臺(tái)州鞋類設(shè)計(jì)與工藝崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
模具設(shè)計(jì)、制造相關(guān)專業(yè)，熟悉鋅鋁壓鑄技師，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，服從統(tǒng)一管理，綜合素質(zhì)好
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械/機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)、制造相關(guān)專業(yè)，模具技師有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計(jì)、制作的能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從統(tǒng)一管理，綜合素質(zhì)好
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
機(jī)械一體化，模具設(shè)計(jì)與制造，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有吃苦耐勞的精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從公司的安排!應(yīng)屆生均可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；2. 負(fù)責(zé)公司各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制及錄入及賬目審核；3. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作；4. 制定日常財(cái)務(wù)制度、保證財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行5. 對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行全面分析和總結(jié)；6. 負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅金和金融等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系任職資格：1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3. 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先考慮4. 具有較深的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算理論基礎(chǔ)；5. 熟悉國(guó)家財(cái)政、稅收及工商法律法規(guī)政策；6、具有良好的業(yè)務(wù)技能、良好的職業(yè)操守，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心工作時(shí)間：周一到周六早上8:00-11:30， 下午1:30-5：30
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1.銷售控制及流程審核1)根據(jù)價(jià)格文件，審核項(xiàng)目初始銷控臺(tái)賬。2)監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)銷售臺(tái)帳。3)監(jiān)察銷售合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂。2.銷售數(shù)據(jù)匯總1)匯總公司各項(xiàng)目應(yīng)收賬款分析明細(xì)表。2)匯總公司各項(xiàng)目未交付明細(xì)表。3)編制公司月度銷售結(jié)算進(jìn)度分析報(bào)告。3.銷售結(jié)算資料歸檔1)負(fù)責(zé)銷售結(jié)算文件的收集整理歸檔。4.銷售現(xiàn)場(chǎng)收款1)辦理銷售收款業(yè)務(wù)，及時(shí)上繳款項(xiàng)。2)辦理開票業(yè)務(wù)。5.銷售報(bào)表編制1)建立項(xiàng)目初始銷售臺(tái)帳。2)監(jiān)控銷售款的回收狀況，登記客戶應(yīng)收、已收情況，按日編制銷售臺(tái)賬明細(xì)表,與營(yíng)銷部數(shù)據(jù)核對(duì)無(wú)誤后報(bào)送。6.發(fā)票及銷售合同管理1)負(fù)責(zé)管理銷售發(fā)票。2)負(fù)責(zé)售房合同及其補(bǔ)充協(xié)議的核對(duì)。工作地：臺(tái)州臨海公司福利：帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1） 負(fù)責(zé)審核安裝工程進(jìn)度款；2） 負(fù)責(zé)審核安裝工程現(xiàn)場(chǎng)簽證；3） 負(fù)責(zé)審核安裝工程設(shè)計(jì)變更；4） 參與收集、整理有關(guān)成本、價(jià)格信息，參與建立成本信息庫(kù)（成本指標(biāo)信息庫(kù)及材料設(shè)備價(jià)格信息庫(kù)等）；5） 參與項(xiàng)目成本后評(píng)估工作；6） 協(xié)助收集和整理工程報(bào)價(jià)和結(jié)算等成本資料并及時(shí)歸檔。；7） 負(fù)責(zé)安裝工程預(yù)算審核工作；；8） 負(fù)責(zé)安裝工程結(jié)算工作。；9） 負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程招標(biāo)材料設(shè)備報(bào)價(jià)進(jìn)行復(fù)核和確認(rèn)；10） 復(fù)核甲供安裝材料設(shè)備的采購(gòu)數(shù)量、規(guī)格和價(jià)格；11） 參與對(duì)乙供安裝材料進(jìn)行認(rèn)價(jià)工作；12） 協(xié)助做好權(quán)限內(nèi)安裝工程、材料設(shè)備招標(biāo)活動(dòng)的組織工作；13） 負(fù)責(zé)擬訂安裝工程、材料設(shè)備招標(biāo)文件商務(wù)部分和合同經(jīng)濟(jì)部分；14） 負(fù)責(zé)安裝工程合同經(jīng)濟(jì)條款審核2、 任職要求1) 電氣、暖通工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2) 具有5年以上的安裝工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年的地產(chǎn)企業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；3) 熟練掌握工民建工程知識(shí)及工程造價(jià)知識(shí)，了解工程管理、合同等方面的知識(shí)，掌握市場(chǎng)材料行情，了解土建、裝飾、園林、安裝工程等相關(guān)知識(shí)。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1. 協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織、制定本工廠內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等。
3. 組織制訂企業(yè)的人力資源計(jì)劃，組織企業(yè)的招聘及對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)工作，組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計(jì)。
4. 負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議和廠長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。
5. 管理、監(jiān)督食堂及宿舍的正常、有序運(yùn)作，為工廠員工日常飲食起居創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，使其無(wú)后顧之憂，安心放心工作。
6. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)規(guī)章、勞動(dòng)效率、勞動(dòng)工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作責(zé)任人的考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度的擬稿會(huì)簽工作。
7. 與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對(duì)員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵(lì)員工的進(jìn)取心。培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對(duì)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率。
8. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
崗位內(nèi)容：1、高速公路電線路巡視2、待命搶修任職資格：1、有高壓進(jìn)網(wǎng)電工證2、有架空線路的經(jīng)驗(yàn)3、有駕照，熟練開車
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、電氣相關(guān)專業(yè)，高中已上學(xué)歷7、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；8、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
相關(guān)要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上外貿(mào)公司會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、30-45歲，男女不限；4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。2、初中文化。3、無(wú)不良嗜好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
相關(guān)要求：1、大專以上文化，制冷、暖通專業(yè)。2、從事過3年以上風(fēng)機(jī)盤管、空調(diào)等行業(yè)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；熟悉風(fēng)盤、空調(diào)產(chǎn)品的工藝流程；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、能熟練操作辦公軟件，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞。2、高中以上學(xué)歷，有一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、要求五年以上塑膠廠工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、要求大專以上文化程度，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；3、對(duì)注塑工藝有一定了解，能合理制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并能妥善組織日常生產(chǎn)；4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系和注塑行業(yè)生產(chǎn)工作流程；5、要求有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；6、要求有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
要求:1、專業(yè)：工業(yè)設(shè)計(jì)系 2、熟悉犀牛、3d max等建模軟件，photoshop等平面軟件3、具體面談，只要您符合我們的要求，薪資不是問題
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的電子知識(shí)，具有良好的電子分析能力，熟悉震蕩電路。了解各類電子元器件熟練各種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。并具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)，工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力； 6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 9．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 11．有權(quán)提議和推薦管理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 12．負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的綜合檢查、指導(dǎo)工作； 13．按時(shí)完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。