臺(tái)州市場(chǎng)營(yíng)銷教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、相關(guān)采購(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管控區(qū)域加盟商報(bào)貨、提貨訂單的處理和訂單數(shù)據(jù)分析；2、負(fù)責(zé)組織加盟商的退貨、加貨、自提、快遞等服務(wù)；3、保持電話接聽，特別是加盟商的訴求要及時(shí)解決并反饋；4、微信及電話需及時(shí)響應(yīng)加盟商的訴求；5、根據(jù)加盟商數(shù)量及時(shí)更新crm數(shù)據(jù)表，做好數(shù)據(jù)匯總及分析；研究與分析需求，建立客戶分類模型，提出有效的客戶服務(wù)方案；6、定期做好投訴處理信息，提出相關(guān)改進(jìn)建議，并回饋到相關(guān)部門；7、規(guī)范負(fù)責(zé)區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化呈現(xiàn)，管理所轄區(qū)域門店日常標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)，協(xié)助加盟商提升門店?duì)I業(yè)額；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)或有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、能熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神、熱愛本職工作，良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
山歌工品”是浙江中森縫紉機(jī)有限公司旗下的一個(gè)線上線下結(jié)合的一站式工業(yè)品采購(gòu)平臺(tái)。致力于幫助客戶實(shí)現(xiàn)透明化、零庫(kù)存、智能化的一站式mro采購(gòu)與管理。山歌工品作為國(guó)內(nèi)專業(yè)mro自營(yíng)電商，品類齊全，確保正品行貨，保障產(chǎn)品質(zhì)量，降低企業(yè)采購(gòu)時(shí)間和成本，用全面的服務(wù)來解決您的難題，讓工業(yè)品采購(gòu)更簡(jiǎn)單。崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行市場(chǎng)采購(gòu)工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、年齡25-40歲之間3、熟練使用word,、excel等辦公軟件4、駕齡1年以上5、為人正直，工作有熱情6、工作地點(diǎn)：路橋塑料城東大門
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
要求:年齡30-45歲以下?形象好?有兩年快銷品以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有志于營(yíng)銷事業(yè)?踏實(shí)肯干?勤奮務(wù)實(shí)?高中以上學(xué)歷?有無經(jīng)驗(yàn)均可?；竟べY+提成+獎(jiǎng)金，有意者投簡(jiǎn)歷后可以電聯(lián)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.處理公司與客戶的糾紛，訴訟等法律事務(wù)并進(jìn)行內(nèi)部材料整理，代理工出庭；2.協(xié)助公司銷售、租賃、分包相關(guān)項(xiàng)目完成后的疑難應(yīng)收款法務(wù)催收工作；3.開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢和培訓(xùn)，為相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律援助；4.及時(shí)了解行業(yè)相關(guān)信息、政策、法規(guī)搜集分析；5.解答內(nèi)部法律咨詢，對(duì)公司員工進(jìn)行法律教育。任職資格：1.法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上企業(yè)法務(wù)和律師從業(yè)人員；2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、民法、訴訟法、商標(biāo)法等法律基礎(chǔ)知識(shí)；3.有專職律師事務(wù)所或從師涉外法律工作者優(yōu)秀考慮；4.綜合以上條件優(yōu)秀者可放寬條件，具體薪酬方面也可面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公關(guān)客戶的開發(fā)及維護(hù)；2.協(xié)調(diào)商務(wù)部同事協(xié)同工作，高效優(yōu)質(zhì)的完成所負(fù)責(zé)客戶的日常服務(wù)工作；3.為公司提供相應(yīng)的危機(jī)公關(guān)，及對(duì)外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作；4.制定公關(guān)傳播方案，策劃和執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)，協(xié)助品牌團(tuán)隊(duì)的推廣活動(dòng)；任職要求：1.新聞傳媒、公關(guān)關(guān)系、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上公關(guān)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.普通花標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止大方得體，并有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；3.適應(yīng)一定的出差能力和加班。4.綜合以上條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，具體薪酬也可面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：①18～35周歲，身體健康，男女不限②能接受工作崗位與工作環(huán)境的調(diào)度?崗位職責(zé)：1、參與門店正常運(yùn)行工作，飲品調(diào)制，做好餐廳衛(wèi)生，廚房備料，收銀。2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供良好服務(wù)。崗位福利：1、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金???2、員工聚餐??????3、教育培訓(xùn)晉升空間：1.實(shí)習(xí)服務(wù)員→2.服務(wù)員→3.訓(xùn)練員→4.店副理→5.資深店副理→6.實(shí)習(xí)店經(jīng)理→7.店經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職位描述：?1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店店鋪的推廣，日常維護(hù)管理及運(yùn)營(yíng)，增加店鋪流量，促進(jìn)店鋪銷量；?2、負(fù)責(zé)店鋪的付費(fèi)推廣。3、維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門小二客情關(guān)系，并做好日?；顒?dòng)的對(duì)接；?4、熟悉平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)申報(bào)；?5、負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控；?6、完善各個(gè)店鋪的操作規(guī)范和操作流程；?7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，按時(shí)提交報(bào)告；?任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有3年運(yùn)營(yíng)和推廣經(jīng)驗(yàn)；聯(lián)系時(shí)請(qǐng)聲明2、熟悉平臺(tái)規(guī)則，3c類目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，實(shí)際操作過活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。?3、擅長(zhǎng)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)的策劃和申報(bào)，有較好的總結(jié)能力；4、工作中有主動(dòng)解決問題的能力和態(tài)度，善于溝通，利用資源，解決問題。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~16000
職位描述：
崗位職責(zé):（1）?根據(jù)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，合理有效備課，對(duì)學(xué)生的課時(shí)做合理計(jì)劃；（2）積極和學(xué)生溝通，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；（3）及時(shí)和班主任溝通學(xué)生的階段表現(xiàn)情況；（4）積極參加公司組織的教研活動(dòng)，隨時(shí)關(guān)注教育方面的相關(guān)動(dòng)態(tài)；任職資格:（1）本科及以上學(xué)歷，能勝任初中教學(xué)工作；（2）了解一定的教育心理學(xué)并能運(yùn)用，會(huì)使用一般的辦公室管理軟件；表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1)?安排好學(xué)生上課時(shí)間，確保課程的如期進(jìn)行2)?對(duì)學(xué)生在中心的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，督導(dǎo)學(xué)習(xí)的過程，關(guān)心學(xué)生的心理及生活，必要時(shí)進(jìn)行家庭教育方面的指導(dǎo)；?3)?與家長(zhǎng)、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，進(jìn)行及時(shí)有效溝通，減少客戶投訴；?4)?對(duì)在讀學(xué)生提供高水平的服務(wù)，促成學(xué)生及家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)或推薦；?5)?完成中心和總部交辦的其他任務(wù)工作地點(diǎn)：臺(tái)州、溫州
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位描述：工作內(nèi)容：帶看客戶，電腦發(fā)布信息，聯(lián)系客戶，跟進(jìn)客戶職位要求：無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從零開始帶，都可以。??????????????????有上進(jìn)心?積極樂觀?有責(zé)任心??不甘于平庸?????????????????月收入肯定過萬工作時(shí)間：9:00——5:00公司宣言：以已之力，以愛之名，以家為目標(biāo)，幸?？鞓芬簧髽I(yè)宗旨：以員工成長(zhǎng)為核心以客戶滿意為根本?言必行?行必果企業(yè)精神：一群人一條心一起拼一輩子企業(yè)作風(fēng)：正向團(tuán)結(jié)?高效?拼搏?負(fù)責(zé)任職資格：1、高及以上學(xué)歷，2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~50000
職位描述：
崗位描述：工作內(nèi)容：日常房產(chǎn)工作事項(xiàng)職位要求：從事過房產(chǎn)工作銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備崗位多方面的人才??????????????????有上進(jìn)心?積極樂觀?有責(zé)任心??不甘于平庸?????????月收入肯定過萬工作時(shí)間：9:00——5:00公司宣言：以已之力，以愛之名，以家為目標(biāo)，幸?？鞓芬簧髽I(yè)宗旨：以員工成長(zhǎng)為核心以客戶滿意為根本?言必行?行必果企業(yè)精神：一群人一條心一起拼一輩子企業(yè)作風(fēng)：正向團(tuán)結(jié)?高效?拼搏?負(fù)責(zé)任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位描述：工作內(nèi)容：帶看客戶，電腦發(fā)布信息，聯(lián)系客戶，跟進(jìn)客戶職位要求：無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從零開始帶，都可以。??????????????????有上進(jìn)心?積極樂觀?有責(zé)任心??不甘于平庸?????????????????月收入肯定過萬工作時(shí)間：9:00——5:00公司宣言：以已之力，以愛之名，以家為目標(biāo)，幸?？鞓芬簧髽I(yè)宗旨：以員工成長(zhǎng)為核心以客戶滿意為根本?言必行?行必果企業(yè)精神：一群人一條心一起拼一輩子企業(yè)作風(fēng)：正向團(tuán)結(jié)?高效?拼搏?負(fù)責(zé)任職資格：1、高及以上學(xué)歷，2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位描述：1、建立和完善日常人事管理制度及人事檔案；2、完善管理制度及流程和規(guī)章制度；3、辦理入職、離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)；4、日常薪酬福利編制及管理，薪酬的年度調(diào)薪；職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力、溝通能力,一定的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。工作時(shí)間：9:00——5:00公司宣言：以已之力，以愛之名，以家為目標(biāo)，幸?？鞓芬簧髽I(yè)宗旨：以員工成長(zhǎng)為核心以客戶滿意為根本?言必行?行必果企業(yè)精神：一群人一條心一起拼一輩子企業(yè)作風(fēng)：正向團(tuán)結(jié)?高效?拼搏?負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：16人|
薪酬待遇：10000~50000
職位描述：
崗位描述：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)一二手樓盤銷售，房屋租賃工作，帶看客戶，電腦發(fā)布信息，聯(lián)?????????????????系客戶，跟進(jìn)客戶職位要求：無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從零開始帶，都可以。??????????????????有上進(jìn)心?積極樂觀?有責(zé)任心??不甘于平庸?????????????????月收入肯定過萬工作時(shí)間：9:00——5:00公司宣言：以已之力，以愛之名，以家為目標(biāo)，幸?？鞓芬簧髽I(yè)宗旨：以員工成長(zhǎng)為核心以客戶滿意為根本?言必行?行必果企業(yè)精神：一群人一條心一起拼一輩子企業(yè)作風(fēng)：正向團(tuán)結(jié)?高效?拼搏?負(fù)責(zé)任職資格：1、高及以上學(xué)歷，2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。