臺(tái)州自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間中間產(chǎn)品、成品原始批生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,hplc樣品檢測。 2.監(jiān)督車間人員認(rèn)真執(zhí)行g(shù)mp以及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)車間中間產(chǎn)品、成品等是否符合相關(guān)規(guī)定。 4.完成上級交辦的其他工作。薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、對倉庫、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)全過程實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識的規(guī)范性和及時(shí)性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對記錄的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場的清場檢查，簽發(fā)清場合格證。6、參與生產(chǎn)過程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評估和處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢分析。9、對不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實(shí)施。10、對官方或客戶認(rèn)證檢查的陪同，整改跟蹤實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。12、協(xié)調(diào)配合生產(chǎn)、車間、倉庫、工程等有關(guān)的質(zhì)量情況，確保系統(tǒng)高效、合理運(yùn)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資5k~8k，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號歡迎致電：公司網(wǎng)址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com職能類
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資5k~8k，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號歡迎致電：公司網(wǎng)址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com職能類
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
負(fù)責(zé)4臺(tái)注塑機(jī)調(diào)試 模具維修 產(chǎn)品質(zhì)量管控 機(jī)器保養(yǎng)；注塑車間生產(chǎn)工作安排，組織和管理工作，服從其工作安排及管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和公司技術(shù)工藝做好產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估；3、預(yù)見并解決產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)難點(diǎn)并予以支持；4、做好設(shè)計(jì)方案并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推進(jìn)管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的手繪表現(xiàn)能力及軟件表現(xiàn)能力，能熟練操作犀牛、3dmax、c4d、v-ray、wolidworks、proe、ug等三維軟件至少兩種，掌握ps、ai、croeldraw平面軟件；3、有良好的創(chuàng)新意識、對產(chǎn)品有獨(dú)到見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢及公司廠牌市場做有效的分析，設(shè)計(jì)出符合公司市場需求的產(chǎn)品，有衛(wèi)浴建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、年齡45歲以下，身體健康，思維靈活；有數(shù)據(jù)觀念；2、高中或以上學(xué)歷，精通電腦數(shù)據(jù)處理；3、有實(shí)際生產(chǎn)型企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（各倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)管、生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工工資核算、生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)過程跟進(jìn)、包裝出貨安排）4、自律性強(qiáng)、服從性佳、懂得先付出后有收獲得道理；5、穩(wěn)定性好，短期過渡者請繞道；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)2、有3--5年生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；4、自律性強(qiáng)、服從性佳、懂得先付出后有收獲得道理；5、本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、年齡45歲以下，男女不限；2、有3--5年生產(chǎn)型企業(yè)倉庫管理實(shí)際經(jīng)歷；3、電腦應(yīng)用熟練，懂ｅｒｐ操作；4、屆時(shí)需兼包裝車間管理；5、自律性佳、服從性好、吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，凡事能親力親為；6、懂得先付出后有收獲得道理；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
2008年起步（穩(wěn)定性好），椒江電商行業(yè)前10強(qiáng)，務(wù)實(shí)低調(diào)（不吹牛）是我們的風(fēng)格?！袄_(dá)妮”是奮斗者成長的舞臺(tái)，機(jī)會(huì)留給想成功、肯拼搏的你！【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃；2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存狀況，確認(rèn)產(chǎn)品的品種和數(shù)量，制定采購計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)采購訂單的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制；4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn)；5、及時(shí)完成分配的工作，積極配合團(tuán)隊(duì)提高工作效率。【任職資格】：1、專業(yè)不限，性格開朗，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、男女不限，熟悉word、excel等辦公軟件；3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4、熟悉采購流程，熟悉erp系統(tǒng)，能獨(dú)立完成采購工作優(yōu)先考慮；5、工作認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的合作意識和極強(qiáng)的敬業(yè)拼搏精神?！竟ぷ鲿r(shí)間】：夏令時(shí)：上午8:00-11:30，下午13:00-17:30冬令時(shí)：上午8:00-11:30，下午12:30-17:00【薪酬待遇】：1、試用期一個(gè)月,安排休息2天，轉(zhuǎn)正后每周固休1天。假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月；男同志假期3天?；榧伲杭倨?天；喪假：假期1天。2、享受中餐補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼、津貼補(bǔ)貼、月度考核獎(jiǎng)、法定假日、節(jié)日禮物、旺季補(bǔ)貼等。3、月度評優(yōu)、季度評優(yōu)、年度評優(yōu)。4、具體薪酬結(jié)構(gòu)和模式，根據(jù)實(shí)際工作能力區(qū)別確定。【晉升渠道】：初級采購（采購助理）-中級采購-組長助理-采購副組長-采購組長－總監(jiān)助理-產(chǎn)品部副總監(jiān)-產(chǎn)品部總監(jiān)【其他選拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時(shí)可打破常規(guī)選拔到更重要的崗位或其他部門?！竟ぷ鞯刂贰浚航方瓍^(qū)葭沚街道金茂大廈【聯(lián)系電話】：曹女士15802914135，陳女士15867669679
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9500
職位描述：
任職資質(zhì)：1、化工、制藥等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2、兩年以上制藥企業(yè)相同崗位工作經(jīng)歷。3、熟悉藥典、ichq7、新版gmp等法規(guī)知識與運(yùn)用。4、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力。職位描述：1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行前關(guān)鍵步驟批生產(chǎn)記錄審核，做好批記錄審核單，決定產(chǎn)品的放行，簽發(fā)合格證與不合格證，并做好產(chǎn)品放行記錄和合格證與不合格證發(fā)放記錄。2 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間（包括粉碎、混合和包裝）進(jìn)行日常質(zhì)量管理檢查工作，檢查生產(chǎn)過程是否按sop規(guī)定進(jìn)行。3 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的批生產(chǎn)指令和批包裝指令。4 監(jiān)督并參與產(chǎn)品的變更控制，跟蹤變更研究工作和實(shí)施工作的執(zhí)行情況，確保所有產(chǎn)品相關(guān)的變更均得到有效控制。5 監(jiān)督并負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的偏差、質(zhì)量投訴和其他質(zhì)量問題的調(diào)查和處理，以及相關(guān)糾正預(yù)防措施的制定和跟蹤實(shí)施，確保上述質(zhì)量問題得到調(diào)查、解決和預(yù)防。6 參與生產(chǎn)車間的各項(xiàng)驗(yàn)證活動(dòng)。7 督促質(zhì)量整改在產(chǎn)品生產(chǎn)車間的施行。8 參與起草與生產(chǎn)車間直接相關(guān)的質(zhì)量管理sop以及與質(zhì)量有關(guān)的車間編制的sop文件，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施。9 協(xié)助qa部門完成一些關(guān)于質(zhì)量問題的調(diào)查（如出現(xiàn)標(biāo)簽使用失衡，出現(xiàn)不合格品，出現(xiàn)偏差等等）。10 參與相應(yīng)部門人員的培訓(xùn)工作，對其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。11 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的工藝參數(shù)，并做好趨勢分析。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~15000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度；參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全。2.對設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法熟練，組織班組認(rèn)真按圖施工。3.負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收，完成自檢巡檢，確保工程如期竣工驗(yàn)收4.能積極主動(dòng)的開展工作具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠實(shí)守信，有吃苦耐勞的精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表;2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品并編制差異原因上報(bào);3、 負(fù)責(zé)成本管理工作，主要做好成本的核算和匯總、決算工作;4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作;5、 評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔.有意者可致電:13958645699 陳總
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識 受過工藝管理、現(xiàn)場管控等的培訓(xùn)，會(huì)cad、proe等繪圖軟件。熟悉16949體系（apqp管理流程）3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉機(jī)械加工（齒輪，軸等）本行業(yè)工藝工序。（2）能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計(jì)簡單工裝夾具，編制工藝文件，控制計(jì)劃；（3）熟悉材料定額的制定，熟悉使用cad、proe等繪圖軟件。（4）其它相關(guān)工作能力。聯(lián)系電話：13958645699
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1\有五年以上機(jī)械行業(yè)中型企業(yè)全面生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2\熟悉ts16949質(zhì)量體系,能有效實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃的完成;3\有從事汽摩配行業(yè),齒輪箱類者優(yōu)先.有意者可致電:13958645699 陳總
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理編制程序，以確保產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；2、常用加工中心的操作，調(diào)整和維護(hù)，閱讀加工中心各類報(bào)警信息，處理一般的報(bào)警故障；3、必須及時(shí)跟蹤加工的產(chǎn)品、工件，以避免錯(cuò)誤的發(fā)生，如發(fā)生錯(cuò)誤，需協(xié)相關(guān)同技術(shù)人員共同磋商，確定正確合理的解決方案；4、按照部門設(shè)備保養(yǎng)的要求，對設(shè)備進(jìn)行日常的維修保養(yǎng).對車間的報(bào)修進(jìn)行快速處理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
。歡迎實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生來我司就業(yè)應(yīng)屆生或者畢業(yè)一年的大專以上學(xué)歷人員。要求：1、具備良好的心理素質(zhì)； 2、有吃苦耐勞的精神，有從基層做起的態(tài)度； 3、專業(yè)不限。發(fā)展方向：1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理。2、pmc管理。3、技術(shù)、工藝方向。4、倉管、物流管理。5、統(tǒng)計(jì)-財(cái)務(wù)方向。6、質(zhì)檢-質(zhì)量管理。7、市場銷售管理。公司給予良好的發(fā)展平臺(tái)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司客戶，做好接單、下單、跟單等 相關(guān)內(nèi)勤職責(zé)；2、負(fù)責(zé)客戶報(bào)價(jià)，開單，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)態(tài)度；務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心； 3、密切聯(lián)系生產(chǎn)部，及時(shí)跟進(jìn)訂單生產(chǎn)過程，反饋問題；4、按照規(guī)定要求，制定銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。