臺(tái)州電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~9000
職位描述:
崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;12、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理;13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;14、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先;2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8000~11000
職位描述:
車間主任崗位職責(zé):一個(gè)企業(yè)的車間主任,不僅要負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),同時(shí)帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,順利地開展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車間主任崗位職責(zé),僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,車間主任對(duì)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、執(zhí)行倉庫管理規(guī)定,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;6、部門主管交辦的其它事宜。任職資格:1、熟悉電腦辦公軟件操作2、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~4500
職位描述:
高中以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,善于溝通,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù),產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià),整體價(jià)格體系的維護(hù);5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。任職資格:1、本地戶籍,高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理;5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上文化程度。熟練辦公軟件,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.熟悉銑床、鉆床、沖床、數(shù)控車等保養(yǎng)維修2.熟悉基本的電工技能(有電工證優(yōu)先)2.服從管理,性格溫和
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、營(yíng)銷、外貿(mào)類或建筑專業(yè)優(yōu)先;2、有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);3、能吃苦耐勞,服從工作安排
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常采購工作;2、 開展市場(chǎng)調(diào)查,包括:市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;3、 按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價(jià)、比價(jià)、訂樣,配合相關(guān)采購合同的談判等;4、 執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收及付款流程手續(xù),履行跟進(jìn)落實(shí)工作;5、 維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;6、 完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表,提供和保存采購信息記錄;8、 供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。任職資質(zhì)1、 高中或以上學(xué)歷,熟悉erp;2、 2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉采購流程,有五金采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、 良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);4、 品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性;5、持有c1駕駛證,駕齡2-3年以上。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2 、負(fù)責(zé)模具的調(diào)試、試生產(chǎn)及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作; 3 、負(fù)責(zé)量產(chǎn)模具的改善,管控模具的維護(hù)和保養(yǎng); 4 、負(fù)責(zé)模具修理的設(shè)計(jì)圖和制造過程控制; 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品材料清單、初始過程流程圖,組織識(shí)別特殊 特性清單;6 、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求:1、學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求: 機(jī)械類專業(yè),模具專業(yè)優(yōu)先 3、計(jì)算機(jī):熟練操作cad等制圖軟件
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問題,完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn);五金類模具、工裝、夾具等設(shè)計(jì)工作;技能操作能力強(qiáng);2.對(duì)機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)問題點(diǎn)主導(dǎo)突破,掌握各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控;任職要求1.本科及以上學(xué)歷,熟練使用cad、ug、solidworks軟件,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.機(jī)械類專業(yè),機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.外資制造工廠技術(shù)性管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易類專業(yè);2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實(shí)的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,具備一定的局面開拓能力強(qiáng);4、 自身具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作態(tài)度好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、從事2-3年以上本職工作崗位,有不銹鋼產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、能夠熟練操作普車、自動(dòng)車、能識(shí)圖;3、年齡在20-45歲之間。4、文化程度在初中以上。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易類專業(yè);2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實(shí)的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,具備一定的局面開拓能力強(qiáng);4、 自身具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作態(tài)度好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1.機(jī)械專業(yè)或機(jī)電專業(yè)2.熟悉精加工鐵、鋁、不銹鋼件的生產(chǎn)管理8年以上工作經(jīng)歷3.具有一般車間機(jī)器操作能力,比如:液壓自動(dòng)車床 凸輪軸自動(dòng)車床4.熟悉相關(guān)體系管理執(zhí)行5.整合本部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展本部門工作6.認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問題,完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn);技能操作能力強(qiáng);2.對(duì)機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)問題點(diǎn)主導(dǎo)突破,掌握各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控;任職要求1.本科及以上學(xué)歷,熟練使用cad、solidworks軟件,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.機(jī)械類專業(yè),機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.外資制造工廠技術(shù)性管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
電工一名,薪資待遇面議1、有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證;2、電氣、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類設(shè)備專業(yè)技術(shù)知識(shí);4、能維修工廠內(nèi)各類電路設(shè)備;5、會(huì)開叉車。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、大型或者外資汽車座椅工廠從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;3、熟悉二維、三維繪圖軟件;4、熟悉車間布局和工裝夾具自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)5年以上;5、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),點(diǎn)子多。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按ts16949、3c管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;2、組織實(shí)施工廠ts16949、3c內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系改進(jìn);3、組織實(shí)施與ts16949、3c相關(guān)質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;4、起草、修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;5、參與工廠其它體系事務(wù)處理;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn),如人員考核調(diào)配等工作;2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn),包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作;3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性;5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。任職資格:1、管理、質(zhì)量等相關(guān)行業(yè)本科以上學(xué)歷;英語良好;2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉3c質(zhì)量管理體系;了解ts16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,如6sigma等;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;