臺州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: "1、有多年從事大中型主機(jī)廠,內(nèi)外飾件模具項(xiàng)目工作;2、能熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,等機(jī)械制圖軟件及office辦公軟件;3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力與設(shè)計(jì)開發(fā)思維創(chuàng)新能力;4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,確定項(xiàng)目小組成員,將新項(xiàng)目背景、要求、目標(biāo)等明確化工作;?2.參與模具設(shè)計(jì)評審會(huì)議,共同分析結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)等不足,并要求完善;?3.負(fù)責(zé)制定模具開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,并對模具實(shí)際開發(fā)進(jìn)度跟蹤及落實(shí);?4.負(fù)責(zé)組織并參與模具試模,并針對模具產(chǎn)品等問題召開整改會(huì)議,確保模具的順利驗(yàn)收;?5.負(fù)責(zé)模具交付驗(yàn)收及模具售后服務(wù)等工作;?6.負(fù)責(zé)針對模具項(xiàng)目開發(fā)的總結(jié)工作;"
業(yè)務(wù)經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路北街道 ) | 浙江中晶塑化有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:9000~18000
職位描述: 由于公司業(yè)務(wù)量增倍,現(xiàn)需要銷售人員崗位職責(zé)(薪酬面談):?1.?負(fù)責(zé)塑料原料采購、銷售工作、增加新客戶維護(hù)老客戶.行情分析。職能條件:?1.大專及以上畢業(yè),專業(yè)不限,熱愛銷售,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.邏輯思維清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?3.?踏實(shí)勤奮,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,抗壓能力強(qiáng)。?4.給你一個(gè)足夠的大舞臺讓你展示能力。
銷售員(4000-8000元)(教育)(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 臺州憶觸記發(fā)教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1.?熱愛文化教育行業(yè);2.?具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;?3.?具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力,善于溝通與協(xié)調(diào);?4.?勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn);5.?學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;6.?有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;7.?兼職亦可;8.?工資:4000-8000元/月,具體可面談!。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1.?熱愛文化教育行業(yè);2.?具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;?3.?具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力,善于溝通與協(xié)調(diào);?4.?勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn);5.?學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;6.?有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;7.?兼職亦可;8.?工資:4000-8000元/月,具體可面談!
倉管(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 臺州市金福佳機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的批次抽檢及原材料的化驗(yàn)工作;2、協(xié)助品控把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)(原材料的鑒別及驗(yàn)收);3、每批次產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告要上交公司總經(jīng)理審核;4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的撰寫及實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好從接待客人到出貨所有環(huán)節(jié)的工作落實(shí):1、根據(jù)交易會(huì)、公司銷售平臺等渠道獲取的客人信息,爭取客人約見;2、做好客人信息、產(chǎn)品推銷分析、價(jià)格核查等相關(guān)工作,確保客人來訪成效;3、根據(jù)客人需要完成打樣、樣品確認(rèn)、包材確認(rèn)等工作,并與客人積極做好訂單數(shù)量和價(jià)格的溝通。4、跟客人確認(rèn)數(shù)量、價(jià)格、交期、合作方式等事項(xiàng);5、確保客人需求、特殊要求等信息及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá),保證訂單有效;定期向客人了解銷售情況,促進(jìn)翻單。若產(chǎn)品有異常則盡快完成索賠處理并指導(dǎo)品管部完成品檢改進(jìn)。定向研究目標(biāo)市場、目標(biāo)客人的家具行業(yè)銷售情況及產(chǎn)品類型。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;英語6級及以上,有3年以上的對外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);2、具有很強(qiáng)的組織﹑計(jì)劃﹑控制﹑協(xié)調(diào)能力﹑人際交往能力;3、具備優(yōu)秀的談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;4、具備強(qiáng)有力的市場開發(fā)能力。
市場專員/市場助理(工作地點(diǎn):余杭區(qū) ) | 杭州廣茂戶外用品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:全世界市場客人產(chǎn)品分析我司品類分析拓展市場零售價(jià)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)offer制作報(bào)價(jià)本整理等工作對產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理匯報(bào)要求英語六級以上,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
采購助理(工作地點(diǎn):余杭區(qū) ) | 杭州廣茂戶外用品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分管工廠的訂單交期,確保整個(gè)年度的工廠交貨正常;2、配合品管和業(yè)務(wù)部門,協(xié)調(diào)訂單的的前期樣品測試、樣品確認(rèn)、驗(yàn)貨安排和拖柜計(jì)劃等工作;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提交的樣品需求,確保常規(guī)樣品及時(shí)到樣;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù),并完善供應(yīng)商及貨物的數(shù)據(jù)庫信息;5、掌握供應(yīng)商的相關(guān)情況(工廠產(chǎn)能、人員、設(shè)備和組裝線等),能協(xié)助采購經(jīng)理完成供應(yīng)商產(chǎn)品落單和布局;6、負(fù)責(zé)分管工廠質(zhì)量異常的跟進(jìn)并能分析原因,加強(qiáng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);7、協(xié)助采購經(jīng)理完成供應(yīng)商產(chǎn)品詢價(jià)等工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,三年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中有材料加工、家具成品采購或戶外家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟練操作erp系統(tǒng)和辦公軟件,對價(jià)格敏感,能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)格的分析;3、邏輯清晰,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理(工作地點(diǎn):余杭區(qū) ) | 杭州廣茂戶外用品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):市場調(diào)研:1、分析客戶需求、終端應(yīng)用、技術(shù)發(fā)展、行業(yè)趨勢與市場競爭,完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃;協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成新品定義和新品開發(fā);2、競品產(chǎn)品數(shù)據(jù),競品成本和價(jià)格,行業(yè)技術(shù)發(fā)展。產(chǎn)品培訓(xùn):提供相關(guān)的產(chǎn)品培訓(xùn)資料,完成產(chǎn)品的內(nèi)外部培訓(xùn);給銷售部門提供相應(yīng)的產(chǎn)品資料。商品管理:1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生命周期管理,包括上市退市,產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),價(jià)格設(shè)計(jì)與維護(hù);2、定義產(chǎn)品包裝,推動(dòng)產(chǎn)品成本降低與質(zhì)量改進(jìn),參與制定不合格產(chǎn)品的臨時(shí)管理措施。銷售支持:1、客戶銷售談判,商品推薦;2、定期分析所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售和盈利狀況,提出有針對性的銷售促進(jìn)與推廣建議。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。2、戶外家具行業(yè)銷售出身,能與國外客戶直接進(jìn)行產(chǎn)品銷售推薦,了解戶外家具產(chǎn)品、行業(yè)技術(shù)和海外家具市場,熟悉戶外家具客戶。3、能熟練運(yùn)用專業(yè)工具分析客戶需求,對新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定義,對區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃。4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的文字功底,精確提煉和清晰表達(dá)產(chǎn)品的賣點(diǎn),善于撰寫各種產(chǎn)品推廣文檔。5、有一定的財(cái)務(wù)知識,能分析產(chǎn)品成本和銷售利潤。6、英語要求能與客人熟練溝通。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 職責(zé)描述:?1、負(fù)責(zé)關(guān)注原材料的價(jià)格趨勢,并運(yùn)用到新產(chǎn)品價(jià)格分析;?2、與設(shè)計(jì)人員合作致力于開發(fā)新產(chǎn)品,并對新產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格分析、結(jié)構(gòu)分析等;?3、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,結(jié)合客戶評估對產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn),并能對外觀、結(jié)構(gòu)、舒適度、承重、穩(wěn)定性進(jìn)行評審并提出改進(jìn)意見;5、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理部對樣品進(jìn)行相關(guān)測試,并提出改進(jìn)意見;6、根據(jù)原材料的價(jià)格波動(dòng),及時(shí)更新產(chǎn)品價(jià)格;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?任職要求:?1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有一年以上外協(xié)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉戶外家具生產(chǎn)、研發(fā)、核價(jià)等相關(guān)工作;?2、掌握扎實(shí)的理論知識(機(jī)械設(shè)計(jì)、人體力學(xué)和結(jié)構(gòu)力學(xué)等),了解戶外休閑用品出口行業(yè)主要的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);?3、思路清晰,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識,掌握良好的產(chǎn)品質(zhì)量控制手段,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
生產(chǎn)廠長(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江千家匯電器設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、機(jī)械制造業(yè)三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對生產(chǎn)管理有很好的掌握和較強(qiáng)動(dòng)手能力;2、有良好的團(tuán)隊(duì)合伙精神及組織能力、革新能力、善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),遇事冷靜,能吃苦耐勞;3、善于用數(shù)據(jù)來證實(shí)績效工作,在管理上有自己獨(dú)當(dāng)一面的能力,有一定的創(chuàng)新能力、處理生產(chǎn)突發(fā)事情;?3、在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃并組織實(shí)施;?進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力。4、熟悉制造系統(tǒng)工程,熟悉制造系統(tǒng)文件的維護(hù)及程序文件的制作,能夠獨(dú)立處理整個(gè)制造部門的日常工作事務(wù),客戶抱怨處理,生產(chǎn)進(jìn)度管控流程等,供應(yīng)商材料協(xié)助輔導(dǎo)及異常事務(wù)處理,制程管制,公司內(nèi)部審核,及相關(guān)品質(zhì)成效追蹤。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)相關(guān)類目的日常運(yùn)營工作,工作內(nèi)容包括但不限于類目商品規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則整理輸出、數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等;2、對數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)崗位要求:1、對行業(yè)發(fā)展趨勢有判斷,有app運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯思維能力;3、有渠道推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、策劃、制定、執(zhí)行相關(guān)活動(dòng),挖掘相關(guān)熱點(diǎn);5、善于溝通,除運(yùn)營團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,能夠跨部門和產(chǎn)品、技術(shù)等對接部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)作;6、良好的用戶意識,能夠站在用戶角度改善產(chǎn)品體驗(yàn);
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,承擔(dān)班主任工作;2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求,組織完成教學(xué)計(jì)劃,備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè),重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力,組織、承擔(dān)研究課和公開課;3、積極組織或參加科研活動(dòng)偶那個(gè)和教改實(shí)驗(yàn),認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題,每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文;4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作,按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定,認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析,成績評定工作,提高教學(xué)質(zhì)量;5、制定學(xué)期計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,期末做好工作總結(jié);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
課程研發(fā)顧問(工作地點(diǎn):臨海市-大洋街道 ) | 臨海市易成教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、跟進(jìn)教學(xué)大綱或考試大綱,對所負(fù)責(zé)的課程進(jìn)行包裝、設(shè)計(jì)與實(shí)施;2、完成課程順序設(shè)計(jì)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、監(jiān)督和審核腳本寫作以及多媒體制作;3、了解學(xué)生狀況,根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)問題對課程設(shè)計(jì)進(jìn)行修改;4、評定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,做好成績分析工作;5、參與市場上同類客戶的調(diào)研工作,分析競爭對手情況,不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,教育類等相關(guān)專業(yè);2、具有很強(qiáng)的信息搜集能力、溝通能力、市場意識與市場開拓能力;3、熱愛教學(xué)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心;4、具備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、具有良好的語言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí);6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞的精神。
物流銷售代表(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路北街道 ) | 臺州萊易達(dá)貨運(yùn)代理有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、做國內(nèi)集裝箱海運(yùn)業(yè)務(wù),海運(yùn)較陸運(yùn)有較大的價(jià)格優(yōu)勢。市場潛力大。拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;做過快消品優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;4、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;5、完成銷售目標(biāo);6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格:1、年齡35歲以下,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);5、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~15000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,汽車、營銷、管理等專業(yè);?2、具有汽車4s店本崗位2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);?3、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、社交能力及管理經(jīng)驗(yàn);4、有敏銳的市場洞察力,能迅速對市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,了解廠家的商務(wù)政策、對競爭對手、競爭車型做出市場分析,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。聯(lián)系電話:13586001226???0576-82766003面試地址及工作地址:路橋泰隆街418號三樓行政部或峰江
阿里巴巴國際站運(yùn)營(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州萬浩進(jìn)出口有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、發(fā)布及優(yōu)化阿里巴巴國際站店鋪產(chǎn)品;產(chǎn)品活動(dòng)報(bào)名跟進(jìn);各種詢盤郵件的及時(shí)回復(fù);后臺訂單的處理;2、綜合運(yùn)營平臺營銷工具,提升店鋪各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);?查看分析阿里的后臺數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案;3、需要研究和熟悉阿里巴巴排名交易規(guī)則和優(yōu)化。4、全面負(fù)責(zé)公司阿里巴巴平臺的運(yùn)營管理。崗位要求:1、熱愛電子商務(wù)工作,有阿里巴巴國際站運(yùn)營或者淘寶天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、要有一定的英語基礎(chǔ),可以看懂英文網(wǎng)站及客戶郵件;3、邏輯思維能力強(qiáng),具有一定工作責(zé)任心,仔細(xì)認(rèn)真,踏實(shí),有耐心,具有良好的溝通、表達(dá)能力,能承受壓力和挑戰(zhàn);
人事行政經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 浙江申林汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 崗位職責(zé):專業(yè)要求:社會(huì)學(xué)、法學(xué)專業(yè)???可兼職1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告;4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通,保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力;3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
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