臺(tái)州機(jī)電設(shè)備維修與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)和后勤保障工作，主持辦公室工作；2、制定辦公室工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司一些綜合辦公類的對(duì)外接待，電腦操作熟練，有一定的綜合辦公管理能力 ；3、 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，處事沉穩(wěn)，吃苦耐勞；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及親和力，愿意接受挑戰(zhàn)并承受一定的工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有相關(guān)的工廠電、線路、機(jī)器安裝、維修工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的責(zé)任心，有電工證即可
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
精通英文，外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，月薪在6000元以上。崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 女 高中以上學(xué)歷 35歲以下2 有倉庫文員工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)倉庫賬目管理經(jīng)驗(yàn)3 懂電腦操作，會(huì)制作表格
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.努力上進(jìn)，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的精神。2.有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作踏實(shí)，有親和力。職位描述：儲(chǔ)備干部是我公司通過系統(tǒng)培訓(xùn)和培養(yǎng)后為各職能部門輸送中低層管理干部的一條途徑。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
職位描述 1、 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)，懂得維護(hù)海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 做好售后服務(wù)和跟蹤，維護(hù)公司的網(wǎng)站信譽(yù)。 3、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 4、 對(duì)客戶投訴糾紛問題的處理； 5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語類相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理及發(fā)貨流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、 優(yōu)秀的英語書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 5、 英語書寫、口語熟練，四級(jí)以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
1.中專以上學(xué)歷，3年以上加工中心操作經(jīng)驗(yàn)。2.會(huì)看機(jī)械零部件加工圖紙。3.法那科系統(tǒng)，會(huì)加工中心編程，懂得刀具的選用。4.懂得基本的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)。5.適應(yīng)10-12小時(shí)雙班倒。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~15000
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷。2、 六年以上設(shè)備自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、 六年以上自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)，電路圖紙及標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施。4、 熟悉cnc、plc、機(jī)器人等實(shí)際應(yīng)用和調(diào)試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000以上
職位描述：
1、五年以上內(nèi)外圓磨床加工經(jīng)驗(yàn)。能熟練看懂各種圖紙的精度公差和形位公差。2、 熟練磨床（外圓、內(nèi)圓）夾具、砂輪的選用3、 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心。4、懂得基本的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
1、 五年以上設(shè)備上鈑金類工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)熟練看零部件加工圖紙2、 熟練使用剪板機(jī)、折邊機(jī)、氬弧焊機(jī)3、 工作內(nèi)容：機(jī)床內(nèi)部的各種鈑金件4、 對(duì)產(chǎn)品外觀有較強(qiáng)的美觀意識(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)控工具磨床或同類機(jī)床設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、 具備一定的跨部門溝通能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下，起草有關(guān)人事工作的管理初步意見工作福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按國家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)：每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)；7、工作時(shí)間：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小時(shí)工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；?4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。?任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)，相關(guān)入職、離職手續(xù)辦理等工作2、負(fù)責(zé)公司的日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記，辦公設(shè)備的管理等。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如收發(fā)郵件、傳真、復(fù)印資料等。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求：1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作從事經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。3、工作積極性責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠服從工作安排。4、能夠熟練使用各種辦公軟件。最佳聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：13855737282
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，熱愛知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)； 2、了解科研課題申報(bào)流程，有撰寫申報(bào)資料經(jīng)驗(yàn)，善于各類公文寫作，較強(qiáng)的各類報(bào)告及方案等編寫能力，材料編寫嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；3、有產(chǎn)品項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉政府認(rèn)證監(jiān)管部門運(yùn)作的從業(yè)者優(yōu)先；4、性格開朗，善于與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象佳；5、一年以上政府關(guān)系維護(hù)和項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、方案編寫要求、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作流程者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：1、對(duì)項(xiàng)目選取提出可行性分析和建議；2、組織完成項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫、收集、編制、報(bào)送及后續(xù)跟蹤服務(wù)；3、密切聯(lián)系項(xiàng)目管理部門，及時(shí)了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程，掌握并積極推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：了解各類科技項(xiàng)目政策，關(guān)注科技局、經(jīng)貿(mào)委、工信局網(wǎng)站相關(guān)政策；根據(jù)企業(yè)情況和申報(bào)政策要求，撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書、可行性報(bào)告；在整理材料的時(shí)候需要和企業(yè)進(jìn)行一定的溝通。要求:1、最好是機(jī)械、電子、化工、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)相關(guān)等理工專業(yè)畢業(yè)；2、善于通過網(wǎng)絡(luò)手段收集資料；2、具有較強(qiáng)的報(bào)告與文案寫作能力，對(duì)項(xiàng)目材料有較好的邏輯分析及組織能力；3、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；5、熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)流程者優(yōu)先。入職后待遇：1、試用期后 ：社保+生日福利+年終福利+帶薪年假。2、單位內(nèi)部定期項(xiàng)目培訓(xùn)。3、優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；4、協(xié)助上級(jí)購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。任職資格1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。