臺州精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.車間操作普工，50歲以下，身體健康，勤奮積極2.主要工作生產(chǎn) ，包裝，按時計算
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
包食宿，熟悉車飾品行業(yè)，有生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗優(yōu)先, 崗位職責(zé)：1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、熟悉注塑機(jī)、模具的維護(hù)和保養(yǎng)；2、熟練掌握模具上下機(jī)及調(diào)整，使之符合產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求；3、經(jīng)常檢查產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)成品的質(zhì)量，即時落實糾正措施，改善問題；4、三年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，能勝任日夜兩班工作時間。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、組織實施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn);4、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識;6、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策;7、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);9、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要及時請示;10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;11、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.，12、要求有3年以上橡塑行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、現(xiàn)公司規(guī)模擴(kuò)大，急需三年以上噴塑生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗；2、懂噴塑行業(yè)，技術(shù)管理；3、資薪待遇面議，有意向者請直接電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職資格：1，精通三維造型（proe-creo、ug、catia、solidwork都可以），熟練運(yùn)用proe或cad制圖；2，有一定發(fā)動機(jī)方面的知識和工作經(jīng)驗；有一定動手能力；3，主管過汽油機(jī)產(chǎn)品開發(fā)項目。工作職責(zé)：獨(dú)立進(jìn)行油鋸等小型通用汽油機(jī)的設(shè)計研發(fā)，從立項、設(shè)計造型、零件模具跟蹤、試樣，到試驗、輸出文件制作（圖紙、明細(xì)表等）、批量生產(chǎn)的流程等全程負(fù)責(zé)。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險一金、法定假期、勞動保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.懂生產(chǎn)流程2.會erp等倉儲管理軟件3.機(jī)械行業(yè)、水泵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.工資可面談
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、倉庫主管要求高中學(xué)歷，最好是財務(wù)類、經(jīng)濟(jì)管理類、物料類專業(yè)；2、五年以上的工作經(jīng)驗，其中三年以上制造業(yè)生產(chǎn)、物控、倉儲主管工作經(jīng)驗；3、能熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件；4、能培養(yǎng)下屬，建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊；一、倉管員要求：1、要求男性，要求2年以上倉管員的工作經(jīng)驗；2、要求數(shù)據(jù)敏感性，具有賬卡物一致的強(qiáng)烈工作習(xí)慣；3、熟練基本辦公軟件使用；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程； 4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評估，并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動。4.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，以及實驗室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向上層匯報。12.依照質(zhì)量事故處理條例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗（汽車零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作5、邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊協(xié)作，工作抗壓性強(qiáng)6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職責(zé)描述：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、30周歲以上2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)注塑機(jī)調(diào)試、吹瓶機(jī)、烘箱的調(diào)試，能獨(dú)立解決吹瓶生產(chǎn)工藝中面臨的問題，工藝改良與建議。有相關(guān)工作經(jīng)驗豐富這可降低學(xué)歷要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、崗位要求1、性別：男女不限2、年齡：25-35周歲3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷4、二年以上工作經(jīng)驗二、崗位職責(zé)1、按生產(chǎn)計劃單要求，安排領(lǐng)料、組織生產(chǎn)、優(yōu)化生產(chǎn)工序、提高生產(chǎn)效率、按時、保 質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。2、深入各組、生產(chǎn)崗位，檢查員工執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律，操作流程，質(zhì)控點管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做好工作記錄。3、監(jiān)督各組長及組員，崗位執(zhí)行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和指導(dǎo)，指示組長宣導(dǎo)員工加以注意和改善，對質(zhì)量不穩(wěn)定的產(chǎn)品加強(qiáng)巡檢和抽檢力 度，及時發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費(fèi)。4、做好當(dāng)日生產(chǎn)日報表的匯總和相關(guān)異常的處理（人員、機(jī)器、產(chǎn)品），負(fù)責(zé)包裝工作、出勤和雜工等員工的工資記錄監(jiān)督。5、做好本部門制造過程中合格品與不良品的隔離工作，6、帶頭遵守廠紀(jì)廠規(guī)注重自身修養(yǎng)，做員工的榜樣。7、做好車間員工的操作技能培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)本部門員工請假、休假、辭職手續(xù)的批準(zhǔn)工作。員工福利1.公司設(shè)有五險2.不在公司吃住每月食宿補(bǔ)貼500元，3.全勤獎200元/月4.在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報銷5.公司每月舉辦生日會，有禮品贈送
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉生產(chǎn)制造工藝,2、有車間生產(chǎn)，安裝、調(diào)試實際工作經(jīng)驗。3、有非標(biāo)設(shè)備的液壓系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計能力4、熟練使用電磁閥，電液動閥等液壓元件及油路塊、液壓原理圖的設(shè)計。聯(lián)系電話： 18605866667 溫經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
要求：兩年以上焊接管里經(jīng)驗，熟悉電動車車架的生產(chǎn)流程和備料、焊接技術(shù)要求，具有高度的責(zé)任心和協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、懂基本電腦操作，溝通能力強(qiáng)，待人熱情有禮貌，思想端正，有責(zé)任心/愛心/有團(tuán)隊精神，2、接受客戶訂單，并通知發(fā)貨。追蹤發(fā)貨動向；3、接收客戶對市場及產(chǎn)品反應(yīng)情況的匯總；4、與生產(chǎn)部門及時溝通，跟單及跟催生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品進(jìn)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
生產(chǎn)物料入庫，出庫。庫存盤點。會使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.訂單拆分，制定生產(chǎn)計劃，采購計劃。2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗，熟悉iso9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等具體福利待遇面談