臺州烹飪與營養(yǎng)教育崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責： 1、有較好的道德、文學修養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)；2、熱愛少兒教育事業(yè),有理想,熱愛教育工作,以此為事業(yè)方向；3、至少擅長軟筆或硬筆書法楷體；4、具有耐心、勤奮、刻苦、鉆研精神； 5、年齡在20歲以上.6、有教育經(jīng)驗或教師資格證書者優(yōu)先
美術(shù)老師（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖清楊藝術(shù)培訓中心
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)學員需求議定授課時間及授課頻率；2、在議定的范圍內(nèi)，保證授課進度。任職資格：1、普通話標準，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維；2、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，做事態(tài)度積極，抗壓能力強；3、有強烈責任感，良好的職業(yè)操守，誠信守時；4、有教育經(jīng)驗或持有教師資格證者優(yōu)先。
高中英語教師（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
高中信息技術(shù)教師（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元。“五險一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
高中物理教師（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
高中日語老師（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
高中歷史教師（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
高中地理老師（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市振華高級中學
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.本科及以上學歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當放寬）。2.普通話等級達到二乙及以上（語言類學科達二甲）。3.學習和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學生黨員、主要學生干部、一等獎學金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書，及各類榮譽證書等復印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實后，在2個工作日內(nèi)作出回復，并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個有關(guān)教育、教學和課堂管理方面的問題，同時做一份高考試題（應(yīng)屆大學生適當放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學校統(tǒng)一安排解決（水電費自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學經(jīng)驗的老師，年薪面談。3、職評：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后，享受“教師職稱評定”待遇。
聲樂老師（工作地點：黃巖區(qū) 路橋區(qū) ） | 華邁文化產(chǎn)業(yè)園
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.全日制藝術(shù)學院聲樂專業(yè)畢業(yè)2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術(shù)教育事業(yè)者優(yōu)先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優(yōu)先錄用薪水待遇：（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務(wù)機會。特別突出的員工還能納入股權(quán)激勵對象。 （2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務(wù)演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。（3） 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000～12000元,具體根據(jù)個人能力享受階梯課程補貼。（4）多元的商務(wù)演出：公司每年應(yīng)臺州電視臺、市區(qū)文化部門、團委及婦聯(lián)等邀請,組織公司員工學員參加商務(wù)演出和節(jié)日演出。2、福利： ⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務(wù)培訓,不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平
樂高老師（工作地點：臺州市 黃巖區(qū) ） | 華邁文化產(chǎn)業(yè)園
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.?？埔陨蠈W歷2.熱愛少兒藝術(shù)教育，有責任心者優(yōu)先錄用薪水待遇： 試用期底薪1600～2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務(wù)機會。特別突出的員工還能納入股權(quán)激勵對象。（2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務(wù)演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。3、福利： ⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務(wù)培訓,不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平試用期結(jié)束后，根據(jù)所上課的班級，按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續(xù)簽合同者，學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責: 1、溝通能力強; 2、22-45周歲,高中以上學歷,大專以上優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)佳; 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)平臺為世界五百強企業(yè),前景可觀,新人培養(yǎng)扶持力度大。有無經(jīng)驗不重要,要求肯學習,善于學習的潛力股
廚師（工作地點：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 臺州市興友科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~7500
職位描述： 非承包。負責早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，不需要購買食材。負責食堂、廚房衛(wèi)生，餐具有員工自行清理。需持健康證上崗。無休，薪資7000/月
銷售顧問（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江申子辰教育咨詢有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6500~13000
職位描述： 1、負責為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。2、負責為客戶設(shè)計符合其需求、個性化的體系，并促成簽約開始學習課程。3、根據(jù)業(yè)績目標完成工作并建立和維護潛在顧客及學員數(shù)據(jù)庫。4、促進課程消耗，與教師緊密配合，做好續(xù)費的宣傳動員工作，與學生建立良好的關(guān)系，幫助學生完成學習目標。5、定期參加會議和培訓。6、及時做好家長的回訪跟進工作。7、負責新生課前教學資料等工作。8、及時跟課程老師溝通，了解上課及表現(xiàn)情況。9、主動尋求合適的渠道，開拓市場。
感統(tǒng)專注力訓練老師（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江申子辰教育咨詢有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 1、根據(jù)測評結(jié)果，了解孩子專注力各項能力水平。2、按照系統(tǒng)課程匹配方案備課（教具、教材準備）。3、實施訓練，完成記錄。4、定期與家長溝通，反饋教學情況。5、適時調(diào)整訓練項目，完善教學目標。6、專題報告或成功案例分享、授課疑難點討論。7、學習并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流。8、學員成長情況/復測情況反饋。9、參加分校區(qū)、總部組織的教學交流討論會以及教學主題活動。10、協(xié)助體驗課、家長學堂、親子活動等活動。
課程顧問（工作地點：臺州市 寧波市 ） | 海倫藝術(shù)教育投資有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 職位月薪：底薪3-4千元，+高額提成+績效獎金，月綜合收入8000+元/月 工作地點：臺州銀泰城/寧波北侖銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗：2年最低學歷：大專 招聘人數(shù)：4人職位類別：銷售、客服崗位職責：1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài);2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，完成相應(yīng)的銷售指標;5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關(guān)系;6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的形象。任職要求：1.具備課程專業(yè)知識，了解培訓的專業(yè)知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃;2.具備良好的溝通技巧和說服能力;3.具有較強的學習能力;4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;5.具備團隊精神。
行政前臺（工作地點：臺州市 寧波市 ） | 海倫藝術(shù)教育投資有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 職位月薪：底薪3-4.5千元/月+績效獎金，月綜合收入4-5千元/月。工作地點：臺州銀泰城/寧波東部新城銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗：不限最低學歷：?？?招聘人數(shù)：2人職位類別：行政/前臺/文員工作時間：8點50至18點，午餐休息1小時，8小時單休。前臺文員：負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；負責中心行政事務(wù)，日常表單制作對接；有過幼教或培訓學校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。完成學校安排的其他相關(guān)工作。薪酬福利：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動合同，繳納五險一金；長期為員工提供管理、技術(shù)知識培訓；員工子女可免費享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
保潔員（工作地點：臺州市 寧波市 ） | 海倫藝術(shù)教育投資有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 能吃苦耐勞、手腳勤快，每天8小時，單休，保持學校環(huán)境清潔即可。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位月薪：8-10k，具體面談工作地點：臺州銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗：3年最低學歷：大專 招聘人數(shù)：1人職位類別： 院校管理人員工作職責（全方位負責學校的教學管理和運營管理的實施，保證學校的整體運作）：1、負責海倫音樂中心的接待工作，如：負責訪客，來賓登記，接待引見；2、做好合同簽訂、客戶資料檔案管理的相關(guān)事宜；3、相關(guān)報表的統(tǒng)計工作、負責學校文件的接受，保管和分發(fā)工作；4、協(xié)助校長完成學校的教學管理和運營管理的工作；5、學校內(nèi)相關(guān)活動的策劃、配合工作；6、負責指導阿姨，做好中心內(nèi)的環(huán)境保潔工作；7、負責教具的訂購及銷售工作；8、負責教務(wù)方面的相關(guān)內(nèi)容，例如排課、消課；9、完成學校安排的其他相關(guān)工作。入職要求：1、有三年以上早幼教管理或音樂教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟練掌握microsoft office辦公軟件操作和計算機技能；3、辦事沉穩(wěn)、細心、有責任心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識；4、樂于助人并且能夠積極主動完成任務(wù)的能力；5、形象好、氣質(zhì)佳、具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；6、待人接物大方得體，有禮貌，熟悉接待禮儀及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力沖突解決能力和實際動手能力；7、英語熟練能與外教進行流暢的溝通；8、雙休日能上班、能適應(yīng)晚班、接受調(diào)班安排，喜歡寶寶和有志投身早期教育事業(yè)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職位月薪：底薪4-6千元/月，+績效獎金+提成+課時費，月綜合收入8-10千元，工作地點：臺州銀泰城/寧波東部銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗：不限最低學歷：不限 招聘人數(shù)：6人職位類別：鋼琴教師工作時間：正常白班，早班上午8:50至下午18:00，午休1小時。中班中午11:50至下午20:30，晚休0.5小時，每周一單休。工作職責：1、參與鋼琴課程的教研工作，編寫教案；2、負責鋼琴教學；3、課后跟家長溝通，反饋學生的上課情況；4、參加招生活動，完成招生的相關(guān)事宜；5、教室及教具的維護和管理；6、完成學校安排的其他相關(guān)工作。入職要求：1、鋼琴專業(yè)畢業(yè)2、有針對3-8歲兒童一對多鋼琴教學經(jīng)驗；3、三年以上鋼琴教學經(jīng)驗；4、優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力；5、活潑,開朗,熱情，喜歡小朋友、喜愛教育；6、思維敏捷，語言表達能力強；7、懂得合作，具有較強的團隊協(xié)作能力；8、形象親和，有愛心，責任心，良好團隊合作意識；9、能適應(yīng)晚班、接受調(diào)班安排；福利待遇：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動合同，繳納五險一金；長期為員工提供管理、技術(shù)知識培訓； 員工子女可免費享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
人事總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江鉑時教育科技有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運協(xié)調(diào)；八、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)控預算的執(zhí)行；九、及時處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)；十、有較強的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強，有魄力；十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。
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