臺州理化測試及質檢技術崗位列表
學歷要求：中專|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1、負責公司工序在產品巡檢和終檢，對于有全檢要求的產品應做好全檢2、負責公司所有工序產品的首件全檢確認工作及工序產品在線檢驗3、對工序產品的品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議4、根據(jù)公司管理規(guī)定，填寫相應記錄報表，上報相應部門5、負責產品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正6、定期或不定期地組織相關人員進行產品質量培訓7、完成領導交代的其他任務二、崗位要求1、思維敏捷、細心、負責2、性格開朗、樂于溝通表達
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責：＜br/＞1、完善公司質量保證體系，制定并組織實施質量工作綱要，制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；＜br/＞2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進行質量相關的培訓，提高全員質量意識與質量管理水平，加強對品質人員考核力度，建立和完善品質部人員持證上崗制度＜br/＞4、負責產品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正＜br/＞5、負責質量事故的處理，參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作，組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序，培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務水平和工作質量＜br/＞7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度生產經營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質量事故，應向主管領導或總經理及時匯報＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審＜br/＞9、負責編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作＜br/＞10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制＜br/＞11、負責依客戶要求組織產品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負責組織產品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負責協(xié)助部門經理，組織本部門在職、轉崗人員的管理、培訓＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質量部門中高級管理工作經驗，5年以上品質部門質量控制工作經驗；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質量管理五大手冊，熟悉ts16949質量體系運作知識，并有實際推動經驗。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經驗，較強的協(xié)調溝通能力。
學歷要求：中專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護、產品加工和質量控制的操作經驗； 2、對車床加工內螺紋和外螺紋有經驗豐富 ； 3、能獨立解決完成生產過程中異常問題；4、良好的溝通、吃苦耐勞、團隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供員工年度正規(guī)體檢；3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班提供加班費；5.提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配2.參與新產品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產要求符合性；3.協(xié)助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7.負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關工作經驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強，吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度，一經錄用，待遇從優(yōu)。
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一.崗位職責1.研發(fā)部部門新產品開發(fā)apqp的管理，保證各新項目開發(fā)工作按期完成。2.現(xiàn)有產品的工藝改進、工藝維護、工藝稽查工作的開展3.負責本部門在職、轉崗人員的培訓及管理工作4.本部門體系運行責任歸口5.負責質量問題的技術分析與售后過程的技術支持6.收集競爭廠家產品性能信息，與公司產品進行類比，提出改善意見供銷售部參考7.負責工裝、模具的開發(fā)、制作（需要外協(xié)的進行整體跟進）工作二.崗位要求：1.十年以上技術研發(fā)工作經驗，三年以上汽車零配件行業(yè)研發(fā)部門主管經驗；2.熟悉iso/ts16949:2009標準，能按照標準要求推進部門過程工作的有效開展3.熟練操作各種辦公軟件、cad等專業(yè)軟件（二維、三維制圖）4.對材料性能知識有深入研究5.良好的計劃、語言表達、橫縱向溝通能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力6.較強的抗壓能力，一流的執(zhí)行力三.福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經理全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：大專|工作經驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.有復合擠出操作2-3年工作經驗，懂得復合擠出工藝，技術要求；2.有吃苦耐勞精神，適應倒班，加班；3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求：高中|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力，邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經理負責，負責生產中的技術和質量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報總經理；2、根據(jù)”公司的年度經營計劃“，落實經營計劃目標的完成；3、負責根據(jù)銷售內勤編制的生產訂單，組織生產計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產命令，確保保質保量按時完成；4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責生產性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責分部所有質量文件記錄的控制管理；6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產工作；7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓，提高員工素質，特別是對產品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責組織分部例行班前會議；9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產品質量，消除浪費，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應急計劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關系，適當充當外勤業(yè)務及售后的角色；13、負責公司分部財產安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產區(qū)位、生產節(jié)拍及產能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產技術規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關專業(yè)工藝，能夠從事工藝設計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關培訓經驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責：1. 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，組織編制生產、物料計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成2. 根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間及相關部門的協(xié)調，平衡調度設備材料3. 每周一次定期召開生產例會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產需求，組織編制物資采購計劃，并認真實施5. 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產副總經理同等級別3年以上工作經驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經理級全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學歷要求：高中|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位職責1、參與公司經營計劃的制定，落實經營計劃目標的完成，參加公司經營會議，參與公司經營決策。2、向總經理負責，負責生產中的技術和質量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報總經理；3、負責根據(jù)銷售內勤編制的生產訂單，組織生產計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產命令，確保保質保量按時完成；4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責生產性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責分部所有質量文件記錄的控制管理；6、負責監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全，推動5s活動開展，搞好安全生產工作7、負責組織分部人員的在職、轉崗培訓，提高員工素質，特別是對產品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產品質量，消除浪費，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系，按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產安全二、崗位要求1、高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ts16949質量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升； 8、提供話費、住房補貼
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、大專以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；2、有一級建造師證書（允許1年內人證分離）；3、在技術負責人指導下編制投標技術標工作，并具有一定的訴標口才能力。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關技術資料等；6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案；11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設計院工作經驗，5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗；3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關技術資料等；6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案；11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設計院工作經驗，5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗；4、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
組培技術員（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：植物組織培養(yǎng)技術和實際操作任職資格：學歷：大專及以上專業(yè)：園林、園藝、林業(yè)工作經驗：不限，有植物組織培養(yǎng)工作經驗者優(yōu)先。其他：男女不限
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專以上學歷，28-38歲。2、懂農業(yè)技術優(yōu)先。3、管理、協(xié)調能力強。
副總經理（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、男，年齡35-45周歲，具有大學本科及以上學歷。2、具有10年以上的工程管理經驗。3、具有良好的專業(yè)素質，工作責任心強及良好的團隊溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經營管理、現(xiàn)場施工管理、質量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級建造師；相應專業(yè)（建筑、市政、機電、造價等）中級及以上技術職稱者優(yōu)先；
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下，負責對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協(xié)調、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同，組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作，主辦項目的招標具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標工作，向政府有關部門申辦招投標手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境；負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關專業(yè)專科及本科以上的學歷； 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力，溝通、協(xié)調能力強； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。
司機（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺好家園家居
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責 1、負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；2、進行車輛內外部的日常清潔；3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。 任職資格 1、高中以上學歷；2、三年以上機動車駕齡；3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序；4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
工藝技術員（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 馬德寶真空設備集團有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、熟練操作cad、pro/e 等相關制圖軟件2、機電一體化及機械設計及自動化專業(yè)3、懂機械加工原理，熟悉機械制造工藝。
質量管理（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 馬德寶真空設備集團有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、檢驗所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術規(guī)格要求；2、幫助供應商理解我們的零部件技術規(guī)格要求，為保證質量的穩(wěn)定性協(xié)助供應商改進加工工藝；3、與工程設計部一道分析并改進零部件的設計以及改進零件加工制造的質量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術及生產制造的工作包括在車間的設備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測檢驗工作經驗，具有相關專業(yè)知識且熟悉流程；2、熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實、責任心強，極佳的團隊工作能力。
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