學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
崗位職責:1.物料計劃管理:1.1及時處理客戶批量項目的來單,及時將信息傳達給分公司、營銷中心計劃科、并在3日內反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動關注、索取需求預測和訂單,并結合當事內部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預判:補投料、控制生產(chǎn)進度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報。1.3管理庫存:減少呆滯庫存,每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況,做好異常匯報。發(fā)貨差異化管理:結合營銷計劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表,對該月的出貨情況進行細分統(tǒng)計,查找原因。1.4單據(jù)管理:確保單據(jù)及時完成與正確;及時歸檔(單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內按規(guī)定存檔)1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務實施計劃、每月銷售目標(包括發(fā)貨,收款,開票,庫存,需細分到組內每個客戶)1.6非常規(guī)訂單管理(臨時查單):針對客戶提出的緊急查單,須在第一時間傳達給營銷中心計劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達與實際出貨情況落實;制作和收集發(fā)貨所需的文件,及時提供單據(jù)給財務,貨代,客戶。貨代的費用發(fā)票、vmi費用發(fā)票應及時處理,存檔。2.2緊急的物流跟蹤(要求及時溝通,確保特殊發(fā)運準時按計劃到達客戶收料部門)針對非常規(guī)運輸:在確定須采用非常規(guī)運輸時,須先取得上級確認,并及時上oa,由計劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進,如外箱破損,到貨延遲等,須及時傳達營銷中心計劃科、分公司和相關業(yè)務員,業(yè)務員收到信息后按照質量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單,物流員負責原因追查、匯報。2.4針對客戶退貨,需在確認退貨后發(fā)起oa流程通過之后,再正式通知客戶貨物退回,針對緊急退貨情況,須書面核準后,予以退回,且須在退貨后2日內發(fā)起oa流程。2.5負責樣品的發(fā)貨安排與落實。業(yè)務員必須提前郵件通知物流員準備出貨。2.6對海外業(yè)務的物流成匯報,并本的監(jiān)控與歸檔,盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預示(開票、收款)抄送給業(yè)務員‘由科長預審后提交,由科長提交中心計劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預示先與業(yè)務員溝通確認,由科長審核后,提交計劃科。3.4每月8號提供上月的3a級客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計信息提供給業(yè)務員。3.5每月22號提供下月發(fā)貨計劃與業(yè)務員溝通確認,由科長審核后,提交計劃科。3.6每月24日前開票,收款情況分析,由科長審核后,提交計劃科。3.7每月28日提交本月重點工作計劃完成情況,以及下月重點工作計劃。4.協(xié)調各部門開展所負責的客戶有關于技術、質量、生產(chǎn)工作;4.1及時提供下月發(fā)貨計劃;4.2協(xié)助業(yè)務員及時提供預示計劃;4.3協(xié)助業(yè)務員及時提供更新計劃;4.4單據(jù)管理,確保單據(jù)完成、正確性;4.5及時提供單據(jù)給財務、貨代、客戶;4.6詢價運輸費用、保險費用并進行管理入檔;4.7出現(xiàn)超額運費時,配合物流組進行原因分析和糾正措施;4.8日常與客戶有關物流方面的聯(lián)系工作,作為公司對外窗口;4.9所負責客戶的物流管理;4.10管理庫存、減少呆滯庫存;4.11對上級領導交辦的事項保證、保量的完成。??任職資格:教育背景:大專以上文化程度,國際貿易、機械加工、工業(yè)工程類畢業(yè);工作經(jīng)驗:一年以上相關工作經(jīng)驗;技能技巧:熟練運用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識和工廠物流規(guī)劃;工作態(tài)度:團隊合作精神、工作嚴謹、認真、有責任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。