臺州焊接技術(shù)及自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)2、熟練運(yùn)用三維軟件，如ug、proe等；2、對新品開發(fā)流程及產(chǎn)品工藝編排較熟練，工作責(zé)任心強(qiáng)，且熟悉iso9001及ts16949等體系；3、薪資可面議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、有1年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ，應(yīng)屆生也可培養(yǎng)；2、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等，處理數(shù)據(jù)和表格統(tǒng)計(jì)，整理歸檔3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。福利：五險(xiǎn)，單休，月薪3000-4000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
生產(chǎn)計(jì)劃管理,技術(shù)品質(zhì)監(jiān)督控制。機(jī)電，機(jī)械專業(yè)方面，善于溝通，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，工作細(xì)心周到，敢說敢管！責(zé)任心強(qiáng)。熟悉機(jī)械制圖以及相關(guān)量具，檢具。聯(lián)系電話：13516867526 羅先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)電，機(jī)械專業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，工作細(xì)心周到，敢說敢管！責(zé)任心強(qiáng)。熟悉機(jī)械制圖以及相關(guān)量具，檢具。大的發(fā)展空間，與企業(yè)共進(jìn)退。長期穩(wěn)定發(fā)展。聯(lián)系電話：13516867526 羅先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
招聘五金冷沖模具技術(shù)員。懂制作沖壓模具，會機(jī)械制圖。聯(lián)系電話：13516867526 羅先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.要求有責(zé)任心，上進(jìn)心2.有電氣自動(dòng)化、會電路圖基礎(chǔ)知識優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.要求有責(zé)任心，上進(jìn)心2.有電氣自動(dòng)化、會電路圖基礎(chǔ)知識優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
熟悉圖紙及流程，能很好和甲方溝通及技術(shù)指導(dǎo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
須持有焊工從業(yè)人員資格證和上崗證一、焊工工作1、承擔(dān)公司不銹鋼管材的焊接工作2、接到生產(chǎn)任務(wù)單后，按工期要求進(jìn)行生產(chǎn)、加工，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)3、公司或車間交給的臨時(shí)焊接工作4、工作完畢后及時(shí)填寫生產(chǎn)記錄二、安全工作1、正確使用安全防護(hù)用品2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改3、嚴(yán)格執(zhí)行操作制度和安全操作規(guī)程四、日常性工作1、檢查工具齊全好用2、保持工作區(qū)域和車間清潔無雜物3、車間二氧化碳保護(hù)焊、氬弧焊設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、質(zhì)量程序文件和相關(guān)體系文件的編制、修改工作，并保持質(zhì)量符合性、適宜性和有效性。2.組織質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量管理方法和技術(shù)的培訓(xùn)策劃和培訓(xùn)的實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行中日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。3.實(shí)施內(nèi)部過程審核活動(dòng)和年度內(nèi)審。負(fù)責(zé)參與管理體系內(nèi)部審核策劃，組織開展內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)不足，提出改善意見，并督促落實(shí)以確保體系運(yùn)行的適宜性、有效性和充分性。4.負(fù)責(zé)第二方和第三方質(zhì)量體系審核前準(zhǔn)備工作，并監(jiān)督質(zhì)量體系整改措施的落實(shí)，負(fù)責(zé)整改措施的有效性評價(jià)及報(bào)告。5.審核公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的情況，確保內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)管理化的簡化，統(tǒng)一協(xié)調(diào)優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間的日常技術(shù)性管理工作。2.協(xié)助車間主任組織生產(chǎn)，檢查各工序是否嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝規(guī)程和崗位sop進(jìn)行生產(chǎn)。3.檢查各工序生產(chǎn)操作人員是否違反工藝紀(jì)律，對違反工藝紀(jì)律不及時(shí)糾正而造成的事故責(zé)。4.對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時(shí)親臨現(xiàn)場，協(xié)助車間主任妥善處理。5.按工藝要求及時(shí)填寫批生產(chǎn)指令，包裝指令，并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)至各工序。 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，化工工藝/化學(xué)工程/制藥工程，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、了解原料藥、化工廠生產(chǎn)主要設(shè)備操作。3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。4、具備原料藥中試和大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、具有g(shù)mp車間操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。6、熟悉原料藥、化工車間生產(chǎn)操作人員年齡、學(xué)歷要求可放寬。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)超市單據(jù)錄入，要求懂電腦、打字快、細(xì)心。因工作需要，有時(shí)需要出差留宿。該崗位要求能吃苦耐勞，最好是懂進(jìn)銷存軟件的操作，不單單打字還要會導(dǎo)數(shù)據(jù)庫，連電子秤跟打印機(jī)，不會可學(xué)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有良好的溝通能力。有工作經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，懂電腦技術(shù)及商超軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有團(tuán)隊(duì)精神，工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
職位職責(zé)和工作權(quán)限：1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算；2、負(fù)責(zé)組織收集、分析有關(guān)行業(yè)技術(shù)信息和市場信息，提出新技術(shù)發(fā)展方向。3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施重要工藝技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)改造、制造成本的持續(xù)優(yōu)化。4、負(fù)責(zé)審核科研項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書、科研項(xiàng)目進(jìn)度控制、并組織科研項(xiàng)目評審。5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品開發(fā)和重大工藝改進(jìn)方案論證。7、參與公司各項(xiàng)管理制度的起草、討論與檢查、分析和報(bào)告。8、組織建立和完善品質(zhì)管理體系，主導(dǎo)客戶審核；9、制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃與實(shí)施方案，確保質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成；10、組織制定質(zhì)量管理制度和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，降低質(zhì)量成本；11、組織界定產(chǎn)品/項(xiàng)目各生命周期階段的品質(zhì)管控活動(dòng)和管控方式，并監(jiān)督落實(shí)；12、參與產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)外部反饋處理、匯總分析質(zhì)量趨勢，并組織相關(guān)部門持續(xù)改進(jìn)和提升質(zhì)量能力；13、制定技術(shù)、品質(zhì)、工藝人員的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作績效。14、配合公司相關(guān)職能部門，組織知識管理、檔案管理和保密工作。任職資格:1、從事汽配、機(jī)械制造行業(yè)技術(shù)研發(fā)及質(zhì)量管理工作10年以上2、熟練掌握iso9001、iatf16949、五大工具等質(zhì)量體系知識；3、具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠解決和處理相關(guān)品質(zhì)問題以及客訴；4、良好的組織力、親和力，良好的邏輯溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力及決策能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有一定的技術(shù)水平，有焊工資格證書的優(yōu)先入用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有一定的技術(shù)水平，有焊工資格證書的優(yōu)先入用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的rtⅱ探傷證書，證書可以轉(zhuǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)也需要轉(zhuǎn)到我公司。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
沒有技術(shù)要求，只是簡單操作上下料。