臺(tái)州電廠熱能動(dòng)力裝置崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞8、參與公司行政、采購事務(wù)管理9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作11、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 12、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1、學(xué)歷不限、有無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系只要能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干。；2、每天打電話開發(fā)客戶、約見客戶、與客戶簽約。3、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，熱愛銷售工作；4、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 5、維護(hù)公司老客戶的同時(shí)，開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。 6、我們會(huì)一帶一的扶持你成長，公司有*好的培訓(xùn)如果你想挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，銷售是做好選擇。選擇好的平臺(tái)，讓你年薪幾十萬不是夢(mèng)。要為自己而工作奮斗，我公司有良好的工作環(huán)境及氣氛。歡迎您的加盟！：經(jīng)紀(jì)人-客戶經(jīng)理-店長-股東-區(qū)域公司合伙人：工資8000元+高提成+管理津貼：交通補(bǔ)助、公司經(jīng)常會(huì)組織聚餐、ktv歡唱、旅游，記錄每個(gè)員工的生日，生日當(dāng)天公司送蛋糕一份。：每天優(yōu)秀者予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、月底銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)、年低獎(jiǎng)勵(lì)、還有其它獎(jiǎng)勵(lì)不等。：公司不定期進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)。工作時(shí)間每周上班六天，上班時(shí)間8:30-5:30
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、勤快、吃苦耐勞、服從安排2、出庫入庫、整理整頓
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有電工經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理2. 整理、歸檔現(xiàn)場(chǎng)工程資料并與相關(guān)政府部門對(duì)接3. 配合工程部經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度及質(zhì)量所需材料及會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；4、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
有2年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成常用的小區(qū)與樓宇各系統(tǒng)，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
有一定的學(xué)習(xí)和動(dòng)手、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，會(huì)開車者優(yōu)先，公司提供職業(yè)發(fā)展空間，歡迎有志于從事智能化行業(yè)的有識(shí)之士加入
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有1年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，單獨(dú)完成過整體智能化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉智能化各系統(tǒng)的建設(shè)，能針對(duì)客戶需求設(shè)計(jì)方案；獨(dú)立完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、清單概算編制；熟練使用autocad、天正等繪圖軟件；3.有責(zé)任心，服從公司的正常工作安排；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝的質(zhì)量、安全、成本管理，遇到問題能與甲方積極溝通。內(nèi)部能協(xié)調(diào)各施工人員的工作安排。具體薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)精神 ；具備一定的客戶服務(wù)意識(shí)；2、對(duì)信息系統(tǒng)集成、弱電智能化，安防門禁等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝有一年以上的工資經(jīng)驗(yàn)，歡迎有志于從事本行業(yè)的人員加入，公司提供長遠(yuǎn)的發(fā)展空間
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達(dá)各種信息，識(shí)別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護(hù)與增進(jìn)客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學(xué)歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
職責(zé)：通過電話溝通+邀約面談的方式，促成產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。要求:1、高中或中專以上學(xué)歷，不要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)體系；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、樂觀自信，積極主動(dòng)；4、有一定的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力；5、善于學(xué)習(xí)，為人踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、樂于接受挑戰(zhàn)性的工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。培養(yǎng)方式：崗前、崗中及定期會(huì)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：組裝裝配智能衣架零部件，無紋身。缺口30人工作時(shí)間：長白班 上午8：00—11:30 中午吃飯休息2小時(shí) 下午13:30—16:30 晚上吃飯休息1小時(shí) 如加班17:30-21:00 （按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）薪資待遇：計(jì)時(shí)工資18元每小時(shí)（餐費(fèi)補(bǔ)貼5元每餐），綜合工資6600左右每月15號(hào)發(fā)工資，年底可結(jié)清工資。公司免費(fèi)提供宿舍（水電費(fèi)自理）年齡要求：16至45周歲面試要求：身份證。不穿拖鞋。無紋身。地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。
二、薪資待遇:
模式一：
1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。
模式二：
1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-9800之間
2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。
三、吃住情況：
1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。
四、晉升空間：
1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。
2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-8800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
1、18-40歲，男女均可，工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4-6人一間，空調(diào)，洗衣機(jī)，無線網(wǎng)，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調(diào)、24小時(shí)恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機(jī)會(huì)，公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)；可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預(yù)支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當(dāng)天住宿人員請(qǐng)帶好行李物品。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
一）肯得股份（長白班）崗位：電焊機(jī)裝配工，男女不限，16-50周歲，工資，（可接收少數(shù)民族）17/小時(shí)，5000-5800。上班時(shí)間：7.30—17.30，晚上加班2-3小時(shí)。面試時(shí)間：周一到周六，上午九點(diǎn)至下午4點(diǎn)。當(dāng)天安排住宿，不體檢，年底可結(jié)清。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。
二、薪資待遇:
模式一：
1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。
模式二：
1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-9800之間
2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎(jiǎng)、開年紅包等。
三、吃住情況：
1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。
四、晉升空間：
1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。
2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長-車間主管-車間主任。