臺(tái)州公共關(guān)系崗位列表
文員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市快錢電子商務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2500~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)售前電話邀約、電話營銷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、課程規(guī)劃等合理分配工作;2、?根據(jù)學(xué)員情況,指導(dǎo)學(xué)員制定英語學(xué)習(xí)計(jì)劃;3、?策劃并參與各類市場(chǎng)宣傳和各類培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展;4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),開發(fā)各種銷售渠道,負(fù)責(zé)所在域內(nèi)的產(chǎn)品銷售及招生工作,對(duì)自身銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。5、能積極開拓新項(xiàng)目,新業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開拓、建立、維護(hù);6、按公司要求完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)公司的銷售策劃方案實(shí)施,完成銷售目標(biāo);7、與市場(chǎng)部配合,進(jìn)行客戶拜訪并傳達(dá)銷售信息。按照制定計(jì)劃和程序開展銷售活動(dòng),完成協(xié)議簽訂,并承擔(dān)回款任務(wù);任職要求1、有兩年以上銷售或服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的抗壓能力;2、學(xué)歷大專以上,男女不限,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有優(yōu)秀的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,喜歡孩子,熱愛教育行業(yè);4、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)銷售流程,形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)親和力。5、對(duì)市場(chǎng)開拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí),敏銳,活躍,開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力,語言表達(dá)能力,分析判斷能力及執(zhí)行力。6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),能接受彈性工作時(shí)間,能夠挖掘市場(chǎng)培訓(xùn)需求,并整合公司資源,形成解決方案;7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),分享意識(shí)、以及對(duì)客戶較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、善于自我挑戰(zhàn),有志于教育事業(yè)發(fā)展者;有良好的心理素質(zhì),形象談吐俱佳。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)售前電話邀約、電話營銷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、課程規(guī)劃等合理分配工作;2、?根據(jù)學(xué)員情況,指導(dǎo)學(xué)員制定英語學(xué)習(xí)計(jì)劃;3、?策劃并參與各類市場(chǎng)宣傳和各類培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展;4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),開發(fā)各種銷售渠道,負(fù)責(zé)所在域內(nèi)的產(chǎn)品銷售及招生工作,對(duì)自身銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。5、能積極開拓新項(xiàng)目,新業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開拓、建立、維護(hù);6、按公司要求完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)公司的銷售策劃方案實(shí)施,完成銷售目標(biāo);7、與市場(chǎng)部配合,進(jìn)行客戶拜訪并傳達(dá)銷售信息。按照制定計(jì)劃和程序開展銷售活動(dòng),完成協(xié)議簽訂,并承擔(dān)回款任務(wù);任職要求1、有兩年以上銷售或服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的抗壓能力;2、學(xué)歷大專以上,男女不限,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有優(yōu)秀的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,喜歡孩子,熱愛教育行業(yè);4、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)銷售流程,形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)親和力。5、對(duì)市場(chǎng)開拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí),敏銳,活躍,開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力,語言表達(dá)能力,分析判斷能力及執(zhí)行力。6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),能接受彈性工作時(shí)間,能夠挖掘市場(chǎng)培訓(xùn)需求,并整合公司資源,形成解決方案;7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),分享意識(shí)、以及對(duì)客戶較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、善于自我挑戰(zhàn),有志于教育事業(yè)發(fā)展者;有良好的心理素質(zhì),形象談吐俱佳。
銷售精英(工作地點(diǎn):溫嶺市-城東街道 ) | 溫嶺市米諾建材有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)精英(工作地點(diǎn):溫嶺市-城東街道 ) | 溫嶺市米諾建材有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
后勤主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州中淳高科樁業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、水電設(shè)施管理維護(hù);2、負(fù)責(zé)后勤物資、辦公用品、固定資產(chǎn)收發(fā)領(lǐng)存管理工作;3、負(fù)責(zé)后勤制度的貫徹執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并反饋;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司公共區(qū)域、辦公區(qū)域環(huán)境綠化保潔工作;5、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)搭建、管理、維護(hù),監(jiān)控設(shè)施完善。崗位要求:1、中專/高中及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公;2、男性,30—45歲之間,三年以上行政人事后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、敬崗愛業(yè),吃苦耐勞,為人謙遜平和,親和力強(qiáng);4、要求能駐廠工作。福利待遇:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),帶薪假,話費(fèi)補(bǔ)貼,包住,崗位晉升。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~15000
職位描述: 1、?熟悉產(chǎn)品構(gòu)造和名稱,能對(duì)客戶予以正確解答和準(zhǔn)確報(bào)價(jià)。?2、?認(rèn)真收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行有效過濾,主動(dòng)挖掘和開發(fā)客戶;勤與客戶進(jìn)行溝通,建立客戶關(guān)系;對(duì)所有客戶應(yīng)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)和交流。?3、熟練撐握各種推廣渠道、b2b平臺(tái)的操作,制定自己的銷售計(jì)劃、并能在免費(fèi)平臺(tái)主動(dòng)開發(fā)客戶。?4、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,掌握不同行業(yè)、不同地區(qū)印刷行情,有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶的疑問,靈活報(bào)價(jià)。?5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。?6、能獨(dú)立開發(fā)客戶,熟悉業(yè)務(wù)操作流程,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)。?7、及時(shí)完整的記錄客戶需求信息,對(duì)已發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶應(yīng)及時(shí)建立客戶檔案。?8、負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)過程的跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證、貨物安全、準(zhǔn)時(shí)運(yùn)達(dá)交貨。?9、客戶的資料和樣品,應(yīng)有條理的歸檔、妥善保存,根據(jù)市場(chǎng)的變化和客戶不同的要求,及時(shí)上報(bào)公司,使公司不斷吸收開發(fā)新產(chǎn)品。?10、收到報(bào)價(jià)單之后,業(yè)務(wù)人員需核對(duì)報(bào)價(jià)要求是否跟客戶要求一致,避免有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況,導(dǎo)致不必要的損失,做成公司統(tǒng)一的報(bào)價(jià)單格式發(fā)給客戶。?11、業(yè)務(wù)人員*要將寄出的樣品整理好做成樣品清單,或者自己留樣方便以后生產(chǎn)和核對(duì)?12、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,需寫清所有條款,以免日后發(fā)生糾紛,并附上公司銀行信息,在確認(rèn)收到定金之后,安排生產(chǎn)、并催討應(yīng)收銷售款項(xiàng)。?13、負(fù)責(zé)本人訂單全程事務(wù),及時(shí)解決或上報(bào)訂單運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題和客戶抱怨、退換貨事宜。?14、?自覺遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。有工作經(jīng)驗(yàn),有事業(yè)心責(zé)任感優(yōu)先錄用。
新媒體運(yùn)營(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 臨海市小木屋鞋業(yè)商行
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7500
職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;2、組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),提高公司綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn);4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,參與企業(yè)日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào);6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行;7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
客戶主管(網(wǎng)店)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 上海熙町服飾有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 公司從事電商行業(yè)崗位職責(zé):1、了解客戶需求,維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,對(duì)接有視覺優(yōu)化需求的客戶;2、監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接,詳情頁優(yōu)化,店鋪首頁優(yōu)化,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。任職資格:1、廣告專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮或者相關(guān)市場(chǎng)傳播工作經(jīng)驗(yàn);2、大專以上學(xué)歷,學(xué)校正規(guī),所學(xué)為廣告、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,有強(qiáng)烈的事業(yè)心;5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;7、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
采購員(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市盛爾達(dá)塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告;6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,xx類相關(guān)專業(yè);2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
童星星探(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州模兒藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:;1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售代表(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州模兒藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:;1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
咨詢經(jīng)理 - 銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江百分百教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:9000~18000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和營銷方案制定;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)計(jì)劃成功推動(dòng),并按計(jì)劃完成;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)從潛客挖掘、引導(dǎo)上門、面咨成單體系化落定監(jiān)督;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;7、咨詢師常規(guī)工作8、做好每一個(gè)學(xué)生的維護(hù),提高家長滿意度;【工作內(nèi)容】(1)潛客挖掘維護(hù):按照公司市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行推動(dòng),深挖潛在客戶信息,通過市場(chǎng)活動(dòng)獲取客戶聯(lián)系方式(2)負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢;負(fù)責(zé)呼出或接聽電話,挖掘家長實(shí)際需求,將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長,預(yù)約家長以及學(xué)生;(3)面對(duì)面與家長溝通,幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);(4)根據(jù)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,初步制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;(5)成單,和家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;(6)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生情況錄入公司系統(tǒng);(7)交接:根據(jù)新生情況,安排學(xué)管師、對(duì)授課教師提出自己的參考意見。與學(xué)習(xí)管理師、科任老師開課前交流會(huì),輔助制定教學(xué)計(jì)劃;前后期交接給學(xué)習(xí)管理師;(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系優(yōu)先;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 臺(tái)州銘維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):9人| 薪酬待遇:5500~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
業(yè)務(wù)員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市老百姓車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場(chǎng)營銷(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺(tái)州耀明五官科醫(yī)院有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2500~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
誠聘總經(jīng)理助理(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-東城街道 ) | 寧波冉星信息科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 誠聘商業(yè)公司總經(jīng)理助理?福利待遇:底薪6000+福利補(bǔ)貼+績效考核+帶薪休假(平均月薪資6000-10000元以上)。一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚。崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格:1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、三年以上商業(yè)公司總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心;5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。我們渴望優(yōu)秀的銷售人才加盟,公司處于高速發(fā)展階段,大量晉升機(jī)會(huì)虛位以待,如果你喜歡這份職業(yè),恰好你又懂帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有韌性,如果你渴望高薪卻不想每天因?yàn)榧影喽_,歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),一起成就未來!莫文蔚的陰天,孫燕姿的雨天,周杰倫的晴天,都不如你來我們公司和我聊聊天,有意者可致電?沈經(jīng)理:18158589555?梁經(jīng)理:13586020261??地址:黃巖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督局對(duì)面?孵化園辦公樓。
前廳部經(jīng)理(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ) | 玉環(huán)漩門灣鵬羽酒店有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1. 個(gè)人操作1.1?負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)行工作,?員工配置及設(shè)備保養(yǎng)。1.2?預(yù)計(jì)開房率,?將用房情況匯報(bào)給總經(jīng)理,?副總經(jīng)理及銷售總監(jiān),?尤其是客房率接近100%時(shí)。1.3?積極熱情地解答客人的疑問,?處理客人投訴,?和客戶建立良好的關(guān)系。1.4?就如何提高服務(wù)水平及質(zhì)量,?增加飯店盈利,?降低成本等方面提出好的合理化建議。1.5?確定履行客人的要求之承諾,并盡力滿足各種客人的合理要求。2. 管理督導(dǎo)2.1 監(jiān)督指導(dǎo)前廳部的整體工作。2.2 監(jiān)督前廳部管理層職員的日常工作,?開展對(duì)話,?幫助他們準(zhǔn)備工作計(jì)劃。按照酒店的管理規(guī)定開展工作,?做到規(guī)范服務(wù)一體化。2.3 經(jīng)常巡視大堂等公共區(qū)域及時(shí)糾正員工的行為符合酒店的標(biāo)準(zhǔn),保持酒店的形象.?2.4 輪流當(dāng)值,作為值班行政管理人員。3. 財(cái)務(wù)責(zé)任3.1??與財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)調(diào)信貸問題及債務(wù)問題。3.2??協(xié)助處理客人付款方法所引起的問題。3.3??協(xié)助處理掛帳超額而無法付款的客人。3.4??協(xié)助處理逃帳事件。3.5??監(jiān)管好前廳部的備用金和投款程序.4.??人事培訓(xùn)4.1??準(zhǔn)備周工作計(jì)劃,檢查員工的出勤情況,?幫助他們準(zhǔn)備工作計(jì)劃。4.2??組織安排前廳部的培訓(xùn),就禮節(jié)禮貌,?規(guī)范服務(wù),?儀容儀表及工作技巧等方面進(jìn)行講解,?加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)。5. 物料責(zé)任5.1??處理客人將房間用品私自帶走或損壞設(shè)備。5.2??監(jiān)督維護(hù)好前廳部的設(shè)施和設(shè)備,保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常,并且盡量延長使用壽命.5.3??管理和控制好前廳部物料的領(lǐng)用,盡量節(jié)約損耗.6. 安全責(zé)任6.1??熟悉酒店緊急措施,在發(fā)生意外時(shí),確??腿撕蛦T工安全。6.2??協(xié)助處理水災(zāi)安全事件和處理發(fā)生的意外事件。6.3??協(xié)助處理客人遺失及受破壞物品和處理停電事件。6.4??協(xié)助處理火警事件和處理擾亂公共秩序事件。6.5??協(xié)助處理員工和客人的爭(zhēng)吵。6.6??協(xié)助處理打架、賭博、醉酒及色情事件,監(jiān)察前廳員工操作行為,確保遵守酒店規(guī)章制度。6.7??協(xié)助處理客人及保安報(bào)告的偷竊、搶劫事件。6.8??接待處理因酒店管理設(shè)備不善,致使旅客受傷害事件。6.9??發(fā)現(xiàn)任何不安全的隱患,應(yīng)立即匯報(bào)管理當(dāng)局.
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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