臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 2、負(fù)責(zé)所有品質(zhì)程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善 3、ts16949體系的建立與監(jiān)督維護(hù) 3、按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制流程及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常。 4、及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行不良原因分析，提出改善意見(jiàn)，并督促其完成糾正和預(yù)防措施?？偨Y(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及進(jìn)檢討分析解決。 5、客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理 6、協(xié)助分析、處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。 7、對(duì)改善處理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，每日審核品質(zhì)工作報(bào)表，并作出處理決定。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
bos system maintenance bos體系維護(hù) ensures bos document is updatedreleased timelyaccurately. organizes training to achieve proper understandingimplementation of bos document 確保bos文件及時(shí)準(zhǔn)確地更新、發(fā)布。組織相關(guān)培訓(xùn)，推動(dòng)bos文件的正確理解、執(zhí)行 understands bos requirements takes the related safety responsibilities defined by bos document. 深入了解bos要求，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任 collecting、statisticians、analyze the data of qual
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)涂裝檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制； 2、工序質(zhì)量問(wèn)題處理；，責(zé)任判定； 3、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)上報(bào)； 4、科室綜合管理及tcpa的評(píng)審。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車相關(guān)專業(yè)，13年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉涂裝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，了解常見(jiàn)性問(wèn)題，有一定的解析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
工作職責(zé): 1、組織制訂公司質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)組織策劃公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和有效運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執(zhí)行法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。 4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。 要求: 1、8年以上同行業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位，6年以上生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有配置政策的起草經(jīng)驗(yàn)，掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)程序制定技巧。 3、熟悉產(chǎn)品制作工藝流程、產(chǎn)品合格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 4、掌握各種配置檢驗(yàn)手法和技巧，對(duì)過(guò)程、出貨等具有很好的控制能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)飾的質(zhì)量管理； 主機(jī)廠的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 英文有一定的基礎(chǔ)，口語(yǔ)可以簡(jiǎn)單溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)整車的外飾雨淋的質(zhì)量管理； 1年以上的主機(jī)廠的工作經(jīng)驗(yàn)； 英文具備一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1. work closely with buyerpd to support supplier assessmentnomination process including risk identification 2. evaluateapprove supplier selection in new program. engaged in cbp process. 3. drive continuous improvementsresolution of systematic site concerns. provide site lessons learned to programsuppliers. 4. drive implementation of lean deployment 5. differences in techno
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)整車廠的產(chǎn)品質(zhì)量管理； 主要的產(chǎn)品是電氣； 英文可以作為工作語(yǔ)言。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
質(zhì)量整車下線主管 質(zhì)量整車下線主管 質(zhì)量整車下線主管 質(zhì)量整車下線主管
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)涂裝車間產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測(cè)工作； 1年以上主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 英文基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，可以簡(jiǎn)單溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
(一)、崗位職責(zé)： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃， 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作 9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán) 10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán) 11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施 12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為 13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán) 14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn) (二)、工作內(nèi)容： 1
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、內(nèi)部制造過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的監(jiān)控、處理與跟蹤；2、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)。任職資格：1、機(jī)械制造及質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先；2、有鑄造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先；3、熟悉cad圖紙；4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，通曉質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系；5、有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，勤于思考，敬業(yè)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。6、工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
會(huì)看機(jī)械圖紙。精通各類量具。要求有責(zé)任心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
電動(dòng)車相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者懂得相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
4.1制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況；4.2依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書(shū)面體系文件；4.3組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門(mén)建立和完善質(zhì)量管理體系；4.4修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；4.5編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃；4.6制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審；4.7.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證；4.8.定期監(jiān)督、檢查部門(mén)管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；4.9.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門(mén)整改計(jì)劃實(shí)施效果；4.10提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問(wèn)題及改進(jìn)需求指導(dǎo)；4.11.協(xié)助部門(mén)制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作；4.12協(xié)助部門(mén)檢查和監(jiān)督部門(mén)相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1：維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；2：負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事調(diào)配及培訓(xùn)；3：負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、售后服務(wù)信息、品質(zhì)反饋信息；4：負(fù)責(zé)各種管理文件及表單的制定并負(fù)責(zé)實(shí)施；5：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制系統(tǒng)進(jìn)行策劃，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)活動(dòng)；6:：組織驗(yàn)貨、測(cè)試及監(jiān)督抽查的匯總統(tǒng)計(jì)分析工作；7：組織開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)各類測(cè)試設(shè)備、檢具，不斷完善檢驗(yàn)/試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理；8：對(duì)生產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)生的系統(tǒng)性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任單位的判定及質(zhì)量考核；9：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常管理工作，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.主要工作職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和成本控制管理，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；（2）、負(fù)責(zé)對(duì)施工、監(jiān)理等單位工作的監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)業(yè)主、施工和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；（3）、參與圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的溝通和問(wèn)題處理，審核、把關(guān)工程圖紙，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更辦理及隱蔽工程驗(yàn)收；（4）、負(fù)責(zé)參與監(jiān)理、施工單位招標(biāo)文件的編制，參與有關(guān)合同條款的制訂；（5）、參與并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工程驗(yàn)收、檢驗(yàn)評(píng)定和工程結(jié)算等工作；（6）、負(fù)責(zé)安排并協(xié)調(diào)工程各安裝管理技術(shù)人員的工作，協(xié)調(diào)工程管理安裝工種的配合。2、崗位要求：（1）、35-45周歲；（2）、大專以上學(xué)歷，安裝、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)；（3）、具有3年以上房地產(chǎn)安裝施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或2個(gè)10萬(wàn)方以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；（4
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
能獨(dú)立參與完成軟件（單片機(jī)c語(yǔ)言、匯編語(yǔ)言）、硬件設(shè)計(jì)、熟練stm、msp430等單片機(jī)編程、調(diào)試，熟悉電子物料標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及檢驗(yàn)，能獨(dú)立編制電子物料檢驗(yàn)規(guī)范和硬件制作工藝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
康復(fù)技師-浙江職位描述：崗位職責(zé)：1、為老人提供健康檢查、測(cè)量和咨詢等服務(wù)；2、負(fù)責(zé)對(duì)老人進(jìn)行理療常識(shí)的宣傳工作，介紹理療注意事項(xiàng)；3、注意觀察老人治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時(shí)處理并與中醫(yī)專家聯(lián)系；4、嚴(yán)格遵循理療工作中的安全規(guī)格和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成理療的各項(xiàng)技術(shù)操作；5、負(fù)責(zé)站點(diǎn)理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，中醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)保健等相關(guān)專業(yè)；2、已獲取康復(fù)治療相關(guān)專業(yè)證書(shū)；3、熟悉營(yíng)養(yǎng)保健方面知識(shí)，具備健康評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康服務(wù)的基本能力，能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識(shí)為老人提供健康咨詢和管理；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍、心胸寬廣、個(gè)性平和、愛(ài)崗敬業(yè)。|職位關(guān)鍵詞：康復(fù)技師-浙江|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)