臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:10000~10000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國外客戶; 2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告; 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判; 4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付; 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問題; 6、 貨款的收回; 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè); 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí); 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開拓能力強(qiáng); 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的推廣,直通車推廣,淘寶客推廣,制定推廣方案,店鋪活動(dòng)策劃; 2、對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 3、定期策劃銷售活動(dòng),包括從方案策劃、執(zhí)行到總結(jié)分析一整套流程; 4、天貓活動(dòng)報(bào)名與落實(shí)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,23-35歲,推廣策劃、廣告學(xué)、電子商務(wù)、日用品等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉天貓營銷工具和推廣方式(如:直通車/淘客等); 3、精通直通車競(jìng)價(jià)排名規(guī)則,提升轉(zhuǎn)化率,商品信息進(jìn)行優(yōu)化推廣; 4、具有網(wǎng)絡(luò)公司、廣告策劃、淘寶銷售策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有淘寶店銷售經(jīng)驗(yàn)以及天貓店鋪策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告;6、完成采購主管安排的其它工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),年齡不限。2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)證,熟悉相關(guān)流程,具備全盤處理賬務(wù)的能力3、熟悉excel處理,熟練使用office的操作;4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。5、能適應(yīng)財(cái)務(wù)公司工作環(huán)境,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~6000
職位描述:
崗位要求:1、大專以及以上;2、能使用卡尺,塞規(guī),針規(guī)等基礎(chǔ)檢具;3、視力好,沒有色弱色盲問題;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、機(jī)械或相關(guān)專業(yè);2、熟悉常用的量具(如千分尺、百分表等);3、性格活潑、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)且具備良好的溝通能力;4、有縫紉機(jī)行業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上薪酬、績效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有中大型制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;2、熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī),了解績效激勵(lì)基本理論及薪酬福利管理規(guī)定,熟悉各類考核方法和工具,具備人力成本管控經(jīng)驗(yàn)和技巧;3、具備基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí),邏輯思考能力強(qiáng),精通excel應(yīng)用,擅長數(shù)據(jù)分析;4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)績效制度和體系設(shè)計(jì)、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程,對(duì)薪酬管理有宏觀調(diào)控能力,有著眼大局的理念;5、具備良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn),事業(yè)心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;6、薪資面議。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;2、 執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;3、 科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;5、 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格 1、 專科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);2、 2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、 熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、 較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊(尤其需精通培訓(xùn)與開發(fā)、以及績效管理二大模塊),能獨(dú)立操作及指導(dǎo) 下屬工作;2、熟悉制造型企業(yè)的工作性質(zhì);3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作目標(biāo),總結(jié)、分析與改進(jìn)工作方法;4、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立解決問題;5、責(zé)任心與服務(wù)態(tài)度強(qiáng);6、薪資面議。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
任職資格:1、具備erp/mes等管理信息系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)的,熟悉制造企業(yè)信息化項(xiàng)目開展過程的優(yōu)先考慮。2、具備自動(dòng)化生產(chǎn)線、agv、工業(yè)采集器等工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)裝備的監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布線及硬件部署的優(yōu)先考慮。3、具備在立體倉庫應(yīng)用實(shí)施有經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉項(xiàng)目管理流程。5、思維清晰,具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);2、懂財(cái)務(wù)軟件,*好使用過金碟軟件。3、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有較好的excel處理能力。4、懂材料結(jié)算、往來款管理、懂成本核算(有使用過成本核算自動(dòng)模塊優(yōu)先錄用)。5、善長于溝通、有分析問題、解決問題能力。6、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
機(jī)械專業(yè),熟練9000體系文件,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1、男,25-40歲,中專以上文化、品質(zhì)機(jī)械專業(yè)、修過摩托車或通機(jī)優(yōu)先; 2、對(duì)檢驗(yàn)工作有一定的了解,愿意從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作,接受公司的培訓(xùn);3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心!
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助進(jìn)行臨床用藥質(zhì)量體系建設(shè); 2. 開展ind階段生產(chǎn)工藝、分析方法等轉(zhuǎn)移文件審核; 3. 開展臨床用藥原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查及生產(chǎn)過程異常調(diào)查; 4. 臨床用藥檢測(cè)過程實(shí)驗(yàn)室偏差、oos等調(diào)查; 5. 開展共線生產(chǎn)評(píng)估體系和清潔確認(rèn)體系的建立; 6. 參與項(xiàng)目中試至放大過程工藝可行性評(píng)估; 7. 參與臨床研究期間工藝等相關(guān)變更評(píng)估和審核; 8. 臨床試驗(yàn)用原料藥放行審核。 任職資格: 1. 學(xué)歷:本科 2. 專業(yè):藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè) 3. 工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn):有原料藥中試放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 知識(shí)/技能:英語四級(jí)及以上、具有一定的英語讀寫能力 5. 計(jì)算機(jī)能力:熟練運(yùn)用office等辦公軟件和mintable等數(shù)據(jù)分析軟件。 6. 出差頻率:幾乎不出差 7. 其他:做事認(rèn)真、有責(zé)任心,能吃苦耐勞;對(duì)新藥研發(fā)及臨床研究有濃厚興趣
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的加工工藝、工序的研制;2、負(fù)責(zé)cnc數(shù)控加工程序的編寫與調(diào)試和樣品試切;3、負(fù)責(zé)加工刀具、夾具的設(shè)計(jì)和選用;4、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障診斷和日常維護(hù)、檢修;5、解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙;6、負(fù)責(zé)操作員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
有一定的工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,能吃苦耐勞
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~15000
職位描述:
任職條件:1、中級(jí)以上職稱;8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有上市企公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系;3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展終端客戶;2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄項(xiàng)目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,呈報(bào)總經(jīng)理審批;5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白項(xiàng)目客戶市場(chǎng)、分析信息,同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);6.負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計(jì)劃,并予以檢查控制;7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);8.負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向客戶和潛在客戶;9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)拓展客戶的評(píng)估、客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:2000以下
職位描述:
任職要求: 1、30周歲以上,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可酌情放寬要求 2、熟悉門店業(yè)務(wù)知識(shí),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 5、能服從公司浙江省內(nèi)調(diào)派,由公司解決住宿 工資構(gòu)成:基本工資+獎(jiǎng)金分配
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:7000~9500
職位描述:
任職要求: 1、30周歲以上,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可酌情放寬要求 2、熟悉門店業(yè)務(wù)知識(shí),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力 4、有較好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 5、能服從公司浙江省內(nèi)調(diào)派,由公司解決住宿 工資構(gòu)成:基本工資+獎(jiǎng)金分配