臺州船機(jī)制造與維修崗位列表
保安（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 浙江省玉環(huán)縣建鴻機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 有保安證，退伍軍人優(yōu)先，25-50歲，為人正直，勇于擔(dān)當(dāng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： a1駕駛證，3年以上無事故50座以上大巴車經(jīng)驗，為人和氣，團(tuán)結(jié)同事，能適應(yīng)每周1-2天公司員工晚上21:00送員工下夜班。主要工作為早上6:30從玉環(huán)坎門海港經(jīng)玉環(huán)縣城到蘆浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工廠，白班8小時按照公司安排開小車辦事，下午16:50或20:50（兩位駕駛員輪換加班駕駛30座和55座）從工廠到坎門海港，車輛停放在坎門。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 男女不限，中專以上學(xué)歷，車間統(tǒng)計經(jīng)驗2年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 因公司發(fā)展需要，特高薪聘請技術(shù)部經(jīng)理一名1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、五年以上汽配行業(yè)技術(shù)主管工作經(jīng)驗3、熟悉三角臂、擺臂
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 能獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品，有相關(guān)經(jīng)驗4年以上，熟悉控制臂、球頭拉桿、減震套
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 熟悉ts16946體系，負(fù)責(zé)體系運(yùn)行、體系監(jiān)督審核、客戶第三方審核等工作。了解各部門操作流程，需有內(nèi)審員證書。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 因公司發(fā)展需要，特高薪聘請工藝組長一名能獨(dú)立測繪、審核圖紙，有三角臂行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 熟練操作各種計量設(shè)備，有計量員證書。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、能熟練使用cad制圖軟件2、有二年以上工作經(jīng)驗
設(shè)備維修管理員（工作地點(diǎn)：仙居縣-白塔鎮(zhèn) ） | 臺州匯正汽車電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 負(fù)責(zé)機(jī)械維修工作；負(fù)責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備故障的維修工作；制訂、完成預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)工作；以達(dá)到降低產(chǎn)品報廢率，減少維修費(fèi)用，降低停機(jī)工時的目的。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 任職要求：1、年齡25-40歲，專科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；2、為人誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力；3、具備團(tuán)隊協(xié)作意識，積極上進(jìn)，有成功企圖心；4、有豐富的銷售從業(yè)經(jīng)驗或社會關(guān)系者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、收集市場信息，有計劃地進(jìn)行市場調(diào)查，有效利用公司資源尋找合作客戶，積累潛在客戶群，做好新老客戶開發(fā)及維護(hù)；2、與客戶建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金等金融需求，為客戶提供各項咨詢、演示、制定、售后等一系列專業(yè)服務(wù)；3、熟悉公司內(nèi)部專業(yè)管理流程，利用平安綜合金融平臺為企業(yè)的金融需求提供一攬子解決方案；4、做好企業(yè)關(guān)系管理，提高企業(yè)對公司的滿意度；薪酬福利：此崗位一經(jīng)錄入，簽訂正式勞動合同，公司將提供：◆豐厚的薪資待遇享受高于行業(yè)水平的無責(zé)任底薪及高額傭金，提供競賽獎勵和績效獎金，無后顧之憂，實(shí)現(xiàn)價值最大化?！敉晟频呐嘤?xùn)體系公司結(jié)合專業(yè)的新動力系列、先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)課程、人性化的成長面對面三大培訓(xùn)體系，面向新人提供多方位培訓(xùn)，分享深圳平安大學(xué)的師資力量，幫助新人角色轉(zhuǎn)變；◆獨(dú)特的人才機(jī)制遵循新人成長軌跡，制定靈活的激勵和約束機(jī)制，輔以成長指標(biāo)，保護(hù)新人培養(yǎng)，提供持續(xù)的發(fā)展平臺，激發(fā)潛能，帶來人才發(fā)展的動力；◆全面的福利保障簽訂正規(guī)勞動合同，公司按照國家規(guī)定為其繳納五險一金，享有誤餐補(bǔ)貼、年（中）終獎金、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)等且提供額外的意外醫(yī)療、住院津貼、企業(yè)年金等綜合福利保障。招聘流程：1、 提交應(yīng)聘資料有意者可登陸后在線提交個人簡歷（個人簡歷中須附近期生活照）；2、 安排面試根據(jù)總部要求經(jīng)嚴(yán)格篩選簡歷后，電話通知相關(guān)人員參加筆試、面試；3、 擇優(yōu)錄用筆試、面試通過，符合分公司要求的，予以錄用，通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢、簽訂勞動合同、辦理社保等相關(guān)手續(xù)。注意事項1、 應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消錄用資格。2、 應(yīng)聘者欲了解有關(guān)平安養(yǎng)老保險股份有限公司的其它信息，歡迎查閱公司網(wǎng)站。3、 本職位有正式編制，限制人數(shù)，平安養(yǎng)老保險公司總部在“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此廣告，查看首頁“品牌企業(yè)招聘”專欄，或在首頁“搜索工作”欄輸入“平安養(yǎng)老險”查詢招聘網(wǎng)頁，在臺州也可看到此職位。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有汽車機(jī)修3年以上工作經(jīng)驗！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：1000~3000
職位描述： 本公司現(xiàn)在招收汽車維修各工種學(xué)徒工、高中學(xué)歷。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~20000
職位描述： 1、有幾年銷售工作經(jīng)驗；2、性格開朗，有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)；3、有汽配行業(yè)銷售經(jīng)驗者或?qū)ζ噺S、研究院的業(yè)務(wù)流程精通者優(yōu)先。工資：按底薪+提成。聯(lián)系電話：張總13958688000。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 熟悉數(shù)控模擬編程，機(jī)械加工工藝，熟練掌握二維三維，熟練iatf16949
sqe工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 溫嶺市華鑫機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1.三年以上本崗位工作經(jīng)驗；2.推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善；3.不合格品項目跟進(jìn)，改善和確認(rèn)；
品質(zhì)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 溫嶺市華鑫機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
ie主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 溫嶺市華鑫機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1\有多年工裝夾具制做實(shí)際經(jīng)驗;2\有帶隊經(jīng)驗并較好地組織按計劃實(shí)施;3\有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；2、 調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；3、 完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；4、 組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；5、 制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算；6、 負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、 協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 任職資格 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、 xx行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
品質(zhì)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 溫嶺市華鑫機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
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