臺(tái)州藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的記錄，熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用2：熟悉網(wǎng)銀的基本操作，能處理辦公室的相關(guān)事宜3：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有相關(guān)天注塑機(jī)工藝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、熟悉相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品工藝調(diào)試；3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。崗位描述：1、根據(jù)試模計(jì)劃及產(chǎn)品要求，完成新產(chǎn)品的試制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)模具問(wèn)題，同時(shí)為新產(chǎn)品批量生產(chǎn)提供標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的成型工藝；2、執(zhí)行試模計(jì)劃；3、試模條件點(diǎn)檢（產(chǎn)品信息、模具條件、原料條件、設(shè)備條件）；4、試模工藝參數(shù)調(diào)試；5、試模產(chǎn)品外觀判斷（含自檢報(bào)告）；6、編制試模報(bào)告（包括問(wèn)題改進(jìn)方案）及問(wèn)題點(diǎn)清單；7、填寫(xiě)試模涉及相關(guān)表格；8、制定注塑標(biāo)準(zhǔn)工藝卡；9、試模產(chǎn)品分類(lèi)保存
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1.能夠獨(dú)立操作各種制刷機(jī)器；2.能夠編寫(xiě)制刷程序（能夠修改和修正程序）；3.能夠簡(jiǎn)單維修制刷設(shè)備、平毛設(shè)備； 4.對(duì)制刷設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和零配件的申購(gòu)；5.有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)能夠獨(dú)立帶領(lǐng)制刷組完成生產(chǎn)任務(wù)； 6.對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和反饋；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、檢驗(yàn)方法和進(jìn)料檢查程序進(jìn)行對(duì)原材料 外購(gòu)件 外協(xié)件 包材進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不良品入庫(kù)并投入使用。3.妥善處理不良品和報(bào)廢品4.填制相應(yīng)記錄留底報(bào)備，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。5.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力、抗壓能力公司福利：1 公司有提供免費(fèi)住宿，有夫妻房 設(shè)有食堂。2 每月有優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 夏季高溫補(bǔ)貼 新員工介紹獎(jiǎng) 春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼 節(jié)假日禮品 年初抽獎(jiǎng) *高高獎(jiǎng)金18800元，中獎(jiǎng)率百分百。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、熟悉操作機(jī)械制造檢測(cè)各項(xiàng)設(shè)備；2、了解金相檢測(cè)，拉力、硬度、鹽霧試驗(yàn)；3、原材料的化驗(yàn)，元素的化驗(yàn)；4、計(jì)量器具的管理及校正；5、有至少兩年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心；3、吃苦耐勞，認(rèn)真、沉穩(wěn)；4、熟悉電腦操作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試） 7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。職位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、年齡20-45歲，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo) 3 機(jī)械制圖 4.熟悉cad
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)1、 水泵的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、 參與水泵的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、 解決水泵生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、 編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；任職資格1、 水泵行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，有獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)水泵的能力；2、 掌握流體機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，精通pro-e、auto cad等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的圖紙審核能力；3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。面試須知：請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能快速掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有良好的溝通能力。最重要的是有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
勤奮好學(xué)，會(huì)使用機(jī)械測(cè)量工具
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車(chē)間大貨生產(chǎn)的檢測(cè)登記工作， 及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部，對(duì)于大貨的牢度、用膠量、以及底膠顏色進(jìn)行查驗(yàn)。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)的樣品及時(shí)進(jìn)行歸納存檔。對(duì)質(zhì)量問(wèn)題原因的進(jìn)行分析，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.做好公司有關(guān)質(zhì)量的工作計(jì)劃，做好質(zhì)量檔案的管理工作。3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。勤奮上進(jìn)。4.高中及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬學(xué)歷方面要求。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
熟悉pvc車(chē)間生產(chǎn)工藝流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。1、車(chē)間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9、對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。10、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議。12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：\r\n\r\n1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)的安排下達(dá)；\r\n\r\n2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制與考核；\r\n\r\n3、參與產(chǎn)品中心、營(yíng)銷(xiāo)中心的技術(shù)協(xié)調(diào)工作；\r\n\r\n4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定、審核及參與評(píng)審；\r\n\r\n5、產(chǎn)品3d圖的設(shè)計(jì)與審核。\r\n\r\n6、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新；\r\n\r\n7、設(shè)計(jì)組日常事務(wù)的的管理；\r\n\r\n8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。\r\n\r\n崗位要求：\r\n\r\n1、工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 具有扎實(shí)的工業(yè)設(shè)計(jì)功底；\r\n\r\n2、產(chǎn)品創(chuàng)意、草圖、建模，材料工藝的把控，手繪或者電子手繪板能力強(qiáng)，具有準(zhǔn)確的快速表達(dá)能力，熟練運(yùn)用 相關(guān)設(shè)計(jì)工具;\r\n\r\n3、設(shè)計(jì)理念活躍，靈感豐富，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品的審美觀符合大眾性、行業(yè)性、國(guó)際性及時(shí)代感的要求，能較敏銳的洞 察吸收新的流行元素，對(duì)造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力;\r\n\r\n4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；有敏銳的觀察力，以及對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的把握力;\r\n\r\n5、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、要求三年以上縫紉機(jī)維修經(jīng)驗(yàn),有模板機(jī)售后維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；2、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)出差；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求梳理，撰寫(xiě)相關(guān)的需求文檔；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶分析完成流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)和頁(yè)面布局；3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；4、與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切配合，推動(dòng)各方改善，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化；5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品進(jìn)行有效資料收集，并按照要求撰寫(xiě)競(jìng)品分析報(bào)告；6、挖掘相關(guān)產(chǎn)品用戶需求，規(guī)劃新應(yīng)用、新特性，并提出相應(yīng)的策劃任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷熟練使用visio、powerpoint、word、excel、等辦公軟件；2、深刻理解相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)，熱愛(ài)產(chǎn)品設(shè)計(jì)行業(yè)；3、具有良好的產(chǎn)品策劃能力、文檔撰寫(xiě)能力能力；4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、參與新產(chǎn)品的前期樣品（3d快速成型）制作，并分析樣品問(wèn)題的整改計(jì)劃；2、新產(chǎn)品模具開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)，參與立項(xiàng)評(píng)估為項(xiàng)目可行性方案提供工藝參考；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，編排模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況；4、按照計(jì)劃組織人員對(duì)模具設(shè)計(jì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)及加工評(píng)審；5、前期根據(jù)公司及產(chǎn)品要求，提出模具制造成本預(yù)算；6、尋找模具制造供應(yīng)商洽談合作事項(xiàng)；7、實(shí)時(shí)跟蹤模具加工進(jìn)度和質(zhì)量，要求供應(yīng)商必須按照《產(chǎn)品品控書(shū)》要求提供試模樣品；8、監(jiān)督和掌控模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中的任何問(wèn)題，并跟蹤整改的結(jié)果，無(wú)法解決的及時(shí)反饋；9、與生產(chǎn)模具維護(hù)部門(mén)一起，根據(jù)模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模具進(jìn)行驗(yàn)收，跟蹤驗(yàn)收后問(wèn)題的整改計(jì)劃和執(zhí)行情況；10、針對(duì)大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)延期和質(zhì)量問(wèn)題，都必須開(kāi)具問(wèn)題報(bào)告，并提交公司作為考核指標(biāo)；任職資格：1、男女不限，22~35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、熟練并獨(dú)立運(yùn)用ug\autocad\moldflow等設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉辦公室工作流程，靈活運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件（word、excel、ppt等）；4、善與人溝通、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于編寫(xiě)技術(shù)文檔；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)汽車(chē)件、家電、日用品類(lèi)塑料模具開(kāi)發(fā)和跟模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；6、熟悉日用品模具結(jié)構(gòu)及相關(guān)要求；7、了解日用品模具設(shè)計(jì)及試產(chǎn)流程；8、熟悉日用品模具開(kāi)發(fā)及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；8、與各部門(mén)做好工作銜接，落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨前的生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)；9、熟悉日用品百貨制造優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職要求： 1、根據(jù)客戶的訂單要求打單，配貨,打包,出貨及貨品質(zhì)量檢查工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)產(chǎn)品打包前的核對(duì)及時(shí)打包以后的快遞單張貼等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的分類(lèi)和整理,協(xié)助庫(kù)存管理，做好入庫(kù)記錄,出貨記錄；做好工作范圍區(qū)域內(nèi)的日常衛(wèi)生清潔工作； 4、避免配貨及發(fā)貨的出錯(cuò)率； 5、對(duì)所有商品數(shù)量以及包裹本身安全性負(fù)責(zé)； 6、做好進(jìn)銷(xiāo)存記錄，定時(shí)盤(pán)點(diǎn)并出報(bào)表； 7、執(zhí)行存貨盤(pán)存制度，定期核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)是否完備，確保帳物相符。 8.每天及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的到貨和缺貨情況，能快速的反應(yīng)給客服處理訂單
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.2年以上相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，工工作有責(zé)任心2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力3.熟悉制造流程4.熟悉使用三維軟件，cad軟件，sw,caxa優(yōu)先。5.包住