臺州小型水電站及電力網(wǎng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè)，英語六級以上，廣交會上能和外國客人交談。＜br/＞2.一年以上工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)操作流程，有單證和家具跟單經(jīng)驗優(yōu)先，有國內(nèi)外展位經(jīng)驗者優(yōu)先。＜br/＞3.工作穩(wěn)定性較好，我們期待到來的不是一個員工，而是一個長期的合作伙伴。＜br/＞公司有完善的管理體系和便捷的生活設(shè)施（舒適的辦公環(huán)境，水電費全免的員工宿舍，還有食堂和浴室等），期待你的加入！
倉庫（工作地點：溫嶺市 ） | 溫嶺市小鐵人機電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 吃苦耐勞，會電腦，倉庫做賬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 服從領(lǐng)導(dǎo)安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 要求有工作經(jīng)驗兩年以上，外帳略懂但不需要做，本公司小型企業(yè)招聘一內(nèi)帳會計，工作地點溫嶺大溪高速收費站附近，工資面談，如工作細心有責(zé)任心，工資優(yōu)待，特別要求會計責(zé)任心強
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
采購工程師（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進供應(yīng)商不斷改進；2、負責(zé)項目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗，熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
生產(chǎn)計劃（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料，接收銷售部訂單/銷售計劃，并評審交期；2、參與生產(chǎn)交付例會，負責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報；3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃的編制，跟進計劃的執(zhí)行，異常問題溝通解決，統(tǒng)計計劃達成情況；4、負責(zé)分管產(chǎn)品的庫存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝，具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
研發(fā)助理工程師（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設(shè)計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標準化文件資料4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲備人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械自動化、材料等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~9000
職位描述： 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管倉儲模塊，并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時，配合部門負責(zé)人，提出并負責(zé)跟進相關(guān)改善意見，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格，在保證運輸時效性與安全性的前提下，采取合理的運輸方式，物流成本控制在考核指標以內(nèi)，同時，能綜合相關(guān)信息，提出并負責(zé)跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機按時完成，主動自查自盤，積極配合財務(wù)盤點，賬物卡一致率指標持續(xù)達標。同時，能結(jié)合實際，提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè)，標識準確、及時，具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品（?；贰⒈Ｙ|(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報，并跟進處理，對存儲環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時，對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門負責(zé)人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標識、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等，能提出一些有效的改善意見，并能負責(zé)跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作，同時，能提出一些有效的改善意見，并更負責(zé)跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令，及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力，能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫；3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉庫主管經(jīng)驗，有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳；4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
銷售業(yè)務(wù)代表（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應(yīng)收銷售款；5.根據(jù)客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計劃；6.根據(jù)財務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關(guān)部門，不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關(guān)資料；9.銷售產(chǎn)品的對賬，并將核實無誤的信息轉(zhuǎn)至財務(wù)部，并及時督促財務(wù)開票；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認真負責(zé)，做事有計劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項改善活動的實施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，能適應(yīng)加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善；1.負責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，負責(zé)實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向上層匯報。10.依照質(zhì)量事故處理條例負責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞；2.對機械設(shè)備（沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等）維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝；4.機電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會；4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.薪酬面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞； 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝； 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會； 4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.待遇面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 煉膠工（2人）：有經(jīng)驗者優(yōu)先，不會也可以學(xué)。做事認真負責(zé)，吃苦耐勞，服從管理，月工資4000-6000元，最低保障工資4000-4500元/月（此崗位主要上班時間為晚上，每個月上班20天左右，每次工作時間一般在3-5個小時）。清膠工（1人）：服從管理，吃苦耐勞，女性佳。普工（10人）：吃苦耐勞、動手能力強，有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他：1、公司提供五險（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)）2、公司提供福利食堂（每天一葷兩素，一頓飯2-3.5元）3、公司提供住宿（個人負責(zé)水電費），如住的比較遠的，可申請住房補貼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機、通信相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有電工基礎(chǔ)，吃苦耐勞，責(zé)任心強。2.高中以上畢業(yè)。
安裝車間主任，小組長（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺州市翔騰潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、熟悉水龍頭安裝工藝，能管理1-2條線，工作要認真負責(zé)；2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
長白班+普工+待遇好（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) 黃巖區(qū) ） | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：60人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 特招聘以下崗位公司新開產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)小型零部件的，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級輕松，長白班。普工：5人 50歲以下 工資4500—6000左右組裝工：10人 男5500—7000焊工：10人 50歲以下工資6000—10000（焊工證要有）鉚工：2人 男 工資6000—10000（最好做過壓力容器）上班時間，上午7：30—11：30，下午1：00—5：00（星期一，三五，加班到八點鐘）宿舍標準4人間住宿免費，電費自理廠區(qū)有食堂餐補。面試時間上午9：30—10：30面試通過的求職者，第二天體檢。拿體檢單安排住宿廠區(qū)地址：臺州市黃巖區(qū)永椒路8號（聯(lián)化科技南門）
沒有找到合適的工作？馬上免費登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：