臺州有機化工生產(chǎn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.嚴格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī)，認真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作，做好日常檢查，落實公司相關(guān)安全制度，開展職工安全教育，培訓(xùn)。3.負責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別，風(fēng)險評估，安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實整改結(jié)果5.負責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批，管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔，整理工作。7.負責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求：1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認真細致的工作作風(fēng)和較強責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護。2.負責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計實驗方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細實施； 2.能夠帶領(lǐng)團隊按要求完成各項工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報課題進展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時地項目總結(jié)，上交實驗數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向為有機合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機合成經(jīng)驗豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強的科研攻關(guān)能力，熟悉先進的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗，較強抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實驗助理開展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語熟練薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負責(zé)配電室及設(shè)備的電氣部分選型、安裝，負責(zé)設(shè)備電氣施工管理、調(diào)試；2、負責(zé)各類變頻器、溫控儀表、壓力傳感器選型、故障排查；3、編制、維護和修訂各類電氣設(shè)備技術(shù)及管理文件；4、負責(zé)診斷并解決公司各類設(shè)備電氣故障，負責(zé)公司配電室及用電設(shè)備的安全運行；5、負責(zé)配電室的管理和安全運行，保證正常用電；6、負責(zé)對技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和電器控制設(shè)備、熟練使用cad其他：具有團隊合作精神和較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、個性開朗、持初級職稱證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
本公司主要生產(chǎn)魚罐頭及魚柳產(chǎn)品，并大多出口國外市場，要求是：懂進出口退稅操作系統(tǒng)，同時負責(zé)公司的日常會計業(yè)務(wù)，工資可面談，單休，有工作餐，工作地點椒江前所街道，具有會計師職稱以上優(yōu)先考慮，聯(lián)系人：馬先生，電話：13777661555。歡迎您的加入。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
1.按工藝要求進行生產(chǎn)操作，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。無經(jīng)驗者也可培訓(xùn)后上崗。2.年齡18-55歲均可，計件，工作時間，上午7點到晚上8點福利：包住，提供食堂，工傷，月薪5500-10000
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、成品和半成品出入庫及核實。2、監(jiān)管各車間成品和半成品的品質(zhì)。3、訂單數(shù)據(jù)核實和入庫。4.工作細心有耐心5.熟悉倉庫作業(yè)流程
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.從事電力建設(shè)五年以上，有豐富的熱機專業(yè)安裝工作經(jīng)驗；2.熱能動力專業(yè)畢業(yè)并持有中級職稱證；3.專科以上學(xué)歷，年齡30歲-45歲；3.了解施工工序，施工方法，工程質(zhì)量標準和安全技術(shù)知識；4.有一定的電子計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識，熟練掌握cad制圖軟件；5.掌握電廠電氣、熱控安裝基礎(chǔ)知識；崗位職責(zé)：1.負責(zé)本專業(yè)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制；2.組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度3.貫徹公司的管理方針，確保管理目標的實現(xiàn)；4.負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求;5.負責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項6.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量;7.負責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收;8.負責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料;薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1. 積極協(xié)助上級主管做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 做好公司級會議的組織、準備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀要；3. 負責(zé)日常的行政管理運作，各部門之間進行工作關(guān)系與事務(wù)的處理；4. 員工檔案建立、維護和管理；定期提報考勤報表；5. 根據(jù)需求類型，選擇招聘渠道，并及時發(fā)布或傳遞需求信息；6. 負責(zé)辦理員工錄用報到手續(xù)的，協(xié)助員工辦理離職、異動等人事手續(xù)；7. 生產(chǎn)車間現(xiàn)場勞動紀律、安全檢查；8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
1. 負責(zé)進料檢驗及車間巡檢；2. 負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識；3. 負責(zé)車間生產(chǎn)線工序之間品質(zhì)抽驗并記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)；4. 行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；5. 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；6. 每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1. 根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準后下達生產(chǎn)部門實施；2. 根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控，保證計劃完成率；3. 跟進物料需求，及時申請物料；4. 生產(chǎn)狀況的跟進，異常情況及時處理；5. 各車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總分析；6. 銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；7. 參與合同評審工作；8. 協(xié)助生產(chǎn)部主管的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
薪資及福利面議崗位職責(zé)：1、模具管理和控制，模具的使用、維護保養(yǎng)、維修、制作的審定、申報、監(jiān)督執(zhí)行；2、制定、完善注塑模具工藝文件和具體操作規(guī)程；3、及時準確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問題，協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中模具問題，確保順利生產(chǎn)；4、制定修模和新制模具方案與預(yù)算，并確保按時完成；5、對模具結(jié)構(gòu)和注塑工藝進行分析改進，不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機械或模具設(shè)計等專業(yè)者優(yōu)先 ；2、3年以上工作經(jīng)驗 ；4、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工藝；5、熟練操作auto cad、pro/e繪圖軟件6、良好的溝通能力和團隊意識。聯(lián)系人：喻女士 18072531880
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、 數(shù)控編程熟練，會磨刀，產(chǎn)品公差在2絲以內(nèi)。2、 會車床磨具的裝卸。3、 具備良的管理能力，協(xié)調(diào)好整個車間及時完成生產(chǎn)任務(wù)。4、 具備一定的開發(fā)創(chuàng)新能力，能協(xié)助車間主任共同開發(fā)新產(chǎn)品，能善于提出創(chuàng)新性的意見。5、 對質(zhì)量嚴謹，所處的金工車間能保質(zhì)保量6、 上班期間不玩手機待遇：5000-9000元/月=4500-5000（基本工資）+績效+社保月休2天
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗，有過政府接待和生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字撰寫能力和敏銳的洞察力；3、工作細致認真，熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的公關(guān)能力和應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力，具備高度的敬業(yè)心和團隊合作精神；4、熟悉工商等政府職能部門工作流程，擁有廣泛社會資源。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司外事活動的組織協(xié)調(diào)工作，代表公司或協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)出席各項商務(wù)活動，同時負責(zé)各種文書的撰寫，如講話稿、工作計劃、會議紀要等；2、負責(zé)公司來訪人員的各項接待工作，以及相關(guān)政策文件、活動的對接工作；3、負責(zé)董事長日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實及反饋工作；4、與政府機關(guān)、協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)建立并維護良好的公共關(guān)系，同時做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作；5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，實時反饋工作進度，并協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門之間的工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機電等相關(guān)專業(yè)；2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗；3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織，協(xié)調(diào)，指揮，控制，責(zé)任心強，有較強的分析，判斷，決策，計劃和文字組織能力，具有先進的管理理念。4.思路清晰，敏捷，思維活躍，開朗，處理問題練達，果斷，工作態(tài)度嚴謹，細致，對物業(yè)管理有獨到的見解和策略。崗位職責(zé)：1．執(zhí)行地產(chǎn)項目開發(fā)公司的決議，全面實施地產(chǎn)項目開發(fā)公司的經(jīng)營方針，全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作； 2．?dāng)M訂物業(yè)分公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，組織公司各方面的力量，實施項目開發(fā)公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標，推行行之有效的經(jīng)濟責(zé)任制，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成； 3．?dāng)M訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定分公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退；4．培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；5．?dāng)M訂物業(yè)分公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；6．?dāng)M訂物業(yè)分公司年度財務(wù)預(yù)決算方案，審核財務(wù)報表，在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支，合理控制費用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力；7．注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；8．組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國家優(yōu)秀批發(fā)市場和示范小區(qū)標準提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；9．樹立安全意識，健全消防制度及安全，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有中級及以上會計職稱者優(yōu)先；2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉國家和當(dāng)?shù)刎斀?jīng)法律法規(guī)和稅收政策；3、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和學(xué)習(xí)能力，能承受較大工作壓力；4、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化、稅務(wù)、財務(wù)管理等，具有良好的財務(wù)分析和稅務(wù)籌劃能力，熟練操作各種辦公軟件和財務(wù)軟件。崗位職責(zé)：1、在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下編制年度財務(wù)預(yù)算和公司財務(wù)分析報告，控制業(yè)務(wù)與投資風(fēng)險，優(yōu)化和控制管理成本，同時負責(zé)財務(wù)部門日常管理工作，合理安排員工工作，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；2、能較好地協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)部門的關(guān)系，維護公司利益，同時協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系；3、審核年、季、月度各種財務(wù)會計報表，定期向上級匯報工作（有較好的文字撰寫能力）并針對相關(guān)問題提出改善建議；4、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗及部門管理經(jīng)驗。2、待遇10-20萬/年簡歷請發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購方面3、五年以上工作經(jīng)驗，機械專業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬左右5、強于小型空壓機6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實現(xiàn)的角度進行可行性分析；2． 根據(jù)項目部傳遞的開發(fā)文件，組織實施新品設(shè)計，編制產(chǎn)品標準；3． 負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良，及時滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項目部跟蹤和跟進試制、試產(chǎn)計劃，對試制過程中的工藝問題及時提出改進建議，并指導(dǎo)實施；5． 編制材料工藝消耗定額明細表和匯總表；6． 負責(zé)工藝紀律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進方案；8． 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗標準和檢驗規(guī)程；11． 負責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗證，對其中存在的工藝問題及時進行修訂和完善；13． 驗證和貫徹下達的工藝文件，并及時修改不合理的地方；14． 負責(zé)技術(shù)類資料文件的保管；15． 負責(zé)公司技術(shù)標準化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷。2、能熟練操作車、銑、磨、刨等產(chǎn)品生產(chǎn)，加工流程。3、10年以上工作經(jīng)驗。4、年薪20-30萬。