臺(tái)州餐飲管理與服務(wù)崗位列表
行政文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度; 2、將已有的公眾號(hào)內(nèi)容進(jìn)行編輯優(yōu)化; 3、審核公司oa后臺(tái)內(nèi)容等。 任職資格: 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力; 3、具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
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銷售總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 崗位描述:1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;3.制訂切實(shí)可行的銷售拓展策略和計(jì)劃,用于支撐銷售收入的短期和長(zhǎng)期快速增長(zhǎng);并定期審核調(diào)整,確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;6.建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門工作效率;7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn): - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗(yàn)者佳; -精通營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧; -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力; -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力; -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; -善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情,能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。 3.能力要求: -具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感; -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。4.素質(zhì)要求: -工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力; -責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。
前臺(tái)文員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)等;2、負(fù)責(zé)咨詢和客戶資料的管理,做好電話接聽(tīng)并轉(zhuǎn)接給相應(yīng)工作人員;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。崗位要求:1、女性,外貌形象佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),身高160cm以上;2、熟練掌握公司概況,能接受客戶的咨詢。
人事行政助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2500~3500
職位描述: 1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),以及每月考勤統(tǒng)計(jì)2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)5、有原則且具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,應(yīng)屆生也可
推送助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 工作職責(zé):l 、根據(jù)部門制定的搜尋方案,通過(guò)各種渠道訪尋候選人,初步確認(rèn)候選人的背景和意向,向部門推薦合適的候選人;2、協(xié)調(diào)安排并落實(shí)企業(yè)和人才面試等相關(guān)事項(xiàng),及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;3、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署;4 、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;崗位要求:l 、本科學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué),新文學(xué),人力資源,行政管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),積極開(kāi)朗的應(yīng)屆生也可,熱愛(ài)hr工作;3 、善學(xué)習(xí),具備較強(qiáng)的溝通能力,關(guān)注細(xì)節(jié),有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、親和力佳,有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有高度的責(zé)任感;
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會(huì)計(jì)(代招)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì);3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制;6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。任職資格:1、 三年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;6、有4s店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
售后客服(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng),善學(xué)以致用;3、具備承諾兌現(xiàn)和幫扶社會(huì)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、及時(shí)聯(lián)系主動(dòng)注冊(cè)、電話或qq咨詢的企業(yè)用戶,耐心答疑;2、為企業(yè)提供招聘和會(huì)員功能操作咨詢、簡(jiǎn)歷推送等售后服務(wù);3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護(hù),確保企業(yè)招聘效果最大化;4、有一定續(xù)約率要求,掃好門前雪,物價(jià)飛漲,最大的職責(zé)就是做好以上工作順便保底個(gè)人月薪4500往上不封頂。福利說(shuō)明:1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn),包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動(dòng)策劃等2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游3、每周休息1.5天
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獵頭助手(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、專科及以上學(xué)歷,有2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、性格開(kāi)朗,富有激情,喜歡與人打交道,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)獵頭工作,并有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;3、善于學(xué)習(xí),應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、通過(guò)各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場(chǎng)情況收集調(diào)查,篩選出潛在目標(biāo)客戶,并將信息反饋給獵頭顧問(wèn);2、電話聯(lián)系目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù),及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作;3、接受客戶關(guān)于高層崗位招聘的咨詢,了解客戶需求;4、協(xié)助顧問(wèn)上門拜訪客戶,達(dá)成委托招聘協(xié)議,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
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人事專員(代招)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。3、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),核算每月員工的工資。4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。6、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。任職要求:1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程;3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 1.大專以上學(xué)歷;2.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé);吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;3.有良好的溝通表達(dá)能力;4.具有良好的判斷及執(zhí)行能力
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù);2.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn);3.有豐富的專業(yè)理論知識(shí)以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會(huì)議,合理組織開(kāi)展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用,發(fā)展空間大,待遇從優(yōu),年收入10萬(wàn)元以上;可從項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;5、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1.收集市場(chǎng)上最新信息,篩選公司潛在客戶;2.通過(guò)短信、電話、面談方式,將潛在客戶轉(zhuǎn)化為目標(biāo)客戶,并匹配合適的團(tuán)隊(duì);3.在團(tuán)隊(duì)與客戶溝通及項(xiàng)目落地過(guò)程中,站在第三方角度,給客戶提供過(guò)程服務(wù)和保障;崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力,對(duì)銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~8000
職位描述: 1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;4、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);任職條件:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。5.協(xié)助上級(jí)管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系;6.配合上級(jí)處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作;7.完成上級(jí)指派任務(wù),對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);<br/>2、持施工證等相關(guān)證書(shū);<br/>3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;<br/>4、熟悉圖紙,清楚各工種施工程序,施工工藝,有基本測(cè)量技術(shù);<br/>5、善于與人溝通,熱情開(kāi)朗,有上進(jìn)心,可承受壓力,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和表達(dá)能力;<br/>6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要負(fù)責(zé)別墅裝修崗位職責(zé):1.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù);2.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn);3.有豐富的專業(yè)理論知識(shí)以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會(huì)議,合理組織開(kāi)展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位要求:1、大專以上文憑,人力資源等相關(guān)專業(yè);2、熟悉人力資源管理六大模塊;3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;4、制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;5、做事細(xì)心,有較好的文字功底; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 【高薪聘請(qǐng)】營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;5. 建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;6. 制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度;7. 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2. 五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;3. 具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶預(yù)算需求、設(shè)計(jì)方案、公司標(biāo)準(zhǔn)及主輔材市場(chǎng)價(jià)格,確定項(xiàng)目預(yù)算方案。2.以客戶需求、設(shè)計(jì)平面圖為起點(diǎn),制定概算,參與成交;3.以設(shè)計(jì)方案制定預(yù)算促進(jìn)成交;在現(xiàn)場(chǎng)交底后進(jìn)行核算;4.每道工序完工后配合進(jìn)行結(jié)算;整個(gè)項(xiàng)目完工后配合決算,真正實(shí)現(xiàn)預(yù)算即決算。崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)建筑類專業(yè);2.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;3.工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;4.較強(qiáng)的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;5.3-5年以上裝飾預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
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