臺(tái)州機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):- 編制并推行質(zhì)量控制計(jì)劃- 追蹤并改善生產(chǎn)線的質(zhì)量指標(biāo)- 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)崗位要求:- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷(機(jī)械工程、塑性成型等相關(guān)專業(yè))- 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,聽說熟練
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)跟蹤2.膠條模壓、剖膠設(shè)備工藝穩(wěn)定性跟蹤維護(hù)任職要求:1.本科,機(jī)械相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)4級(jí);2.化工背景優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵(lì)的指標(biāo);2.生產(chǎn)線持續(xù)改善;3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求:1.機(jī)械專業(yè),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.汽車行業(yè)優(yōu)先;3.基礎(chǔ)英文聽說讀寫能力,較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.生產(chǎn)線工藝優(yōu)化2.工位工藝文件更新及培訓(xùn)工人二、崗位要求:1. 大專以上,機(jī)械等相關(guān)背景2. 有生產(chǎn)線工藝經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
儲(chǔ)備干部(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 誠(chéng)招應(yīng)屆畢業(yè)生要求:1、本科及以上學(xué)歷 2、機(jī)械或者機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、戶籍不限,男女不限。
it經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 溫嶺市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: general mission :崗位職責(zé)(任務(wù)):main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management: (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負(fù)責(zé)雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎(chǔ)設(shè)施的管理, 主要是電話系統(tǒng), 局域網(wǎng),廣域網(wǎng)的管理,保安系統(tǒng)的管理。2.應(yīng)用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng), 太陽(yáng)系統(tǒng), 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預(yù)算管理, it 相關(guān)成本和費(fèi)用管理控制, 新項(xiàng)目投資決策,確保總擁有成本和投資回報(bào)處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團(tuán)和專業(yè)公司的it 策略政策等,為用戶提供最好的服務(wù)5.it 團(tuán)隊(duì)管理,為it 工程師建立工作描述,和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設(shè)和sap 項(xiàng)目的準(zhǔn)備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
生產(chǎn)主管(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: - 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗(yàn)- 具備機(jī)械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識(shí)和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 英語(yǔ)流利,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備電氣部分進(jìn)行維修、維護(hù),并能獨(dú)立解決一般性電氣故障;2. 能夠獨(dú)立解決簡(jiǎn)單的機(jī)械故障;3. 做好現(xiàn)場(chǎng)5s工作及各項(xiàng)工作記錄;4. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求:1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè),中專及以上學(xué)歷,具備電氣安全知識(shí),能使用常用維修工具;2. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡(jiǎn)單的電氣原理圖,分析電氣故障原因,有高級(jí)電工證優(yōu)先考慮,能了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí);3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng);4. 身體健康,能夠適應(yīng)加班并參與倒班。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì),成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位(采購(gòu)部)崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷2. 機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語(yǔ)四級(jí)崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度采購(gòu)預(yù)算與降價(jià)指標(biāo),通過商務(wù)談判、二次資源開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等方式全力推進(jìn)成本降低項(xiàng)目。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平,主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下發(fā)與跟進(jìn),持續(xù)提升內(nèi)部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇:1)公司為同員工設(shè)計(jì)了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案,并每年進(jìn)行薪酬調(diào)整,為優(yōu)秀員工提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;2)公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金,五天八小時(shí)工作制,按照國(guó)家法定休假,同時(shí)享受12天至20天不等的帶薪年休假;3)公司自有食堂提供工作餐;4)公司提供班車接送服務(wù),自行上下班員工可享受每月100元的交通補(bǔ)助;5)員工享受各類節(jié)假日禮金,全員活動(dòng),年度體檢等。6)管理培生期間提供免費(fèi)住宿。5.工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制(彈性考勤)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: responsibility:崗位職責(zé):1.in new project,responsible for supplier aduit.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審;2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項(xiàng)目量產(chǎn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督/提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè),3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: *崗位要求:機(jī)械,機(jī)電相關(guān)背景專業(yè)1~2年 實(shí)驗(yàn)室或制造過程檢驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)*崗位職責(zé):1. 根據(jù)零件周生產(chǎn)計(jì)劃制定產(chǎn)品抽樣計(jì)劃;2. 協(xié)調(diào)相關(guān)apu完成每日生產(chǎn)線的抽樣;3. 按產(chǎn)品集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行rpa測(cè)試并評(píng)價(jià)測(cè)試結(jié)果;4. 通報(bào)測(cè)試結(jié)果,并確保失效問題在qrqc的形式下管理。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: responsibility:崗位職責(zé):1.in new project,responsible for supplier aduit.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審;2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項(xiàng)目量產(chǎn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督/提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè),3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1.五年及以上機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn);2.基本識(shí)圖能力,熟悉液壓、氣壓傳動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 崗位:環(huán)保管家(醫(yī)藥化工類)性別:不限學(xué)歷:本科及以上人數(shù):10人專業(yè):環(huán)保或化工相關(guān)專業(yè),有2年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或園區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);重點(diǎn)方向?yàn)椋簾o(wú)人機(jī)技術(shù)(或遙感)、標(biāo)書制作、清潔生產(chǎn)、編程類、水處理、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、智慧環(huán)保。薪資待遇:五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+考核
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 職位描述:1.客戶關(guān)系管理與維護(hù);2.了解客戶需求,為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務(wù);3.參與組織投資報(bào)告會(huì),開展投資者教育活動(dòng);4.參與各種形式的客服與新業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。任職要求1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-40周歲2.普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);3.富親和力及良好溝通能力,能妥善處理客戶關(guān)系;4.通過證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人:金先生電話號(hào)碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~30000
職位描述: 職位描述:(1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;(2)負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略的制定及實(shí)施;(3)負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開拓及維護(hù)。任職要求:1.40歲以下,本科(含)以上學(xué)歷,三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);2.具有良好的溝通表達(dá)能力;3.具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力;4.具備證券從業(yè)資格。我們將提供業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇!薪酬構(gòu)成:底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+各類福利待遇(五金)+季度、半年以及年度績(jī)效獎(jiǎng)金提供營(yíng)銷主管辦公室電子信箱:jinweizheng@foundersc.com郵編:318000聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):(一)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部督促落實(shí)投資者適當(dāng)性管理、敏感信息知情人報(bào)備等合規(guī)要求以及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo),定期不定期開展風(fēng)險(xiǎn)隱患檢查、評(píng)價(jià)以及員工上網(wǎng)行為、系統(tǒng)權(quán)限等內(nèi)部檢查,并提交相關(guān)檢查報(bào)告。(二)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部協(xié)助監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織、執(zhí)法機(jī)關(guān)及公司內(nèi)部相關(guān)部門開展檢查、調(diào)查,協(xié)助本部門違法違規(guī)、操作風(fēng)險(xiǎn)事件的處理并及時(shí)按公司制度規(guī)定進(jìn)行報(bào)告報(bào)備。(三)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部開展的新業(yè)務(wù)或發(fā)行的新產(chǎn)品、擬訂的內(nèi)控制度與流程、對(duì)外報(bào)告報(bào)備材料等內(nèi)部管理事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)審核,開展合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制方面的培訓(xùn)宣導(dǎo),提供內(nèi)部合規(guī)咨詢。(四)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部反洗錢相關(guān)工作,每半年向法律合規(guī)部提交一次反洗錢工作報(bào)告。(五)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部督促落實(shí)稽核審計(jì)部反饋的整改意見、提出的工作建議等,及時(shí)向稽核審計(jì)部傳達(dá)所在部門業(yè)務(wù)相關(guān)的監(jiān)管政策、公司制度、流程等的變更情況。(六)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部協(xié)助法律合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、稽核審計(jì)部開展其它相關(guān)工作。任職條件:(一)211、985全日制本科以上,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。(二)通過證券從業(yè)資格考試。(三)三年以上證券、投行、投資基金、金融律師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(四)具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)記錄。臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~12000
職位描述: 工作職責(zé):1、開拓市場(chǎng)與銀行渠道,負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)各類客戶;2、根據(jù)證券公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與各類營(yíng)銷活動(dòng),開發(fā)市場(chǎng),服務(wù)客戶,完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);拓展市場(chǎng)高凈值客戶并匹配理財(cái)產(chǎn)品3、維護(hù)及管理與渠道的合作關(guān)系,并定期向公司匯報(bào);崗位要求:1、國(guó)家承認(rèn)的全日制本科(含)以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格; 條件者可適當(dāng)放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有銀行,證券,期貨,基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;條件者可適當(dāng)放寬3、吃苦耐勞,具備良好的執(zhí)行力;4、正直、有責(zé)任心;良好的人際關(guān)系及溝通能力;5、具備市場(chǎng)開拓及客戶專業(yè)化服務(wù)的能力,有良好客戶資源福利待遇:公司正式在編員工,簽訂正式勞動(dòng)合同。五險(xiǎn)一金+公司各項(xiàng)福利待遇。臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:臺(tái)州市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 任職資格:1、具備證券從業(yè)/證券經(jīng)紀(jì)人資格;2、具有相關(guān)金融,證券工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。工作職責(zé):1、利用自身資源,積極開拓客戶;2、落實(shí)全面理財(cái)服務(wù)的理念與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范,為客戶提供投資咨詢服務(wù);3、無(wú)考核及產(chǎn)品銷售壓力,提成比例豐厚。 臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號(hào)碼:135861693300576-88199808 電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號(hào)
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