臺(tái)州包裝自動(dòng)化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的電梯調(diào)試工作，負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目的全過程技術(shù)支持工作。2、負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目施工過程調(diào)試、驗(yàn)收技術(shù)方面的技術(shù)指導(dǎo)，并加強(qiáng)日常的監(jiān)督和檢查。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝所需設(shè)備的調(diào)試、使用的技術(shù)工作等。4、具有良好的身體素質(zhì)、吃苦耐勞、適應(yīng)出差生活。5、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。6、周末雙休、國家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、掌握區(qū)域安裝質(zhì)量和維保質(zhì)量狀況，合理有序的制定和實(shí)施安裝。維保和改造質(zhì)量檢查計(jì)劃。2、對安裝、改造電梯進(jìn)行質(zhì)量檢查、維保電梯進(jìn)行質(zhì)量抽查，并督促委托安裝單位或維保站人員對質(zhì)量檢查的情況進(jìn)行整改落實(shí)等。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力；善于溝通，并有一定的組織管理能力。4、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)人員上崗證。5、周末雙休、國家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
通精網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，各種圖片處理及編制，英語四級(jí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，搜集工程項(xiàng)目招標(biāo)公告，審查相關(guān)要求，定期整理及歸檔招投標(biāo)相關(guān)資料文件；2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目招標(biāo)公告要求，及時(shí)報(bào)名投標(biāo)，及獨(dú)立完成整體資審文件及投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂、按要求密封、遞交開標(biāo)等工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；2、懂得投標(biāo)的各項(xiàng)工作流程、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉不同的投標(biāo)形勢；3、知道投標(biāo)各種備案的流程以及辦理;4、做事認(rèn)真踏實(shí)、為人正直誠懇、高度的工作意識(shí)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；5、溝通理解能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有親和力、工作積極主動(dòng)、樂觀開朗；6、熟練使用word、excel等office辦公軟件及自動(dòng)化辦公設(shè)備；7、160;能適應(yīng)省內(nèi)短期頻繁出差，有駕照者，女性優(yōu)先考慮。有意者請聯(lián)系 15990606052 李
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.從事電力建設(shè)五年以上，有豐富的熱機(jī)專業(yè)安裝工作經(jīng)驗(yàn)；2.熱能動(dòng)力專業(yè)畢業(yè)并持有中級(jí)職稱證；3.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲-45歲；3.了解施工工序，施工方法，工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí)；4.有一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握cad制圖軟件；5.掌握電廠電氣、熱控安裝基礎(chǔ)知識(shí)；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制；2.組織貫徹實(shí)施國家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度3.貫徹公司的管理方針，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求;5.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)6.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量;7.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收;8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料;薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1. 根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)生產(chǎn)部門實(shí)施；2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3. 跟進(jìn)物料需求，及時(shí)申請物料；4. 生產(chǎn)狀況的跟進(jìn)，異常情況及時(shí)處理；5. 各車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總分析；6. 銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；7. 參與合同評(píng)審工作；8. 協(xié)助生產(chǎn)部主管的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1.包裝工2.安裝工3.各種普工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.學(xué)歷不限；2.有責(zé)任人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的客服意識(shí)；3.有信息系統(tǒng)集成-弱點(diǎn)智能化-安防門禁等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國內(nèi)外摩托車發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、有過動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有工程師職稱汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知：有意向應(yīng)聘該崗位者請將您的個(gè)人簡歷注冊到臺(tái)州招聘網(wǎng)m.crossjewelrystore.com上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個(gè)人簡歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及部門管理經(jīng)驗(yàn)。2、待遇10-20萬/年簡歷請發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
機(jī)械：專業(yè)：工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)語言：英語四級(jí)以上，標(biāo)準(zhǔn)普通話1、從事電器、機(jī)械、機(jī)電一體化，開關(guān)行業(yè)五年以上2、能夠上手車、銑、刨、磨、精通斷路器、漏電開關(guān)、水泵、氣泵、壓力控制氣等低壓電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能3、具備鉗工、焊工、管道工、注塑等技能和經(jīng)歷4、熟知各種機(jī)械的冷熱加工，熱處理、模具加工工藝、熟知鐵、銅、鋁、銀、塑料、膠木、橡膠及電鍍工藝的應(yīng)用。5、熟悉機(jī)械加工工藝、塑料、電器制造工藝。6、熟悉cad、pro/b或ug等軟件，會(huì)三維設(shè)計(jì)7、具有工程師職稱8、有豐富的“iso9000”、2000質(zhì)量體系認(rèn)證，3cul、tuv、ce等國際認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)9、能獨(dú)立對電器產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機(jī)生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購方面3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬左右5、強(qiáng)于小型空壓機(jī)6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對試制過程中的工藝問題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對其中存在的工藝問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男性，35歲至45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷；機(jī)電相關(guān)專業(yè);2、10年以上電機(jī)（三相異步電機(jī)尤佳）生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇：20萬/年以上，具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有休閑車或高爾夫球車、電動(dòng)汽車開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。28-45歲.面試須知： 面試請帶身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、性別不限，地區(qū)不限，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上2、熟練運(yùn)作質(zhì)量體系程序文件，具有內(nèi)審員資格證；3、能熟練編寫公司的各種對外資料和報(bào)告；4、能編制起草企業(yè)的項(xiàng)目資料，懂得企業(yè)的認(rèn)證、立項(xiàng)、審批過程的環(huán)節(jié)；5、懂得企業(yè)年度的審查和年查工作，能承擔(dān)責(zé)任，不逃避或進(jìn)行辯解；6、能獨(dú)立編寫，制定企業(yè)的各種規(guī)章制度及相關(guān)管理辦法；7、做事自動(dòng)自發(fā)，善于做思想工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利推動(dòng)工作進(jìn)度；8、做事認(rèn)真、為人誠實(shí)，具有較強(qiáng)的行文能力、管理能力、組織能力；9、在人際關(guān)系方面，堅(jiān)持立場和原則，處理有度，有獨(dú)立處理的能力；10、能妥善處理工作的失敗的臨時(shí)追加的工作任務(wù)，在工作過程中，充分運(yùn)用已有的知識(shí)技能，圓滿解決出現(xiàn)的種種問題，并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；11、熟悉企業(yè)安全管理、后勤服務(wù)，能制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃；12、能準(zhǔn)確把握本身的職務(wù)內(nèi)容和上級(jí)指示，工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用控制合理有效；13、懂得“公司法”，對改善不良的現(xiàn)狀具有高昂的愿望和熱情，努力改善工作和提高效率，并鼓勵(lì)創(chuàng)新；14、工作成績達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)或計(jì)劃要求，總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況；3.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行租賃、買賣商務(wù)談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，有經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力；3.有相關(guān)同行經(jīng)驗(yàn)或有銷售類似經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產(chǎn)銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉(zhuǎn)正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓(xùn)體系+戶外拓展培訓(xùn)+合理晉升機(jī)制+內(nèi)部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內(nèi)外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費(fèi)提供端口，上班半小時(shí)工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人2.管理方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時(shí)間）加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國品牌，想賺錢就來德佑。。。。