臺州煙花爆竹安全與質(zhì)量技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、工作內(nèi)容及崗位要求：1、二年以上制造業(yè)行政/后勤管理經(jīng)驗(yàn)2、較好的協(xié)調(diào)、溝通能力，熟練辦公軟件3、主要負(fù)責(zé)：規(guī)章制度的執(zhí)行與維護(hù)、安全管理、后勤管理、外聯(lián)等工作4、薪資面議二、公司福利1、提供員工宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水24小時供應(yīng)2、內(nèi)設(shè)員工食堂，有餐補(bǔ)3、繳納五險三、上班地點(diǎn)溫嶺市東部新區(qū)千禧路24街
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，化工醫(yī)藥、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)；2.有醫(yī)藥，化工，食品專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者2年以上制造型企業(yè)質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉質(zhì)量控制流程，haccp,iso9001及gmp質(zhì)量管理體系和供應(yīng)商品質(zhì)保證管理；4.熟悉藥品生產(chǎn)許可證申請的待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.對相關(guān)產(chǎn)品的檢測建立相應(yīng)的方法和體系2.維護(hù)并完善講話事業(yè)部ich相關(guān)qc體系；3.對新的方法進(jìn)行驗(yàn)證；4.按建立的質(zhì)檢體系保證產(chǎn)品的數(shù)據(jù)完整性；5.對所負(fù)責(zé)的分析項(xiàng)目能給出相關(guān)的分析總結(jié)報(bào)告。應(yīng)具備資格條件：1.熟悉qc各崗位職責(zé)，具備質(zhì)量管理意識，并對數(shù)據(jù)完整性有一定的認(rèn)識；2.具有較強(qiáng)的技術(shù)資料撰寫和審核能力及經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位概述： 負(fù)責(zé)儀器分析及理化檢驗(yàn)工作。 任職基本條件：1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的質(zhì)量意識，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 本職位可面向應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位概述： 1、按質(zhì)量管理要求，督促檢查生產(chǎn)工人是否嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程各崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)體系的建立，協(xié)助負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理（文件方向）。 任職基本條件： 1、專業(yè)不限； 2、有一定的同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的質(zhì)量意識，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 本職位可面向應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
具有至少三年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少有一年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 主要職責(zé)： 1.確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存，以保證藥品質(zhì)量； 2.確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程； 3.確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門； 4.確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)； 5.確保完成各種必要的驗(yàn)證工作； 6.確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)安全、消防和環(huán)保方面的日常報(bào)表，有該方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、耐勞，有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3、負(fù)責(zé)環(huán)保現(xiàn)場及相關(guān)文件的整理，按環(huán)保要求記錄環(huán)保臺帳，4、了解環(huán)保設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行管理福利：五險，月休4天，全勤獎，法定國家日放假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
肯吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤勞，服從安排。待遇從優(yōu)，公司有宿舍，有意者請致電18358664540.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有嫻熟的電焊技術(shù)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.做事認(rèn)真踏實(shí)，主動性強(qiáng)3.持有電焊證4.公司待遇優(yōu)厚有意者請致電：18358664540
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.?？埔陨希炀毴S，并能獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、繪制及改造計(jì)劃；2.機(jī)械設(shè)備液壓知識全面，機(jī)械自動化、機(jī)電一體化專業(yè)；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。4.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃。5.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。任職要求：6.熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工藝流程和工藝技術(shù)，良好的語言及書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，cad畫圖，plc編程和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。7全面負(fù)責(zé)公司機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)及改造；8.車間生產(chǎn)裝配現(xiàn)場指導(dǎo)、分析和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中工業(yè)設(shè)計(jì)遇到的各類問題；9.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 10.工資：面議聯(lián)系：18358664540
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
懂圖紙，懂機(jī)械加工，懂各種量具。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
任職資格：1、初中以上學(xué)歷，生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；3、熟悉水龍頭安裝相關(guān)事宜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡25-50歲2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班；5、熟悉本地路況，臺州優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
成品檢驗(yàn)員 ： 1、崗位要求：做事情細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，認(rèn)識字。2、職位描述：，男工 從事下線檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)，檢驗(yàn)線路、剎車性能、外觀等是否合格，挑出殘次品。女工，打合格證，電腦操作。原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)員：1、崗位要求：做事情細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，認(rèn)識字。2、職位描述：，男工 從事各種配件抽檢，使用專業(yè)設(shè)備檢驗(yàn)性能等是否合格，挑出殘次品。女工，各種塑料件顏色，外觀檢驗(yàn)。。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、有一定電氣繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
工作主動積極、思路清晰、條理清楚、責(zé)任心強(qiáng)、有一定機(jī)制產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能繪圖。歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
有一定的管理，監(jiān)督能力，需要品質(zhì)管理方面的知識，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量及出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢查歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
中餐吃飯人數(shù)在150到180人之間，晚餐相對偏少，人數(shù)不定。要求有工廠食堂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從上級工作安排，有食品安全衛(wèi)生意識，有健康證。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、 參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題呈報(bào)總經(jīng)理；3、 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部編制的訂單計(jì)劃，組織生產(chǎn)任務(wù)安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)本廠所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產(chǎn)工作7、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保一人多崗，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部定期召開管理會議，解決生產(chǎn)過程的設(shè)備、工藝、質(zhì)量問題，不斷持續(xù)改善；9、 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。