學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、崗位要求及職責(zé)1.按生產(chǎn)計(jì)劃單要求，安排領(lǐng)料、組織生產(chǎn)、優(yōu)化生產(chǎn)工序、提高生產(chǎn)效率、確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2.深入各組、生產(chǎn)崗位，檢查員工執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律，操作流程，質(zhì)控點(diǎn)管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，做好工作記錄。3.監(jiān)督各組長(zhǎng)及組員，崗位執(zhí)行首件檢驗(yàn)，互檢、自檢情況，對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾?正和指導(dǎo)，指示組長(zhǎng)宣導(dǎo)員工加以注意和改善，對(duì)質(zhì)量不穩(wěn)定的產(chǎn)品加強(qiáng)巡檢和抽檢力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費(fèi)。4.做好當(dāng)日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的匯總和相關(guān)異常的處理（人員、機(jī)器、產(chǎn)品），負(fù)責(zé)包裝工作、出勤和雜工等員工的工資記錄監(jiān)督。5.對(duì)計(jì)劃管理車間、數(shù)據(jù)管控有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力佳；做好車間員工的操作技能培訓(xùn)工作。6.負(fù)責(zé)本部門制造過程中合格品與不良品的隔離工作。7.負(fù)責(zé)本部門員工請(qǐng)假、休假、辭職手續(xù)的批準(zhǔn)工作。