臺州電力工程管理崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、3年以上大中型網(wǎng)站運營及管理經(jīng)驗2、從事過大型健康類、醫(yī)療類電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營者優(yōu)先； 3、熟悉電子商務(wù)、門戶類或?qū)Ш筋惥W(wǎng)站運營模式，對產(chǎn)品、技術(shù)、行業(yè)發(fā)展、網(wǎng)站運營有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識； 4、熟悉行業(yè)動態(tài)和運營發(fā)展趨勢，具備良好的行業(yè)分析能力、判斷能力和文字表達(dá)能力； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展動態(tài)，能夠把握互聯(lián)網(wǎng)用戶需求，欄目規(guī)則及網(wǎng)站總體界面風(fēng)格設(shè)計需求； 6、熟悉關(guān)鍵字、竟價排名、推廣聯(lián)盟、論壇推廣，熟悉網(wǎng)站流量、排名、收益等運作模式； 7、 擅長數(shù)據(jù)分析、熟悉網(wǎng)站常用推廣方式，思維清晰而有條理；8、具備良好的計劃力、執(zhí)行力和業(yè)務(wù)拓展能力，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、良好的溝通能力及團隊意識，能夠堅持正確的觀點并具有較強的靈活性； 10、良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的工作熱情，能夠承受較大工作壓力； 11、熟練操作辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 具有藥師證，熟悉gsp流程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求 ：1、具有3年以上相關(guān)市場拓展經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)醫(yī)藥零售市場兼并收購的項目考察、合作洽談。2、具有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有創(chuàng)新思維和主動工作的素質(zhì)，溝通交流能力強，適應(yīng)能力強；4、為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通；5、工作積極主動、勤奮好學(xué)、行為自律，良好職業(yè)操守；崗位職責(zé) ：一、 密切觀察臺州醫(yī)藥市場動向，了解市場需求；二、 詳細(xì)熟悉臺州各地零售藥店市場，針對不同地域情況制定相應(yīng)市場發(fā)展方向； 三、 根據(jù)公司拓展的階段性計劃，對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告； 四、切實深入開拓零售藥店兼并收購，為公司提供第一手準(zhǔn)確的市場資料； 五、根據(jù)市場拓展計劃，尋找最佳位置、最佳合作伙伴，開拓拓展新渠道；六、對公司已立項目進(jìn)行調(diào)查、分析、談判加以完善并制定方案；七、積極做好調(diào)研工作，為公司市場拓展兼并收購打開局面；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 具有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.男女不限，28-40歲，?？埔陨?，工商管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗2.吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任3.能力優(yōu)秀者福利從優(yōu)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 有大型連鎖企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉藥店商品管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 收發(fā)文件、傳真、信件和報刊；2) 接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；3) 管理辦公用品，管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材；4) 打印、復(fù)印文件5) 起草及歸檔公司相關(guān)文件；6) 安排預(yù)約、會議室、會場布置及出差預(yù)定；7) 保管各種手續(xù)、手冊；8) 保管總公司及各分公司公章、證照副本；9) 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；10) 配合行政專員完成公司榮譽及補助等申報工作；11) 協(xié)助組織公司活動；12) 網(wǎng)上申報《藥品經(jīng)營許可證》申辦及變更，并整理相關(guān)紙質(zhì)資料。 13） 做好會議紀(jì)要。 14）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 15）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。應(yīng)聘要求：要有較好的文字功底，會熟練操作office的辦公室軟件，有文員工作經(jīng)驗一年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 吃苦耐勞，有倉庫管理員優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 大專及以上（市場營銷、營銷策劃、工商管理等專業(yè)畢業(yè)）有相關(guān)工作經(jīng)驗者條件可放寬具體要求1、仙居本地人口（常駐仙居為主）；2、熟悉仙居、三門、天臺三縣的周邊區(qū)域環(huán)境、交通、商業(yè)布局情況；3、熟悉仙居、三門、天臺三縣的主干道、醫(yī)院、菜市場、人流密集區(qū)狀況；4、初步了解仙居、三門、天臺三縣的醫(yī)藥零售業(yè)行業(yè)狀況；5、熟悉門店選址流程、因素、條件6、能制定門店選址可行性分析報告 ；7、善于進(jìn)行租賃合同洽談；8、有較強的拓展組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；9、熟悉新店開拓流程；10、能吃苦耐勞；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進(jìn)取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
倉管（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市箭馬縫紉機有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
機械制圖（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 臺州市箭馬縫紉機有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)爭需招設(shè)計工程師若干名，要求精通機械原理，具有豐富的設(shè)計基礎(chǔ)（做過縫紉機設(shè)備設(shè)計的優(yōu)先考慮）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定銷售目標(biāo)和監(jiān)督實施銷售計劃。2、負(fù)責(zé)重點目標(biāo)客戶跟進(jìn)和匯報。3、監(jiān)督施工隊按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工4、男女不限，年齡不限。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定銷售目標(biāo)和監(jiān)督實施銷售計劃。2、負(fù)責(zé)重點目標(biāo)客戶跟進(jìn)和匯報。3、監(jiān)督施工隊按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工4、男女不限，年齡不限。5、薪資待遇：基本工資+項目提成6、有相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的客源，能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、口齡伶俐、表達(dá)溝通能力強7、做六休一
銷售（急招）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江華夏地坪工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材、工程類銷售經(jīng)歷優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴（1688）工廠店銷售管理。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷3、懂互聯(lián)網(wǎng)知識，電腦操作熟練，有做好網(wǎng)店或網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗的優(yōu)先。
包裝車間主任（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、能看懂圖紙。2、熟悉工藝流程、工序，動手能力強。3、懂車間人員管理，生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，設(shè)備管理等。4、能適應(yīng)加班，有意者直接電話聯(lián)系，待遇豐厚。
木制品車間主任（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、能看懂圖紙，會制作木工靠模，熟悉木工機械設(shè)備。2、會木工制品生產(chǎn)工藝流程、工序。3、懂車間人員管理，生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，設(shè)備管理等。4、能適應(yīng)加班，有意者直接電話聯(lián)系，待遇豐厚。
績效主管（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江大農(nóng)實業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~6500
職位描述： 熟悉薪酬體系和績效管理運行；溝通能力強，能把公司管理方案執(zhí)行落地
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能獨立完成操作系統(tǒng)安裝、配置、管理；2、熟悉k3業(yè)務(wù)流程，辦公自動化；3、處理用戶在使用計算機過程中出現(xiàn)的硬件故障；4、企業(yè)局域網(wǎng)規(guī)劃、維護(hù)、監(jiān)控管理和維護(hù)；任職資格：1、計算機或it相關(guān)專業(yè)，40歲以下2、電腦硬件設(shè)備的臺賬及調(diào)配記錄，電腦檔案；3、維護(hù)公司電腦系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；4、落實各部門防病毒措施、操作用戶角色權(quán)限、信息化軟件更新升級；5、負(fù)責(zé)公司入職離職員工的it信息、分配以及電腦設(shè)備的分配與回收。
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