臺州工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、1年以上人造石拋光打磨操作經(jīng)驗，男女不限，25-50歲；2、掌握拋光打磨等相關(guān)技術(shù)，實際動手能力強；3、能吃苦耐勞，認真負責(zé)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：8000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、有銷售和市場經(jīng)驗者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照要求，按時完成任務(wù)；2、按照操作規(guī)范要求進行操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
年齡要求30歲以下，電氣、機械、機電等相關(guān)理工類專業(yè)，主要發(fā)展方向：變壓器技術(shù)，技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)等崗位的儲備人員。具良好的心態(tài)，愿從車間基層做起。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況，?2、了解臺球（網(wǎng)吧）等知識，能夠為顧客提供規(guī)范化，標準化服務(wù)。3、樂于學(xué)習(xí)，積極參加各項培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，任職資格：1、?年齡18-25歲，身體健康，男女不限，形象氣質(zhì)佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心4、具有服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先，5、能適應(yīng)輪班制度
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1負責(zé)確定生產(chǎn)布局、作業(yè)指導(dǎo)書的制作、發(fā)行和變更；2負責(zé)設(shè)備、工裝的開發(fā)、導(dǎo)入和驗證；3負責(zé)確定產(chǎn)線作業(yè)人員、制定標準工時、標準產(chǎn)能、加工單價；4負責(zé)產(chǎn)品流轉(zhuǎn)和出貨使用的周轉(zhuǎn)臺車、容器、包裝物的標準制定、導(dǎo)入和驗證；5負責(zé)推進現(xiàn)場改善，提高作業(yè)效率，降低不良，排除浪費。任職資格：1、設(shè)計、機械類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、了解工藝圖紙、技術(shù)規(guī)范，熟練繪圖軟件使用；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)輸出；4、有工藝、工裝改善工作經(jīng)驗優(yōu)先；5、具備良好的團隊精神、工作穩(wěn)定性強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
按照產(chǎn)品功能要求，與電子工程師溝通協(xié)調(diào)完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計?根據(jù)客戶特殊要求進行產(chǎn)品改型設(shè)計；熟練使用creo,auto?cad。?按照公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程進行項目的階段性評審、總結(jié)、改進，保證項目的進度及質(zhì)量?負責(zé)編制相關(guān)技術(shù)、工藝文件、和對新產(chǎn)品零部件樣品的確認。?綜合多方反饋信息及時在設(shè)計上進行改良，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
公司提供：1，每年2-3次國內(nèi)外展會；2，網(wǎng)絡(luò)推廣平臺；3，業(yè)內(nèi)首屈一指的工廠環(huán)境；男女不限?，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可有意者請投簡歷或者電話約面試?徐女士：13857621725.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
工作范圍：1、負責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售，參與洽談商務(wù)合同；2、負責(zé)新客戶的開發(fā)，和老客戶的維護；3、為銷售開展一系列活動來確保地區(qū)產(chǎn)品的銷售量；4、負責(zé)與客戶的技術(shù)、生產(chǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系。5、配合公司產(chǎn)品的市場調(diào)研工作，收集、整理、分析區(qū)域所在地市場信息，6、負責(zé)客戶的公共關(guān)系管理，與客戶保持良好的合作關(guān)系。崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，對電子行業(yè)有所了解，或從事過相關(guān)行業(yè)，如機電一體化、通信工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。2、想從事銷售工作的；3、性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào)；熱愛銷售工作，打算長期發(fā)展的。4、工作積極主動，耐心細致，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊合作意識強。5、適應(yīng)長期出差或駐辦外地工作的。待遇：底薪2500-4000+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)智能馬桶系統(tǒng)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細設(shè)計；2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作；3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作；4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究；5、完成單元測試，協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作；6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗收工作；7、對技術(shù)人員的進行技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有兩年以上的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對算法設(shè)計/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解，了解協(xié)議棧；3、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，開發(fā)模式，uml建模語言和數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計工具；4、能夠熟練使用開發(fā)和調(diào)試工具進行系統(tǒng)軟件開發(fā)；5、具備超強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；有較強的分析能力；6、良好的溝通技巧和團隊合作精神，具有研究和創(chuàng)新能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.熟悉建筑行業(yè)的國家相關(guān)法律、法規(guī)；2.熟悉精裝修施工現(xiàn)場管理的工作流程；3.熟悉新材料新技術(shù)的應(yīng)用；4.熟悉圖紙會審、技術(shù)交底的工作流程；5.立足現(xiàn)場管理，強化施工質(zhì)量、進度的控制和降低施工成本；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)項目經(jīng)驗者2.吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；3.5年以上精裝修施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善；2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理；3、施工過程中，負責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語水平和計算機操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成車間打包工作2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目的建設(shè)規(guī)劃，組織開展線路,航測,海洋測量等方面勘測；2、對項目建設(shè)過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督；3、對項目建設(shè)及后期運營過程中相關(guān)問題進行準確的分析或預(yù)測；4、根據(jù)設(shè)計方案組織現(xiàn)場施工，并提出相應(yīng)的改進建議。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工程測量、水利工程測量、航測，地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；3、gps、全站儀操作熟練；4、南方cass、autocad操作熟練；eps軟件熟練；5、具有現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗，能分析處理運行技術(shù)問題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)；6、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。