臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的推廣，直通車推廣，淘寶客推廣，制定推廣方案，店鋪活動(dòng)策劃； 2、對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 3、定期策劃銷售活動(dòng)，包括從方案策劃、執(zhí)行到總結(jié)分析一整套流程； 4、天貓活動(dòng)報(bào)名與落實(shí)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，23-35歲，推廣策劃、廣告學(xué)、電子商務(wù)、日用品等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉天貓營銷工具和推廣方式(如：直通車/淘客等)； 3、精通直通車競(jìng)價(jià)排名規(guī)則，提升轉(zhuǎn)化率，商品信息進(jìn)行優(yōu)化推廣； 4、具有網(wǎng)絡(luò)公司、廣告策劃、淘寶銷售策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有淘寶店銷售經(jīng)驗(yàn)以及天貓店鋪策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購主管安排的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，年齡不限。2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證，熟悉相關(guān)流程，具備全盤處理賬務(wù)的能力3、熟悉excel處理，熟練使用office的操作；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。5、能適應(yīng)財(cái)務(wù)公司工作環(huán)境，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位要求：1、大專以及以上；2、能使用卡尺，塞規(guī)，針規(guī)等基礎(chǔ)檢具；3、視力好，沒有色弱色盲問題；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)；2、熟悉常用的量具（如千分尺、百分表等）；3、性格活潑、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)且具備良好的溝通能力；4、有縫紉機(jī)行業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬、績效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，了解績效激勵(lì)基本理論及薪酬福利管理規(guī)定，熟悉各類考核方法和工具，具備人力成本管控經(jīng)驗(yàn)和技巧；3、具備基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，邏輯思考能力強(qiáng)，精通excel應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)分析；4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)績效制度和體系設(shè)計(jì)、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程，對(duì)薪酬管理有宏觀調(diào)控能力，有著眼大局的理念；5、具備良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、 執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、 科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格 1、 專科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊（尤其需精通培訓(xùn)與開發(fā)、以及績效管理二大模塊），能獨(dú)立操作及指導(dǎo) 下屬工作；2、熟悉制造型企業(yè)的工作性質(zhì)；3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作目標(biāo)，總結(jié)、分析與改進(jìn)工作方法；4、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決問題；5、責(zé)任心與服務(wù)態(tài)度強(qiáng)；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、具備erp/mes等管理信息系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)的，熟悉制造企業(yè)信息化項(xiàng)目開展過程的優(yōu)先考慮。2、具備自動(dòng)化生產(chǎn)線、agv、工業(yè)采集器等工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)裝備的監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布線及硬件部署的優(yōu)先考慮。3、具備在立體倉庫應(yīng)用實(shí)施有經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉項(xiàng)目管理流程。5、思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)；2、懂財(cái)務(wù)軟件，*好使用過金碟軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較好的excel處理能力。4、懂材料結(jié)算、往來款管理、懂成本核算（有使用過成本核算自動(dòng)模塊優(yōu)先錄用）。5、善長于溝通、有分析問題、解決問題能力。6、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
機(jī)械專業(yè)，熟練9000體系文件，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、男，25-40歲，中專以上文化、品質(zhì)機(jī)械專業(yè)、修過摩托車或通機(jī)優(yōu)先； 2、對(duì)檢驗(yàn)工作有一定的了解，愿意從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作，接受公司的培訓(xùn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助進(jìn)行臨床用藥質(zhì)量體系建設(shè)； 2. 開展ind階段生產(chǎn)工藝、分析方法等轉(zhuǎn)移文件審核； 3. 開展臨床用藥原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查及生產(chǎn)過程異常調(diào)查； 4. 臨床用藥檢測(cè)過程實(shí)驗(yàn)室偏差、oos等調(diào)查； 5. 開展共線生產(chǎn)評(píng)估體系和清潔確認(rèn)體系的建立； 6. 參與項(xiàng)目中試至放大過程工藝可行性評(píng)估； 7. 參與臨床研究期間工藝等相關(guān)變更評(píng)估和審核； 8. 臨床試驗(yàn)用原料藥放行審核。 任職資格： 1. 學(xué)歷：本科 2. 專業(yè)：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè) 3. 工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：有原料藥中試放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 知識(shí)/技能：英語四級(jí)及以上、具有一定的英語讀寫能力 5. 計(jì)算機(jī)能力：熟練運(yùn)用office等辦公軟件和mintable等數(shù)據(jù)分析軟件。 6. 出差頻率：幾乎不出差 7. 其他：做事認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；對(duì)新藥研發(fā)及臨床研究有濃厚興趣
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的加工工藝、工序的研制；2、負(fù)責(zé)cnc數(shù)控加工程序的編寫與調(diào)試和樣品試切；3、負(fù)責(zé)加工刀具、夾具的設(shè)計(jì)和選用；4、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障診斷和日常維護(hù)、檢修；5、解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙；6、負(fù)責(zé)操作員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
任職條件：1、中級(jí)以上職稱；8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有上市企公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系；3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展終端客戶；2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄項(xiàng)目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白項(xiàng)目客戶市場(chǎng)、分析信息，同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；6.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；8.負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶；9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展客戶的評(píng)估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
任職要求： 1、30周歲以上，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可酌情放寬要求 2、熟悉門店業(yè)務(wù)知識(shí),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 5、能服從公司浙江省內(nèi)調(diào)派，由公司解決住宿 工資構(gòu)成：基本工資+獎(jiǎng)金分配
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~9500
職位描述：
任職要求： 1、30周歲以上，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可酌情放寬要求 2、熟悉門店業(yè)務(wù)知識(shí),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 5、能服從公司浙江省內(nèi)調(diào)派，由公司解決住宿 工資構(gòu)成：基本工資+獎(jiǎng)金分配