臺州火電廠集控運(yùn)行崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20000~25000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部月度、季度、年度工作計劃、預(yù)算計劃等工作； 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝體系、質(zhì)量管理體系、設(shè)備管理體系建設(shè)，制度、流程的管理； 3、新產(chǎn)品的開發(fā)管理及技術(shù)工藝的落定及相關(guān)程序流程、文件的落定； 4、現(xiàn)有技術(shù)工藝的日常管理、體系改進(jìn)升級等工作； 5、質(zhì)量體系的管理（iatf16949、iso9000、船級社等）； 6、各產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)的日常管理及質(zhì)量活動的運(yùn)行管理； 7、新項(xiàng)目新基地建設(shè)支持工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事物。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋁板帶行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理10年以上經(jīng)驗(yàn)，有同等職務(wù)或負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 2、熟悉iso體系、iatf16949體系等，有主導(dǎo)建設(shè)成功案例； 3、有鋁板帶箔產(chǎn)品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗(yàn)，有板帶產(chǎn)品汽車主機(jī)廠應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能熟練使用office等辦公軟件； 5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、跟蹤行業(yè)物流前沿新技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用，通過可行性分析，在公司范圍內(nèi)導(dǎo)入，提高物流整體運(yùn)行效率。 2、指導(dǎo)并帶教物流運(yùn)行工程師通過vsm等分析工具的應(yīng)用，分析并消減生產(chǎn)運(yùn)行環(huán)節(jié)中的浪費(fèi)，提高運(yùn)行效率和工程師的業(yè)務(wù)能力。 3、具備全新項(xiàng)目的物流規(guī)劃方案制定及實(shí)施能力，并能帶教物流運(yùn)行工程師，配合ibu規(guī)劃部門測算新項(xiàng)目物流成本。 4、通過研究不同布局模式的差異性，提出階段性的布局改善方案，并組織方案落地實(shí)施。 5、通過參與工廠改善項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，并加以實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)物流指標(biāo)管理日常推進(jìn)工作，對存在的問題點(diǎn)，提出預(yù)防性防錯方案。 7、根據(jù)部門年度目標(biāo)，推進(jìn)ims物流要素成熟度管理和提升。 8、通過物流規(guī)劃、運(yùn)行工程師所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目跟蹤，給予指導(dǎo)和帶教，在必要時候，參與外部支持工作。 9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場物流人員管理。 任職要求： 、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)。英語四級以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 1、堅決服從生產(chǎn)部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指派，一切管理行為向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作，嚴(yán)把各道工序的生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)； 3、根據(jù)工廠實(shí)際情況制定日、周、月生產(chǎn)計劃等，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有資源、設(shè)備，合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本； 4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定或下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)，管理員工，負(fù)責(zé)保證各個班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時間； 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作，合理利用設(shè)備，節(jié)約生產(chǎn)消耗，提高工作效率； 6、負(fù)責(zé)保障工廠所有設(shè)備的安全運(yùn)行、保證各生產(chǎn)崗位正常、高效、有序進(jìn)行；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)起草環(huán)保發(fā)展計劃，擬定年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作計劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施； 2、 開展安全、環(huán)保生產(chǎn)、設(shè)施的檢查，提出隱患整改意見，并督促實(shí)施，限期整改； 3、 建立、健全安環(huán)部各類臺賬，編制各種環(huán)保報表，并及時報送有關(guān)部門； 4、 定期組織或參加環(huán)保檢查、監(jiān)督三廢正常排放及環(huán)保裝置正常運(yùn)行，并監(jiān)督超標(biāo)排放及污染隱患的整改； 5、 負(fù)責(zé)參與公司環(huán)保工程設(shè)施的設(shè)計和技術(shù)改造；根據(jù)廠區(qū)實(shí)際情況向公司提出實(shí)施改進(jìn)的環(huán)保措施； 6、 負(fù)責(zé)參與ehs體系的內(nèi)審和外部審計與實(shí)施。 7、 負(fù)責(zé)對車間存在的不合格項(xiàng)進(jìn)行查處，對車間現(xiàn)場操作人員違規(guī)操作進(jìn)行監(jiān)督；掌握各車間生產(chǎn)項(xiàng)目與工作環(huán)境 8、 定期對公司固廢堆放場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，并固廢與轉(zhuǎn)移臺賬進(jìn)行復(fù)核整理； 9、 參與權(quán)限范圍內(nèi)新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目環(huán)境影響評估文件及環(huán)?？⒐を?yàn)收文件； 10、 負(fù)責(zé)組織三廢處理站員工及其他部門人員的培訓(xùn)工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 任職要求： 1、制定部門年度、季度、月度工計劃 2、制定公司質(zhì)量管理體系，并實(shí)施及不斷完善； 3、日常質(zhì)量體系審核、管理評審、相關(guān)培訓(xùn)、處理重大顧客投訴及糾正預(yù)防措施的 4、制定和落實(shí)等各項(xiàng)質(zhì)量管理活動； 5、制定各車間、倉庫產(chǎn)品物料品質(zhì)檢驗(yàn)運(yùn)行程序，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、每日進(jìn)行各車間產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計分析，督導(dǎo)各車間質(zhì)量問題改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)外部檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)需求聯(lián)系、安排、跟進(jìn)； 8、計量器具的管理及指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室管理工作； 9、對新產(chǎn)品，新款的打樣工藝和產(chǎn)品質(zhì)量檢測進(jìn)行記錄和反饋（組織訂單評估會議）； 10、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范； 11、參與供應(yīng)商評估、考核； 12、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上文化、紡織類專業(yè) 2.熟悉品質(zhì)管控工具，能熟練運(yùn)用 3.熟悉質(zhì)量體系，能推行。 4.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 一、崗位要求： 1. 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2. 領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源等工作的工作計劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4.負(fù)責(zé)分管部門的內(nèi)部管理； 5、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供建設(shè)性意見； 6. 監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并對人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督； 7. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、3543歲之間、大學(xué)本科以上、人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2、6年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作3年以上，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、了解國家有關(guān)勞動人事政策法規(guī)，通曉企業(yè)人力資源管理知識。 4、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；具有良好的洞察分析判斷、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具有優(yōu)秀的識人用人能力和激勵能力； 5、誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強(qiáng)、嚴(yán)守公司秘密。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 負(fù)責(zé)根據(jù)訂單安排工廠的生產(chǎn)計劃并跟蹤進(jìn)度 根據(jù)客戶的訂單排產(chǎn)（pdp） 管理客戶訂單及客戶交付 樣件對賬 pic制作，picpdp sap運(yùn)行 排產(chǎn)的流程優(yōu)化（包含sap使用） 三方倉庫管理及跟蹤; 項(xiàng)目物流相關(guān)任務(wù)安排 對異常情況協(xié)調(diào)（未按計劃完成的情況緊急訂單特殊需求等）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 確保bos文件及時準(zhǔn)確地更新、發(fā)布。組織相關(guān)培訓(xùn)，推動bos文件的正確理解、執(zhí)行 ； 深入了解bos要求，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任 ； 匯總、統(tǒng)計、分析公司月度績效數(shù)據(jù)并按時上報亞太； 組織實(shí)施公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性，以及完成年度的產(chǎn)品強(qiáng)制認(rèn)證有效性和產(chǎn)品一致性 ； 組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和產(chǎn)品及過程審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況 ； 協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報告，獲得審核通過 ； 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認(rèn)證(3c)工作，包括：產(chǎn)品認(rèn)證資料的準(zhǔn)備，送審；認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時及時響應(yīng)，對相關(guān)的資料進(jìn)行更新；標(biāo)志管理更新方案報批等 ； 配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶審核 ； 行業(yè)體系認(rèn)證和執(zhí)行； 研究iso14001環(huán)境管理體系以o
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 推動業(yè)務(wù)運(yùn)作體系(bos)在公司范圍內(nèi)充分有效地運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)；順利通過外部客戶和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對我公司的質(zhì)量體系（含3c認(rèn)證）審核。 主要任務(wù)和職責(zé) primary dutiesresponsibilities 1.組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和過程審核；匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況。 2.對公司bos網(wǎng)頁上的文件進(jìn)行維護(hù)，組織翻譯bos文件，保證發(fā)布文件的正確有效。 3.幫助各工廠建立質(zhì)量體系，指導(dǎo)各工廠內(nèi)審和交叉審核。 4.協(xié)助完成公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性。 5.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報告，獲得審核通過。 6.配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶的質(zhì)量體系（含3c認(rèn)證）審核。 7.完成對公司級質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總，并報告公司管理層。 8.編制相關(guān)本地b
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1.組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和過程審核；匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況。 2.對公司bos網(wǎng)頁上的文件進(jìn)行維護(hù)，組織翻譯bos文件，保證發(fā)布文件的正確有效。 3.幫助各工廠建立質(zhì)量體系，指導(dǎo)各工廠內(nèi)審和交叉審核。 4.協(xié)助完成公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性。 5.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報告，獲得審核通過。 6.配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶的質(zhì)量體系（含3c認(rèn)證）審核。 7.完成對公司級質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總，并報告公司管理層。 8.編制相關(guān)本地bos程序文件，協(xié)助完成年度bos文件審核與維護(hù)，承擔(dān)公司bos文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：13000~25000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公眾號和pc系統(tǒng)后臺的研發(fā)和優(yōu)化迭代；2、負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)功能和移動端的restfulapi接口開發(fā)工作（必須），配合團(tuán)隊進(jìn)行功能實(shí)現(xiàn)；3、配合完成php項(xiàng)目的需求分析，參與需求分析，并根據(jù)需求文檔進(jìn)行軟件開發(fā)；4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目環(huán)境的測試、部署和集成；5、協(xié)助上級完成其他需要協(xié)助的工作；崗位要求1、3年以上php語言為主的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉html/css/jquery/js等，掌握兩種以上cms系統(tǒng)，熟悉redis,swoole，laravel，yii，thinkphp5等框架，熟悉lnmp架構(gòu)。能獨(dú)立完成整個系統(tǒng)的后臺開發(fā)。2、熟悉linux和windows操作系統(tǒng)和apache、nginx容器配置和優(yōu)化，熟悉在linux和windows下配置php+mysql的運(yùn)行3、熟悉mysql，sql語句熟練，有較為熟練地掌握mysql語言及編寫存儲過程、觸發(fā)器等數(shù)據(jù)庫開發(fā)的能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 職責(zé)描述：職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備的維修與保養(yǎng)，及時對全廠運(yùn)行不正常的設(shè)備或需修理的設(shè)備進(jìn)行搶修，將因設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響減少到低限度；2.參與設(shè)備的安裝、調(diào)試和運(yùn)行工作，及時熟悉設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)技能；3.對設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備可能出現(xiàn)的故障；4.對于突發(fā)設(shè)備故障發(fā)現(xiàn)后立即通知機(jī)電車間主任和生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人，以組織及時排除或安排搶修，保障設(shè)備正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)；5.努力學(xué)習(xí)機(jī)械及相關(guān)知識，以提高自身的技能；6.帶領(lǐng)機(jī)修團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。7. 新設(shè)備的采購后負(fù)責(zé)進(jìn)行驗(yàn)收、以及安裝調(diào)試工作 8.新設(shè)備的采購后負(fù)責(zé)進(jìn)行驗(yàn)收、以及安裝調(diào)試工作 9.組織進(jìn)行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會，并組織進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn) 10.負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備檔案資料的整理及保管工作，建立設(shè)備臺賬 任職要求： 1. 機(jī)電、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具有5年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)備主管
網(wǎng)站運(yùn)營（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺州市 ） | 云城網(wǎng)絡(luò)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。任職資格：1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等開發(fā)語言；4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷；5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作時間：上午8:30-12:00下午13:00-17：00每月最少休6天法定節(jié)假日均有休息！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：13000~25000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公眾號和pc系統(tǒng)后臺的研發(fā)和優(yōu)化迭代；2、負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)功能和移動端的restfulapi接口開發(fā)工作（必須），配合團(tuán)隊進(jìn)行功能實(shí)現(xiàn)；3、配合完成php項(xiàng)目的需求分析，參與需求分析，并根據(jù)需求文檔進(jìn)行軟件開發(fā)；4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目環(huán)境的測試、部署和集成；5、協(xié)助上級完成其他需要協(xié)助的工作；崗位要求1、3年以上php語言為主的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉html/css/jquery/js等，掌握兩種以上cms系統(tǒng)，熟悉redis,swoole，laravel，yii，thinkphp5等框架，熟悉lnmp架構(gòu)。能獨(dú)立完成整個系統(tǒng)的后臺開發(fā)。2、熟悉linux和windows操作系統(tǒng)和apache、nginx容器配置和優(yōu)化，熟悉在linux和windows下配置php+mysql的運(yùn)行3、熟悉mysql，sql語句熟練，有較為熟練地掌握mysql語言及編寫存儲過程、觸發(fā)器等數(shù)據(jù)庫開發(fā)的能力
中醫(yī)科醫(yī)師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺州市 ） | 御濟(jì)控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 中醫(yī)科醫(yī)師職位描述：1本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)中醫(yī)師資格證書，取得中級或高級職稱；2年齡45-70歲，熟練開展中醫(yī)專業(yè)各類疾病的診療工作，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富；3二級以上醫(yī)院退休中醫(yī)專家或中醫(yī)師承確有專長人員優(yōu)先考慮，學(xué)歷不作要求，年齡不限；4薪資面議。|職位關(guān)鍵詞：中醫(yī)科醫(yī)師|...更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
弱電智能工程師（工作地點(diǎn)：臺州市 ） | 東森控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；(駕車熟練）. 2、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊精神 ；具備一定的客戶服務(wù)意識； 3、對信息系統(tǒng)集成、弱電智能化，網(wǎng)絡(luò)布線等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝有濃厚興趣的，4、具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力； 5、熟悉或了解綜合布線系統(tǒng)，了解通信和網(wǎng)絡(luò)或安防方面的基本知識。 6、了解弱電系統(tǒng)工程（ 綜合布線，.......
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：20000~25000
職位描述： 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場趨勢預(yù)測，制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，對產(chǎn)品上市前需求、上市、市場運(yùn)作、產(chǎn)品發(fā)展、產(chǎn)品淘汰、下市的全部生命歷程的管理； 3、并定期組織市場調(diào)研，根據(jù)市場同類競爭產(chǎn)品的市場動態(tài)，市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等實(shí)施分析匯總，對產(chǎn)品戰(zhàn)略體系及事業(yè)計劃做出修正，提出新產(chǎn)品企劃案，并領(lǐng)導(dǎo)組成項(xiàng)目組實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)承擔(dān)新產(chǎn)品企劃及上市策劃的各項(xiàng)管理工作。 任職要求： 1.電動車、摩托車、汽車等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、5年及以上產(chǎn)品企劃管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 工作職責(zé)： 1.終端店面導(dǎo)購人員培訓(xùn)； 2.終端店面產(chǎn)品陳列設(shè)計培訓(xùn)。 工作要求： 1.有電瓶車零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，家電、快消品行業(yè)亦可； 2.有人員培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有零售店面管理，產(chǎn)品陳設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 說明： 目前公司正大力拓展4s店業(yè)務(wù)，在全國布局上千家門店，機(jī)會難得，歡迎加入。 作為新的公司，將為您的發(fā)展提供新的工作平臺，廣闊的發(fā)展空間，有吸引力的薪酬和股權(quán)激勵，充分的授權(quán)，讓您能夠盡情施展自己的能力，成就自己，成就人生。 歡迎4s店各類管理精英應(yīng)聘，并歡迎推薦行業(yè)內(nèi)人才 崗位職責(zé)： 1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作； 2、前期負(fù)責(zé)4s門店的籌建，包括門店選址、團(tuán)隊建設(shè)、公司注冊等，后期負(fù)責(zé)4s門店的日常運(yùn)營，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)； 3、組織制定年度預(yù)算及工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計劃及指標(biāo)的完成； 4、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 5、推動各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制； 6、協(xié)調(diào)、激勵各部門的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：25000~100
職位描述： 職責(zé)描述： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面負(fù)責(zé)本部門區(qū)域市場調(diào)研、城市項(xiàng)目的選址及開發(fā)投資工作； 2、通過前期的調(diào)研考察及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)完成區(qū)域新項(xiàng)目的可研性論證報告； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判推進(jìn)工作，并進(jìn)一步跟蹤和協(xié)調(diào)直至項(xiàng)目的順利開展； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域的政府進(jìn)行積極有效的溝通； 5、合同簽訂后項(xiàng)目后期的跟蹤服務(wù)與管理。 任職要求： 1、3050歲之間，性別不限； 2、本科以上學(xué)歷，具有房地產(chǎn)專業(yè)知識，或者有商業(yè)運(yùn)營相關(guān)專業(yè)知識。 3、5年以上房地產(chǎn)拓展（拿地）工作經(jīng)歷，三個以上成功項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或者3年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷，有知名商業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、有商業(yè)項(xiàng)目選址、處置、資源整合的能力或在政府部門有拿地的相關(guān)能力。 5、有較強(qiáng)的談判溝通能力，并能善于應(yīng)對各種變化，有責(zé)任心、事業(yè)心、能承受工作壓力。
沒有找到合適的工作？馬上免費(fèi)登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：