臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);3、 完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;5、 制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;6、 負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;7、 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。 任職資格 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);2、 機(jī)械行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、 熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);4、 具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織商家營(yíng)業(yè)員及相關(guān)人員開(kāi)展電話營(yíng)銷工作;2、負(fù)責(zé)樓盤(pán)的搜索、開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬定;3、在小區(qū)內(nèi)深度挖掘客戶資源并促成客單簽訂;4、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),拓展與老客戶業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;5、收集和分析市場(chǎng)信息,并定期反饋?zhàn)钚滦畔?。任職要求?、大專以上學(xué)歷,最好本科學(xué)歷,有學(xué)士學(xué)位,男,年齡20-35歲;2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃能力;3、善于溝通和交流,能吃苦耐勞。
工程主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州居然之家商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,有學(xué)士學(xué)位;2、懂前期物業(yè)管理,有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,會(huì)編制部門(mén)管理方案和培訓(xùn)計(jì)劃;3、能獨(dú)立完成部門(mén)的日常管理工作;4、兩年以上物業(yè)公司工程主管工作經(jīng)歷。公司提供五險(xiǎn)一金等相應(yīng)福利,具體面議。
己過(guò)期更多工程主管招聘
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)本生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位要求:1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;2、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) ;3、負(fù)責(zé)編制銷售計(jì)劃以及銷售計(jì)劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理,負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;4、懂電腦基本操作,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;12、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;14、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先;2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 車(chē)間主任崗位職責(zé):一個(gè)企業(yè)的車(chē)間主任,不僅要負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),同時(shí)帶領(lǐng)好車(chē)間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車(chē)間主任崗位職責(zé),僅供參考。1.車(chē)間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車(chē)間全面行政管理工作,是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛(ài)崗敬業(yè),執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車(chē)間生產(chǎn),制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車(chē)間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù),產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià),整體價(jià)格體系的維護(hù);5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。任職資格:1、本地戶籍,高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理;5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等;2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.熟悉五金件的加工流程及加工工藝2.從事精加工管理工作5年以上3.能合理安排人員及工作計(jì)劃分解、落實(shí)、執(zhí)行、跟蹤、反饋等4.有大局觀念,能與同事進(jìn)行良好的溝通
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀況,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;3.組織監(jiān)督、調(diào)控、落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。5.有機(jī)械類或精加工企業(yè)同崗位工作10年以上。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1.市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)策略;1.2負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展監(jiān)督、銷售運(yùn)作跟進(jìn),能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;1.3設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)懲計(jì)劃;1.4組織召開(kāi)年、季、月業(yè)務(wù)分析會(huì)議。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);2.2人才引進(jìn)以及新人培育計(jì)劃制定;2.3協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)人員管理辦法及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成模式以激勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極性。3.市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標(biāo)市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、進(jìn)行客戶需求調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述,豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容;3.2分析產(chǎn)品體系、市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況,制定銷售政策;3.3通過(guò)完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,以市場(chǎng)為基礎(chǔ)為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有項(xiàng)目管理式銷售優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等,2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位責(zé)任:1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。2.制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍5.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場(chǎng)調(diào)研,策劃參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展。?7.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標(biāo)工作流程及項(xiàng)目開(kāi)展的市場(chǎng)管理相關(guān)工作;任職資格:1、35-45歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;2、具有十年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作或五年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn);3、認(rèn)可公司的營(yíng)銷理念,熟悉建材五金銷售市場(chǎng)行情,有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);4、文字及表達(dá)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;7、有很好的幕墻設(shè)計(jì)(咨詢)或與本行業(yè)相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等;2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
裝配班長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-楚門(mén)鎮(zhèn) ) | 浙江易得力腳輪有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;<br/>2、現(xiàn)場(chǎng)管理;<br/>3、精益生產(chǎn)推進(jìn);<br/>4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
沖壓班長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-楚門(mén)鎮(zhèn) ) | 浙江易得力腳輪有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、從事冷沖車(chē)間主任崗位3年以上;2、具備帶隊(duì)、組織、計(jì)劃的能力;3、性格開(kāi)朗,善于溝通;
生產(chǎn)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-楚門(mén)鎮(zhèn) ) | 浙江易得力腳輪有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、在中大型企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營(yíng)運(yùn)崗位10年以上;2、具備組織、計(jì)劃、實(shí)施能力;3、善于溝通,洞察人性;
總經(jīng)理助理(生產(chǎn)方面)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū) ) | 浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);熟練應(yīng)用辦公軟件及ppt操作;熟悉精益生產(chǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織;具有較強(qiáng)的溝通判斷能力,悟性較強(qiáng),能吃苦耐勞。
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