臺州服裝設計與工藝教育崗位列表
生產(chǎn)廠長（工作地點：黃巖區(qū) ） | 順安塑業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 吃苦耐勞，對注塑工藝、模具、9001質量體系、qs流程操作等、管理掌控能力突出
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 任職資格 1、機械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；英語良好； 2、3年以上相關設計工作經(jīng)歷； 3、能獨立cad制圖，獨立完成產(chǎn)品工藝制定，ppap文件編制，有齒輪、軸類機械加工的工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、會齒輪、軸類等產(chǎn)品的工裝設計者；5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。6、有機械基礎知識，熟練運用機械繪圖軟件，肯學習，有上進心的大專以上畢業(yè)生7、聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
生產(chǎn)部長（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 五年以上從事機械生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨立進行工作計劃編訂，較強的內部組織、溝通、協(xié)調能力，肯吃苦耐牢，能快速處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術和質量問題。聯(lián)系電話：18057662473
技術總監(jiān)（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000以上
職位描述： 1.大專及以上學歷，2.8年以上金屬精加工行業(yè)經(jīng)驗。3.懂加工中心，數(shù)控，齒形工藝，懂oem設計流程，精通繪制二維,三維圖紙,，懂工裝設計，4.具備較強的溝通能力及團隊合作精神，有做5年以上技術部長經(jīng)驗。5.聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
電工（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責1 負責項目施工工程中強、弱電方面的技術支持與審核；2 擬訂工程項目強弱電設計方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作；4 協(xié)調溝通各參建單位之間的關系；5 組織電氣工程的驗收；6 負責協(xié)調本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；2 3年以上建筑強弱電領域設計工作經(jīng)驗；3 熟悉強弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實的強弱電專業(yè)知識；4 具有較強的各階段設計圖紙的審核能力，較強的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責任心強，具有團隊合作精神。
總經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~25000
職位描述： 任職資格：1、大專以上畢業(yè)，會電腦；2、在齒輪類機加工工廠從事過相關工作5年以上；3、有責任心。崗位職責：1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進?！　?、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益?！　?、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平?！　?、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。　　5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)?！　?、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質?！　?、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?！　?、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善?！　?、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 任職資格1、機械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；英語良好；2、3年以上相關設計工作經(jīng)歷；3、熟悉機械原理；熟悉汽車齒輪加工工藝；精通計算機輔助設計；4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成3、質量管理負責車間相關產(chǎn)品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質部產(chǎn)品質量相關的各項改善活動的實施4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝，具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調能力，遇事冷靜、處事機智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
包裝工程師（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 任職要求：1）大專以上學歷；2.負責包裝設計工作3年以上；3.對包裝的設計，防護，驗證，成本具有較深的見解。崗位職責：1）負責新產(chǎn)品的包裝設計（外觀/結構/容量/條碼/材料）,包裝樣品打樣和驗證確認，并獲得客戶書面認可；2) 編制包裝文件(包裝圖紙設計、產(chǎn)品包裝說明書、產(chǎn)品包裝方式文件,產(chǎn)品堆放文件,包裝結構文件,材料 bom清單等系列相關文件)并及時更新文件及相關數(shù)據(jù)資料；3)收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息,并進行處理和改進；4)組織各類包裝改進項目,如對包裝材料,包裝工藝的改進等；5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態(tài)，設計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設計信息；6)參與采購進行的包裝改進和項目(供應商的技術質量認證,提供包裝信息等)；7）負責新產(chǎn)品包裝報價工作和原有包裝方案的成本核算（包括打樣的價格）；8）負責包裝技術資料歸檔與管理；9）負責對包裝人員專業(yè)技能及產(chǎn)品包裝標準的培訓工作.
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 一、崗位職責協(xié)助項目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標準化文件資料4、完成領導交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工2、研發(fā)儲備人員（應屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷，機械自動化、材料等相關專業(yè)；2、1-3年相關崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調能力，能適應一定程度的出差三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
鉗工（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~12000
職位描述： 一、崗位職責1、負責沖壓、亮飾條、連續(xù)模模具的維修2、負責模具維修過程中相關數(shù)模數(shù)據(jù)的設計與修正二、崗位要求1、高中及以上學歷；2、5年及以上相關工作經(jīng)歷，懂沖壓、亮飾條、連續(xù)模模具的維修與設計；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成 3、質量管理負責車間相關產(chǎn)品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質部產(chǎn)品質量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調、應變能力強，能適應加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向品質部經(jīng)理負責，全面負責膠條產(chǎn)品的質量管控與改善；1.負責品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優(yōu)化質量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監(jiān)視和測量設備的檢定工作，負責實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質量指標進行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。11.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協(xié)調管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現(xiàn)場質量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配2.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性；3.協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn)6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7.負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關工作經(jīng)驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強，吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上，熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識，邏輯思維能力強，做事認真負責，原則性較強。二、崗位職責1、依據(jù)銷售訂單及預測計劃，結合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質部、物控部、業(yè)務部相關人員。3、引導、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結合生產(chǎn)中計劃的運行情況，出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項，及時通知相關部門處理，必要時作出計劃調整。5、跟進計劃執(zhí)行過程， 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實，及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃，交領導審批，并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調度員提供準確的物料供應交期，為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析，設定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨，滿足物料先進先出，杜絕物料積壓10、負責物料申購數(shù)據(jù)、送貨準時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領導交待的其他工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求1、大專及以上學歷，機械、工程及自動化等相關專業(yè)；2、三年以上產(chǎn)品零部件、治具等設計經(jīng)驗，有汽車零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉機械制圖、機械結構設計、電氣基礎、液壓基礎、機加工工藝、產(chǎn)品工藝要求、軟件熟練應用（ug、cad),現(xiàn)場操作及調試經(jīng)驗；4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動；二、福利待遇 1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍； 5.提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一.崗位職責1.研發(fā)部部門新產(chǎn)品開發(fā)apqp的管理，保證各新項目開發(fā)工作按期完成。2.現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、工藝維護、工藝稽查工作的開展3.負責本部門在職、轉崗人員的培訓及管理工作4.本部門體系運行責任歸口5.負責質量問題的技術分析與售后過程的技術支持6.收集競爭廠家產(chǎn)品性能信息，與公司產(chǎn)品進行類比，提出改善意見供銷售部參考7.負責工裝、模具的開發(fā)、制作（需要外協(xié)的進行整體跟進）工作二.崗位要求：1.十年以上技術研發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上汽車零配件行業(yè)研發(fā)部門主管經(jīng)驗；2.熟悉iso/ts16949:2009標準，能按照標準要求推進部門過程工作的有效開展3.熟練操作各種辦公軟件、cad等專業(yè)軟件（二維、三維制圖）4.對材料性能知識有深入研究5.良好的計劃、語言表達、橫縱向溝通能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力6.較強的抗壓能力，一流的執(zhí)行力三.福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經(jīng)理全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.有復合擠出操作2-3年工作經(jīng)驗，懂得復合擠出工藝，技術要求；2.有吃苦耐勞精神，適應倒班，加班；3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗2、學歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力，邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經(jīng)理負責，負責生產(chǎn)中的技術和質量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“，落實經(jīng)營計劃目標的完成；3、負責根據(jù)銷售內勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質保量按時完成；4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責分部所有質量文件記錄的控制管理；6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產(chǎn)工作；7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓，提高員工素質，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責組織分部例行班前會議；9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質量，消除浪費，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應急計劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關系，適當充當外勤業(yè)務及售后的角色；13、負責公司分部財產(chǎn)安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、高中以上學歷，年齡25-40歲，2、從事橡膠/pvc擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，懂工藝配方，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、具有擠出機操作經(jīng)驗,能獨立完成擠出機模具安裝、修模、生產(chǎn)調試任務4、良好的溝通、組織、協(xié)調和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 5、待遇面議。
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