臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性21-35歲之間2.有2年以上跟單，銷(xiāo)售內(nèi)勤類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3.具備良好的溝通技巧，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度！公司提供住宿，單身公寓式：有獨(dú)立廚房、獨(dú)立衛(wèi)生間。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
位描述 崗位職責(zé)：1、根據(jù)車(chē)間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)；2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議；4、根據(jù)車(chē)間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄； 5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理；6、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整；7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷； 2、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或5年中大型相關(guān)企業(yè)pmc主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度經(jīng)驗(yàn) 2年以上物控管理經(jīng)驗(yàn)；3、具備燈具生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉生產(chǎn)管理管理流程及倉(cāng)儲(chǔ)管理流程；5、熟悉生產(chǎn)技術(shù)、工藝及過(guò)程質(zhì)量控制； 6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力； 7、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offieexc erp系統(tǒng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé): 服務(wù)現(xiàn)有會(huì)員排課，監(jiān)督小孩子出席 完成每個(gè)月的業(yè)績(jī)目標(biāo) 定期分享藝術(shù)知識(shí) 任職資格: 已婚有孩子（佳）， 有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 形象氣質(zhì)佳，普通話流利 大專(zhuān)及以上學(xué)歷工作時(shí)間：做5休2
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé):接聽(tīng)電話扣課，提醒家長(zhǎng)按時(shí)上課中心內(nèi)物品的采購(gòu)，以及備用金管理管理保潔員，監(jiān)督中心衛(wèi)生的干凈中心倉(cāng)庫(kù)管理 ，定時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存任職資格: 女孩子，干凈，心細(xì)，勤快，喜歡小朋友！工作時(shí)間: 做5休2
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)人員招聘、篩選、面試安排及結(jié)果情況跟蹤；3、負(fù)責(zé)員工報(bào)到、請(qǐng)假、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理；4、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理、人事檔案的管理；職位要求：1、大專(zhuān)以上，文秘、行政、工商或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練使用電腦，辦公設(shè)備，具備良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力；3、綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳。4、有人事、客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：椒江君悅大廈b幢3樓（星星廣場(chǎng)斜對(duì)面）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
任職要求：1、行政管理及人力資源方面相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷（本科學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先）；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練office辦公軟件及ppt制作，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；4、具備較好的溝通能力和表達(dá)能力；5、形象良好，舉止得體。崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司辦公室對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)函申請(qǐng)通知等文件的起草2、協(xié)助安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛環(huán)境衛(wèi)生會(huì)務(wù)接待辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作3、負(fù)責(zé)公司物資的采購(gòu)，出入庫(kù)管理，招聘等公司提供良好辦公環(huán)境、五險(xiǎn)一金及其他相關(guān)福利一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制產(chǎn)品工藝文件 2. 根據(jù)車(chē)間工藝需要，設(shè)計(jì)工藝并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作 3. 組織指導(dǎo)、督促工藝員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 4. 客戶樣品資料的保管 5. 樣品制造進(jìn)度控制 6. 組織技術(shù)人員搞好工藝管理、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律 7. 開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)工作，不斷提高工藝水平 8. 組織新產(chǎn)品試制的工藝工裝的設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告 9. 協(xié)助車(chē)間做好一線工人的技術(shù)培訓(xùn) 10. 編制設(shè)備、工具采購(gòu)預(yù)算、經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 11. 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職要求： 1. 人品端正，作風(fēng)正派，親和力強(qiáng)。 2. 3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 4. 具有良好的溝通能力，能承擔(dān)高度的工作壓力 5.工作地點(diǎn)：無(wú)錫東港鎮(zhèn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);任職要求：1.能吃苦耐勞，熱愛(ài)學(xué)習(xí)2、喜歡與人打交道，3、愿意從基層做起。4、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4500~9500
職位描述：
本駕校常年招聘c1、c2教練，招收小車(chē)、摩托車(chē)學(xué)員?？稍囉萌齻€(gè)月，試用期內(nèi)汽?？煞峙鋵W(xué)員，會(huì)安排老教練帶新人教學(xué)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)操培訓(xùn)、指導(dǎo)，監(jiān)督課時(shí)的進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)汽校車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、做好安全生產(chǎn)工作。任職資格：1、身體健康，道德品質(zhì)高尚，具有高度的社會(huì)責(zé)任感與安全意識(shí)。2、從事安全駕駛?cè)暌陨像{齡，無(wú)重大違反交通安全事故。3、性別不限。4、持教練證優(yōu)先。無(wú)教練證的入職后汽?？纱k。工作時(shí)間：不限，薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出、人員進(jìn)出管理；2、監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；3、負(fù)責(zé)公司的消防安全管理；4、負(fù)責(zé)公司郵件、快遞的收發(fā)、傳遞；5、負(fù)責(zé)緊急事情的傳達(dá)及處理；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等；任職要求：1、有保安證、退伍證者優(yōu)先2、會(huì)辦公軟件；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、年齡20-45歲。5、一班12小時(shí)，兩班倒。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作；2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；3.負(fù)責(zé)各類(lèi)審核工作，并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織制定措施；4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作5.協(xié)助管理部對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系流程的培訓(xùn)工作。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2.懂企業(yè)iso9001及iso14001體系，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.公司有住宿，有食堂，有餐補(bǔ)，有五險(xiǎn)，有工齡津貼等；一天上班8小時(shí)，單休；具體薪資面議。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上金工車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)等管理工作；2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常管理工作；3、負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備等；4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故處理；5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立健全；6、其他工作。備注說(shuō)明：須有機(jī)械密封、水泵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃編制、實(shí)施與過(guò)程監(jiān)督控制。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；聯(lián)系方式：羅先生 13968699108
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
辦公室及廠區(qū)日常衛(wèi)生打掃
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、主要職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；（3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4） 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；（7） 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（9） 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核；（10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。b 能力要求 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)；善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能； 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)2按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類(lèi)建檔保存。4貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物資、產(chǎn)品混淆。檢查、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的狀態(tài)，請(qǐng)保留此標(biāo)記執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的予以糾正。5負(fù)責(zé)進(jìn)料、過(guò)程和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作，并提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。6搞好首檢，加強(qiáng)巡檢，特別要加強(qiáng)質(zhì)控點(diǎn)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)于將不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評(píng)。7發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題立即向生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量部門(mén)反映，以便及時(shí)采取措施，減少損失。8有權(quán)制止不合格品的交付和使用。9有權(quán)對(duì)個(gè)別的、一般性的不合格品作出處置。