷的方案的相關工作；3.解決網(wǎng)絡營銷過程中碰到的各種問題，并及時向公司反饋相關情況；4.其它相關工作。崗位要求：1.高中及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；2.語言文字表達較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡推廣；4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)亦可。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.大專以上學歷，室內(nèi)設計相關專業(yè)畢業(yè)；2.熟用操作photoshop、corelcraw、adobe?after?effects等相關設計軟件，手繪概念圖表達能力強；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗和管理能力；4.根據(jù)公司設計方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力；6.負責與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時反饋顧客信息；7.負責收集時尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團隊合作精神，踏實穩(wěn)重，有責任心，能適應高強度工作；發(fā)展空間：1.一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；2.通過考核，可從主筆設計師發(fā)展成為首席設計師。
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