臺(tái)州服裝營(yíng)銷與管理崗位列表
辦公室主任(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 大專以上文化,熟練hi用辦公軟件,從事行政管理5年以上,有相關(guān)的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)即可
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~7000
職位描述: 職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù),懂得維護(hù)海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶; 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤,維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付; 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問(wèn)題的處理; 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí); 3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開(kāi)拓能力強(qiáng); 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。 5、 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)熟練,四級(jí)以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
保安(急)(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要負(fù)責(zé)安排員工宿舍和公司安全的管理,包括監(jiān)督公司清潔工的管理,檢查宿舍員工的水電用度。身體健康、服從管理
辦公室主任(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)和后勤保障工作,主持辦公室工作;2、制定辦公室工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司一些綜合辦公類的對(duì)外接待,電腦操作熟練,有一定的綜合辦公管理能力 ;3、 有一定的管理經(jīng)驗(yàn),處事沉穩(wěn),吃苦耐勞;4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及親和力,愿意接受挑戰(zhàn)并承受一定的工作壓力。
倉(cāng)管員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 精通英文,外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的,月薪在6000元以上。崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè);2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí);4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開(kāi)拓能力強(qiáng);5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
包裝組長(zhǎng)(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 有管理經(jīng)驗(yàn)
采購(gòu)文員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 女 高中以上學(xué)歷 35歲以下2 有倉(cāng)庫(kù)文員工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)倉(cāng)庫(kù)賬目管理經(jīng)驗(yàn)3 懂電腦操作,會(huì)制作表格
儲(chǔ)備干部(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州添運(yùn)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.努力上進(jìn),吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的精神。2.有責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作踏實(shí),有親和力。職位描述:儲(chǔ)備干部是我公司通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和培養(yǎng)后為各職能部門輸送中低層管理干部的一條途徑。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù),懂得維護(hù)海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶; 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤,維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付; 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問(wèn)題的處理; 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí); 3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開(kāi)拓能力強(qiáng); 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。 5、 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)熟練,四級(jí)以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;?4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。?任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;二、任職資格:1、口齒清晰,普通話流利;2、對(duì)市場(chǎng)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,能獨(dú)立開(kāi)展銷售工作;4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、可接應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;<br/>2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);<br/>3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;<br/>4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。<br/>任職資格:<br/>1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;<br/>2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;<br/>3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;<br/>4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;<br/>5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);<br/>2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)<br/>5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì),相關(guān)入職、離職手續(xù)辦理等工作2、負(fù)責(zé)公司的日常辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記,辦公設(shè)備的管理等。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督;4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,如收發(fā)郵件、傳真、復(fù)印資料等。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求:1、高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作從事經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。3、工作積極性責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能夠服從工作安排。4、能夠熟練使用各種辦公軟件。最佳聯(lián)系人:陳先生,聯(lián)系電話:13855737282
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:2000以上
職位描述: 職位描述:1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、與部門同事一同協(xié)作,完成部門銷售任務(wù);3、收集潛在客戶資料,通過(guò)電話了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,并且約定見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn);4、在拜訪客戶時(shí),對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品(郵箱、網(wǎng)站、商城等)的優(yōu)點(diǎn)和特色;代表公司簽約并收取應(yīng)收賬款;6、與客戶保持友好關(guān)系,定期回訪客戶做好服務(wù),為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。公司能為你提供的:1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分,完善的商務(wù)晉級(jí)制度,部門經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔;晉級(jí)空間:商務(wù)專員s1---商務(wù)專員s2---儲(chǔ)備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲(chǔ)備總監(jiān)---商務(wù)總監(jiān)3、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成上不封頂+獎(jiǎng)金+津貼;4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您職業(yè)安全感有力保障;5、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育);6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日。其它: 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗,一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式,使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正,施展最大才能,發(fā)揮最大才智。職位要求:1.男女不限,大專以上學(xué)歷,20-30歲;2. 積極上進(jìn),性格開(kāi)朗,有自信,勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直;3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)感興趣,有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè); 2、了解科研課題申報(bào)流程,有撰寫(xiě)申報(bào)資料經(jīng)驗(yàn),善于各類公文寫(xiě)作,較強(qiáng)的各類報(bào)告及方案等編寫(xiě)能力,材料編寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;3、有產(chǎn)品項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉政府認(rèn)證監(jiān)管部門運(yùn)作的從業(yè)者優(yōu)先;4、性格開(kāi)朗,善于與人溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),形象佳;5、一年以上政府關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目申報(bào)、方案編寫(xiě)要求、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容:1、對(duì)項(xiàng)目選取提出可行性分析和建議;2、組織完成項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫(xiě)、收集、編制、報(bào)送及后續(xù)跟蹤服務(wù);3、密切聯(lián)系項(xiàng)目管理部門,及時(shí)了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程,掌握并積極推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);2、收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;4、協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。任職資格1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,相貌端正,待人熱誠(chéng);5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
己過(guò)期更多行政文員招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待;2、收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;4、協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。任職資格1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,相貌端正,待人熱誠(chéng);5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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