臺州小型水電站及電力網(wǎng)崗位列表
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè),英語六級以上,廣交會上能和外國客人交談。<br/>2.一年以上工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)操作流程,有單證和家具跟單經(jīng)驗優(yōu)先,有國內(nèi)外展位經(jīng)驗者優(yōu)先。<br/>3.工作穩(wěn)定性較好,我們期待到來的不是一個員工,而是一個長期的合作伙伴。<br/>公司有完善的管理體系和便捷的生活設(shè)施(舒適的辦公環(huán)境,水電費全免的員工宿舍,還有食堂和浴室等),期待你的加入!
倉庫(工作地點:溫嶺市 ) | 溫嶺市小鐵人機電有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 吃苦耐勞,會電腦,倉庫做賬
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~5000
職位描述: 服從領(lǐng)導安排
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 要求有工作經(jīng)驗兩年以上,外帳略懂但不需要做,本公司小型企業(yè)招聘一內(nèi)帳會計,工作地點溫嶺大溪高速收費站附近,工資面談,如工作細心有責任心,工資優(yōu)待,特別要求會計責任心強
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
采購工程師(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 一、崗位職責1、負責供應(yīng)商的開發(fā)、管理,建立、完善供應(yīng)商評價體系,促進供應(yīng)商不斷改進;2、負責項目開發(fā)階段物料的采購,批量后按流程移交給物控;3、負責供應(yīng)商的付款;4、負責采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學歷,現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳;2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗,熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系;3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
生產(chǎn)計劃(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料,接收銷售部訂單/銷售計劃,并評審交期;2、參與生產(chǎn)交付例會,負責所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報;3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃的編制,跟進計劃的執(zhí)行,異常問題溝通解決,統(tǒng)計計劃達成情況;4、負責分管產(chǎn)品的庫存控制與分析;二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷(理工科專業(yè)),2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等);4、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,條理思路清晰;三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向生產(chǎn)經(jīng)理負責,全面負責膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識別并管理所轄車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝,具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷;5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949,并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
研發(fā)助理工程師(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 一、崗位職責協(xié)助項目經(jīng)理、工程師,完成以下工作:1、新產(chǎn)品設(shè)計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標準化文件資料4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃:1、助理工程師(1-3年工作經(jīng)驗者)->工程師->主管工程師->研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲備人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)->助理工程師->工程師->主管工程師->研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷,機械自動化、材料等相關(guān)專業(yè);2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件;4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃,及時了解投遞狀態(tài)
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責在部門經(jīng)理領(lǐng)導下,分管倉儲模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求,建立供應(yīng)商績效資料,執(zhí)行相關(guān)考核條例,同時,配合部門負責人,提出并負責跟進相關(guān)改善意見,完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格,在保證運輸時效性與安全性的前提下,采取合理的運輸方式,物流成本控制在考核指標以內(nèi),同時,能綜合相關(guān)信息,提出并負責跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機按時完成,主動自查自盤,積極配合財務(wù)盤點,賬物卡一致率指標持續(xù)達標。同時,能結(jié)合實際,提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè),標識準確、及時,具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(?;贰⒈Y|(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報,并跟進處理,對存儲環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時,對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負責人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標識、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負責跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作,同時,能提出一些有效的改善意見,并更負責跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令,及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力,能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉庫主管經(jīng)驗,有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
銷售業(yè)務(wù)代表(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~10000
職位描述: 一、崗位職責:1.認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身營銷和管理水平,產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平;2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場規(guī)律,提出具體的銷售方案;3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息,努力開拓新客戶;4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并及時催討所欠應(yīng)收銷售款;5.根據(jù)客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn),確定銷售計劃;6.根據(jù)財務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算,向客戶報價,確定銷售價格;7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理,并反饋至相關(guān)部門,不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報;8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶,準備好相關(guān)資料;9.銷售產(chǎn)品的對賬,并將核實無誤的信息轉(zhuǎn)至財務(wù)部,并及時督促財務(wù)開票;10. 完成領(lǐng)導交代的臨時性工作。二、任職要求:1、男 25-35周歲 本科及以上學歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗,善于溝通,處理果斷不拖拉3、工作認真負責,做事有計劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔)3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責,全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識,并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動,明確員工5s責任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓、監(jiān)督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷(理工科專業(yè)),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等) 3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,能適應(yīng)加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向品質(zhì)部經(jīng)理負責,全面負責膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善;1.負責品質(zhì)管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責任制,落實到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓計劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,強化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負責監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,負責實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向上層匯報。10.依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負責相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞;2.對機械設(shè)備(沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等)維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗; 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝;4.機電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤枡C會;4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費; 5.薪酬面議:加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞; 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗; 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝; 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤枡C會; 4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費; 5.待遇面議:加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經(jīng)驗者優(yōu)先,不會也可以學。做事認真負責,吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時間為晚上,每個月上班20天左右,每次工作時間一般在3-5個小時)。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動手能力強,有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個人負責水電費),如住的比較遠的,可申請住房補貼。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè);2、專業(yè)知識技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建,安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng),能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題,并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療機構(gòu))3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費;5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、有電工基礎(chǔ),吃苦耐勞,責任心強。2.高中以上畢業(yè)。
安裝車間主任,小組長(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州市翔騰潔具有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、熟悉水龍頭安裝工藝,能管理1-2條線,工作要認真負責;2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
長白班+普工+待遇好(工作地點:路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) 黃巖區(qū) ) | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):60人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 特招聘以下崗位公司新開產(chǎn)線,新車間現(xiàn)在急缺80人,好部門,工做超級輕松待遇好工作內(nèi)容:1、公司主要生產(chǎn)小型零部件的,車間非常干凈有空調(diào),工作超級輕松,長白班。普工:5人 50歲以下 工資4500—6000左右組裝工:10人 男5500—7000焊工:10人 50歲以下工資6000—10000(焊工證要有)鉚工:2人 男 工資6000—10000(最好做過壓力容器)上班時間,上午7:30—11:30,下午1:00—5:00(星期一,三五,加班到八點鐘)宿舍標準4人間住宿免費,電費自理廠區(qū)有食堂餐補。面試時間上午9:30—10:30面試通過的求職者,第二天體檢。拿體檢單安排住宿廠區(qū)地址:臺州市黃巖區(qū)永椒路8號(聯(lián)化科技南門)
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