臺州煙花爆竹安全與質(zhì)量技術(shù)崗位列表
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
工作內(nèi)容:1.負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,園林綠化以及返修施工的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關(guān)人員處理。2.負責每日對公共區(qū)域進行巡視,并做好日常記錄,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患以及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時通報相關(guān)部門進行處理。3.負責業(yè)主的咨詢和回復工作,及時反饋相關(guān)信息。4.負責收集客戶,業(yè)主信息,建立客戶檔案。5、物業(yè)費催繳。職位要求:高中、大專以上學歷工作時間:早8:00-17:00
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
任職條件: 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗,并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品(或項目)的開發(fā); 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫,并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作; 3、熟悉web應用前端表現(xiàn)技術(shù),熟悉css,有前端腳本庫的使用經(jīng)驗;4、能獨立撰寫與整理設(shè)計和開發(fā)文檔,具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力; 5、對web技術(shù)和應用有較多經(jīng)驗和廣博知識,在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力; 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學習能力,具備良好的團隊精神,能承受工作壓力,富有進取心。崗位職責:1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責;2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 3、領(lǐng)導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團隊,負責研發(fā)小組技術(shù)人員培訓和培訓計劃的制定,了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢,并激勵團隊完成更高的目標。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展,定期提出并實施改進工作的技術(shù)方案。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、懂ts16949質(zhì)量管理體系;2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上,懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先;3、負責生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進行分析,確認,提出改進措施,及在過程中進行落實,跟蹤;4、精通質(zhì)量管理知識和流程,能熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析方法和質(zhì)量控制方法進行質(zhì)量管理。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、年齡18-45周歲,要求男性,一年以上工作經(jīng)驗;2、能吃苦耐勞,有責任心,具有良好溝通能力,有團隊精神;3、身高170以上,身體健康,五官端正,無前科;4、能夠服從工作安排,接受倒班,能夠服從上級領(lǐng)導的安排;5、有消防證者優(yōu)先
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~3000
職位描述:
任職要求:1)男女不限。2)大?;蛞陨蠈W歷,計算機專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗3)誠實、敬業(yè)、勤奮、上進。工作職責:1.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成,維護公司辦公設(shè)備4.負責網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應用軟件的開發(fā)等
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
運營部經(jīng)理職責:1.帶領(lǐng)部門人員,定期策劃并舉辦各類團隊活動,促進銷售、技術(shù)團隊工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,參與策劃網(wǎng)站推廣、運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;3.負責網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運營,帶領(lǐng)團隊制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計劃;4.負責網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務和響應,綜合反饋意見進行匯總分析和處理;5.負責管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè),包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護、站點內(nèi)容互動等;6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和分析,組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風格設(shè)計,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;任職要求:1.計算機或電子商務專業(yè)本科及以上學歷,擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務網(wǎng)站的運營管理工作相關(guān)經(jīng)驗(高級別管理崗位);2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團隊策動方案,有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團隊管理基礎(chǔ);3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務市場動態(tài),熟悉電子商務平臺的運營及推廣;4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務數(shù)據(jù)的方法;5.思維活躍,具備團隊精神、對工作充滿激情,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作,能承受較大的工作壓力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責:1、負責網(wǎng)站及oa系統(tǒng)維護與開發(fā);2、提供軟件和數(shù)據(jù)支持工作;任職要求:1、計算機,通信或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè)。2、1年以上web開發(fā)經(jīng)驗;3、熟練掌握.net框架,精通c#,熟悉ajax,html,css,jquery等相關(guān)技術(shù);4、熟悉mssql,了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫,精通存儲過程 ;5、對web2.0有較深入的理解,熟悉vs 2008/vs 2010開發(fā)環(huán)境 ;6、熱愛技術(shù),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;7、能夠承受較強的工作壓力,具有強烈的工作主動性和責任感;8、有oa相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
職位描述:- 系統(tǒng)ui設(shè)計和開發(fā);- b/s前臺程序開發(fā);- 應用javascript和相關(guān)技術(shù)與后臺進行交互通信;- 進行部分html和css的制作- 技術(shù)文檔編寫;- 軟件測試;- 日常程序維護;任職要求:- 性別不限,年齡23-35歲;- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;- 有極高的審美眼光和審美標準;- 精通ui(web)設(shè)計和優(yōu)化;- 精通javascript、html語法,深入了解ajax的工作原理;- 有一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)化javascript性能經(jīng)驗;- 能獨立html、css的頁面制作、具備了好的css功底;熟悉flash及flashaction優(yōu)先; - 對服務端開發(fā)(cgi、asp、.net、php、jsp)熟悉,有jsp開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具有良好的注釋和文檔編寫習慣;- 具有很強的學習能力和理解能力,適應能力佳;- 富有創(chuàng)新精神,有團隊合作精神;- 有正規(guī)項目從事經(jīng)驗;- 具有成功的互聯(lián)網(wǎng)應用軟件開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先; - 能夠勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力;- 自信心不足者且勿自薦。薪資待遇:-對確有能力者高薪聘請。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、能夠主持客房部的管理工作,協(xié)調(diào)客房部所屬各機構(gòu)的工作。 2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。 3、負責檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務水平。4、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。5、對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計劃。6、 制定客房預算,控制房務支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對客房服務質(zhì)量進行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:3000~15000
職位描述:
崗位要求:1、2年以上web開發(fā)經(jīng)驗;2、精通asp.net(c#)、javascript等網(wǎng)站開發(fā)語言,熟練css ;3、熟悉mssql,了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫,精通存儲過程 ;4、對web2.0有較深入的理解,并能熟練應用 ;5、了解.net、c#、xml等技術(shù) ;6、有較強的溝通能力,具有良好的團隊合作精神,能承受高強度的工作壓力 ;7、有較強的分析問題和解決問題的能力,能組織技術(shù)研發(fā) ;8、有大型web開發(fā)項目者優(yōu)先;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1)具有1年以上seo推廣工作經(jīng)驗;<br/>2)?對各搜索引擎排名規(guī)律十分了解,熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化、收錄量優(yōu)化;<br/>3)具有相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,會制作數(shù)據(jù)圖表。<br/>4)學習主動性強,自學能力強,熱衷于研究互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù)。<br/>5)有合適的應屆生也可考慮。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~6500
職位描述:
工作內(nèi)容:1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進行人選的收集、篩選和基本調(diào)查;2、 與客戶建立密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)落實人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜;3、負責招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選 ;4、負責招聘外包客戶的開發(fā)和拓展,以及后期維護。任職要求:年齡:22-35學歷:大專及以上專業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);2、精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);3、熟練操作計算機辦公軟件。性格素養(yǎng):親和力強,耐心仔細,思路清晰,有一定的文字表達能力和較強的溝通能力
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);<br/>2、持施工證等相關(guān)證書;<br/>3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;<br/>4、熟悉圖紙,清楚各工種施工程序,施工工藝,有基本測量技術(shù);<br/>5、善于與人溝通,熱情開朗,有上進心,可承受壓力,有責任心,有較強的自學能力和表達能力;<br/>6、具有較強的團隊合作精神。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
主要負責別墅裝修崗位職責:1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場的技術(shù);2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗;3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗;4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議,合理組織開展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時決斷靈活應變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~12000
職位描述:
崗位職責:1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào),處理現(xiàn)場的技術(shù);2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理;3.其它相關(guān)工作。崗位要求:1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學歷;2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗;3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗;4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議,合理組織開展全面管理工作;5.有較高的判斷決策能力,能及時決斷靈活應變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力;6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神,有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用,發(fā)展空間大,待遇從優(yōu),年收入10萬元以上;可從項目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項目經(jīng)理。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責:1.協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場管理;2.負責每日工人工作安排及驗收,確保施工質(zhì)量;3.負責現(xiàn)場3s管理;崗位要求:1.土建、工民建等相關(guān)建筑類專業(yè)大專以上學歷;2.能吃苦耐勞,有統(tǒng)籌能力,責任心強;
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):4人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1.嚴格按照組裝流程進行裝配工作;2.及時提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3.保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量數(shù)量,按時完成上級交代的任務;4.遵守紀律,服從工作安排;5.安全生產(chǎn),以防事故。任職要求:1.初中及以上學歷;2.年齡18-35歲;3.有過組裝經(jīng)驗者優(yōu)先;4.工作認真,吃苦耐勞,按時按量完成任務;5.保持工作場所的清潔,工具的整齊擺放。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責:1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓;3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。任職資格:1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理;4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
沒有質(zhì)檢經(jīng)驗可培養(yǎng),熟練辦公軟件!車間留樣質(zhì)量檢測,數(shù)據(jù)分析,匯總質(zhì)量日報等!需需對數(shù)字敏感,有責任心,愛學習!服從管理!
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
1、負責本部的行政管理和日常事務,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;?2、負責貫徹公司領(lǐng)導指示,做好聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導反映情況,反饋信息,綜合協(xié)調(diào)各部門的工作,檢查和督辦有關(guān)工作;?3、負責公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督;?4、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求;及時準確傳達上級指示;受理下級上報的合理化建議,按照程序處理;??5、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位;?6、?負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;?7、負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作;管理好公司安全、環(huán)保及區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理;8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例,經(jīng)批準后組織實施;?9、負責公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,經(jīng)批準后,組織實施;?10、負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查;?11、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級領(lǐng)導提交報告。